勤務形態の多様化～時間単位の有給取得とフレックスタイム制について

年次有給休暇の時間単位付与とフレックスタイム制について考えること 今年有給休暇の時間単位（時間

企業 時間 問題 労働 自由 タイ 労働者 問題点 管理 単位 有給 取得 フレックスタイム 雇用 勤務

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• 2010/03/10
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協定届（時間外労働,休日労働）

日を超える一定の期間（起算日） 期 間 必要のある具体的事由 時間 １日 ①下記②に該当しない労働者 ②１年単位の変形労働時間制によ

協定書 協定届 時間外労働 休日出勤 会社書式 文例

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• 2009/04/21
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時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）

満18歳以 上の者 所定 労働 時間 延長することができる時間 期間 １日 １日を超える一定の期間（起算日） ①下記②に該当しない労働者 ②１年単位

定めあり（ 年 月 日～ 年 月 日） 就業の場所 従事すべき 業務の内容 始業、終業 の時刻、休 憩時間、就 ((1)～(5)の

会社文書 人事 通知書 労働条件

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• 2008/10/07
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