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産後休業で検索した結果：7件

産前・産後休業届

※産後休業は産後８週間であるが、産後６週間後は、医師が支障がないと認め、 本人が請求すれば就業できる。 ... ※産

  • 全体公開
  • 2008/11/23
  • 閲覧(3,584)

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産前・産後休業届

※産後休業は産後８週間であるが、産後６週間後は、医師が支障がないと認め、 本人が請求すれば就業できる。 ... ※産

  • 全体公開
  • 2008/11/04
  • 閲覧(3,024)

産前・産後休業届

※産後休業は産後８週間であるが、産後６週間後は、医師が支障がないと認め、 本人が請求すれば就業できる。 ... ※産

  • 全体公開
  • 2008/09/29
  • 閲覧(3,481)

労働法(個別的労働法)_ワークライフバランス／B評価合格／中央大学法学部通信教育課程

（２）産前産後休業 労働基準法65条以下では、女性の①産前の休業請求、②産後の原則就業禁止が定められており、さらに同法19条では③解雇禁止期間の

  • 660 販売中
  • 2022/03/29
  • 閲覧(1,547)

育児・介護休業に関する規定

ハ ６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）以内に出産する予定でないか、又は産後８週間以内でない者であること。 ニ 申出に係る子と同居している者であるこ ... （育児休業の対象者） 第２条 育児のために...

  • 全体公開
  • 2008/11/18
  • 閲覧(3,123)

育児休業申請書

２．産前産後休暇 自 年 月 日 至 年 月 日 ３．育児休業期間 自 年 月 日 至 年 月 日 ４．出生子との続柄 ５．出生子の氏名 ＊出生している場合 ６．添付書類 出産予定日を証明する書面 管理部門 ....

  • 全体公開
  • 2008/11/19
  • 閲覧(3,005)

卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児／A評価／中央大学法学部通信教育課程

最終章「４．総括」では、①女性労働者が安心して産前産後休業や育休を取得し、育児サービスを利用できること、②男性労働者が積極的に育児や家事に参画し、女性労働者に負担を集.. ... だけでなく、仕事と育児の両立に欠...

  • 3,300 販売中
  • 2022/03/29
  • 閲覧(2,272)

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