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定年再雇用で検索した結果:9件
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定年後の再雇用のための「再雇用制度」と「勤務延長制度」 「再
また、同日付け雇用契約書に基づき再任用し、営業部営業課嘱託を命ずる。 以 上 ... 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 就業規則第○条の規定により、平成○年○月○日付けをもって定年退職とする。...
○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用許可通知 貴殿よりの定年退職後再
○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用願いへの回答 貴殿よりの定年後再
主な改正ポイントは、①継続雇用制度の適用労働者を労使協定により限定できる再雇用基準を廃止。②対 象労働者の継続雇用をグループ企業まで拡大。③義務
損害賠償訴訟 ~思想及び良心の自由とは~ 事件、訴訟概要;君が代斉唱時不起立で雇用取り消し、無効求め元教員提訴 卒業式の「君が代」斉唱時に起立しなかったとして、東京都教育委員会に定年後 ... ...
そして、それは一度就職した会社に定年になるまで勤務し続ける終身雇用制度に補強されたシステムでもある。 年功賃金は若年期の賃金は実質労働よりも低く抑えられ、その代わり中高.. ... 「平成の開国」ともいわれるグ...
労働慣行を変えれば女性の就業率は上がるのか はじめに 日本の雇用慣行は基本,新規学校卒業者のみを正規従業員として採用し,特別な場合を除いて定年まで雇用する制度である「終身
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