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日本企業：中途採用を極力行わす、新規学卒者を定期的に一括採用すること.. ... 「採用管理」「人事異動管理」「退職管理」「雇用調整」「採用管理」：企業が必要とする労働力としての従業員を要因計画の基づき、新たに外部労働市場から調達する役割を担う。...

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採用管理人事異動管理退職管理雇用調整図１雇用管理の体系 Ⅱ.採用管理企業が必要とする労働力としての従業員を要因計画の基づき、新たに外部労働市場から調達する役割を担う。