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労働形態で検索した結果:161件
日本の労働形態 日本には雇用慣行として、終身雇用制度を導入しており、新卒のみを正規従業員として採用し、特別な場合を除いて定年まで雇用する制度がある。 ... 最後に、企業別組合であり、企業ごとにその正社員で組織さ...
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近年のような業務の多様化に伴って、労働時間もきっちりと確立したものでは業務形態にそぐわないことも多くなってきている傾向が見受けられます。 ... この場合、労働できる時間帯につ
【参考文献】 労働の経済学/笹島芳雄 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。
■回答 はじめに、労働者派遣の就労形態について述べる。 ... ■課題 労働者派遣とはどのような就労形態か。労働
一般に生活補助を主目的として労働を行う学生などの臨時労働者をアルバイトという。パートと明確な区別はないが労働時間がパートに比べ比較的短い。雇用形態
では、ここで、一般的に用いられているパートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣労働者という雇用形態について説明します。 ... なお、パートタイマー、アルバイト、契約社員という雇用形態
産業革命の進展は、都市労働者を都市に集中させ、婦人・児童を新興資本家の奴隷のような立場におき、長時間労働や低賃金、賃金の支払い形態の前近代性、雇用関係の非合理性など、劣悪な
まず1つ目は、人間の歴史が始まってから太平洋戦争以前までを期間とする「農耕社会」における大家族の形態である。農耕社会では、労働対象が土地であり、土地によって人間の生活が規定された。 ... Ⅱ 社会の変化にともな...
派遣労働とは雇用形態の一つで、事業主が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先
アルバイトにおける性差別の現状について 「ジェンダーと労働」というテーマの講義を通して、日本の労働形態や性による差別などの現状を知ることができた。 ... そこで今回は労働の場における男女間の差について、とりわけ私たち大学生にとっては身近と言えるアルバイトを切り口にして述べようと思う。 ...
これ以上になく単純に言えば、企業が好きなときに好きなだけ労働力を得られて、要らなくなったら捨てることができる、異常かつ違法な雇用形態です。 ... 企業がこのシステムを使うと、人材の過不足がなくなり人件費の大幅削...
〈キーワード〉 雇用形態、女性労働、高齢者雇用、所得、雇用条件 近年、非正社員や派遣社員・パート・アルバイトなどの正規雇用以外の雇用形態が増加している。 ... その就業
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