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人事評価規定で検索した結果:4件
人事考課規定 (目的) 第1条 人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇
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均等法の運用において、企業経営面での大きな問題となったのは教育訓練における差別の禁止規定、つまり男女で教育.. ... 1986年、男女雇用機会均等法が国際社会の外圧に応じる形で施行され、企業の多くはコース別人事...
つきましては、経理業務の性質上、以前の業務より現金を扱うことが多くなり、かつ責任も重くなりますため、「身元保証に関する法律」の規定に従いましてここに同人の人事異動をお知らせする次第です。 ... また、同氏のこれまで業務に対する真摯な姿勢と実績が評価され主任へ昇格することとなりました。...
そういった状況のもと、会社の経営戦略と整合しない権限の規定が行われていることや、人事に関する制度の下、色々な問題も浮き彫りになりました。戦略にそぐわない個人目標や、社員の育..
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