労務管理

１） 労務管理の目的について 労務管理の目的には三つの考え方がある。まず

論文 経営・商学 経営学 労務管理 経済学 経営組織論

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• 2005/12/01
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• ruuuuuchan

労務管理とは何か

組織は、複数の人間の労働を効率的に管理し、その協働を可能にさせて、組織目的を達成するための手段である。 ... ここでは、このうちの労務管理の

レポート 経営学 労務管理 人的資源管理 組織

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• 2005/12/06
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• 05bb024b

生産管理における製造原価の引き下げ

生産体制において、原価管理を行う意味は、原価低下を目的とする狙いである。原価の引き下げは現場作業の段階のみならず、設計から材料の調達、作業まですべての工程で配慮されなければならない。 ... 労務

レポート 経営学 原価計算 生産管理 原価の3要素

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• 2005/09/28
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• Luft

社会福祉の運営システムについて

その社会福祉施設の運営システムとしては、①施設全体の組織的管理、②財務管理、③人事労務管理、④サービス管理があ

レポート 福祉学 社会福祉施設 公的社会制度 援助活動 財務管理 組織的管理

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• 2005/07/27
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• ケイユウ

ゼミナール人事労務

日本企業では「人事労務」という言葉の中にすでに「人的資源管理」の発想はこめられていた。 ４．人事労務の目的 人事労務

材料費、労務費といった原価を集計・計算することはもちろんの事であるが、原価計算には他にも様々な目的があり、財務会計や管理会計と大きく関わっているのである。 ... 本論では、原価

慶応通信 原価計算 合格レポート 慶應通信 書き方 通信大学 単位取得 財務会計 管理会計 外部 内部

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• 2017/08/29
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• とわくん

労働法１ 第１課題 労働組合法上の労働者

民法において、雇用は一方当事者が「労働に従事すること（民６２３条）」を目的として、請負は仕事の完成を目的とし（民６３２条）、委任は法律行為をなすことの委託（民６４３条）をそれぞれ対象とする旨定義されているが .....

民法 労働 経済 社会 労働者 法律 地域 判例 問題 契約

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• 2013/12/13
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• ha123

権利能力なき社団について

組合の規定では適切な処理ができない団体、つまり典型的には構成員の多数居る営利を目的としない団体である。 ... これに対して、民法上の組合(667条、668条)は、当事者が組合契約によって組織され、組合員全員が共同事業のため財産(...

民法 権利能力 登記 社団

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• 2012/11/21
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• damens

現代行政論

行政と政治の分離、能率的な行政の確立 科学的管理法 工場労働の管理法 動作研究と時間研究 テイラーにより考案された工場管理の手法であり、テイラーシステムともよばれ、労働者のため

企業 社会 政治 行政 組織 科学 人間 労働 管理 システム

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• 2008/01/23
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• borodin

社会保障論期末レポート

「社会保障論 期末レポート」 社会保険の特性について 社会保険とは、国家が社会政策上の目的を達成するために保険技術を用いている保険のことを指す。

レポート 総合政策学 社会保障 社会保険 医療保障

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• sugiyama

精神保健学②「職場における精神保健」

事業場内産業保健スタッフとしては、産業医、保健師、看護師、人事労務担当者、心理職、精神科医等である。 ④事業場外資源によるケア 事業場外の機関及び専門家を活用し、その支援を受ける。 ... ②ラインによるケア 労働者と日常的に接する...

職場における精神保健

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• 2008/02/18
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• aiko13