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労働で検索した結果：747件

ホワイトカラーエグゼンプションという考え方

日本の時間の問題点 ホワイトカラエグゼンプションが生まれた背景として、現在の日本における時間に問題がある。 長時間 表１をみると、2005年に非農林業雇用者のうち、週49時間以上く男性は39%、女性でも14%。そのうえ週60時間以上く男性は18%、女性は4.6%にのぼる。9...

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  • 2007/11/14
  • 閲覧(1,675)

日大通信　労働法分冊①　A評価レポート（H29.30版）

日本大学通信教育部の合格レポートです。 お時間のない方や、内容にお困りの方に参考にしていただければと思います。 A評価ですので内容には自信があります。 講師からの評価に判例を上げるとより良かったとありましたので参考にしてください。 完全コピーだけは申し訳ありませんがご遠慮ください。...

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  • 2017/12/07
  • 閲覧(2,082)

労働法分冊２　不当労働行為制度

わが国の憲法二八条は、団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者・労働組合に対する資本の側のこれら権利侵害に対し、司法上、行政上の措置を通じて、これらの権利保障をしている。この権利の保障としての侵害に対する救済の一つとして不当労働行為制度がある。不当労働行為制度とは、労働組合...

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  • 2009/01/28
  • 閲覧(2,578)

日大通信　H29・30　労働法分冊１

日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊１の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。

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  • 2018/01/09
  • 閲覧(3,270)

労働裁判における解雇事件

■はじめに 本レポートでは、労働市場法の領域に関する判例として以下に示す事件を題材に、１）試験問題の作成、２）その模範解答、３）解説、の３点を記載するものである。 【事件名】 大誠電機工業事件・大阪高判平成15・1・28労判869号68頁 【事案の概要】 被控訴...

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  • 2005/07/29
  • 閲覧(1,464)

労使関係論

労使関係論 団体交渉と労使交渉について

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  • 2013/05/07
  • 閲覧(2,057)

労働法１課題３（合格）

労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、2008年春闘において、組合員の士気を高揚すべく、各従業員が会社からその使用が許されている休憩室兼更衣室ロッカーに、「春闘勝利！」等と印刷されたステッカー（横20センチ、縦50センチの縦長...

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  • 2012/01/18
  • 閲覧(1,321)

労働協約とは労働組合と使用者

労働協約における不利益変更 判例あり。

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  • 2012/05/17
  • 閲覧(1,368)

個別的労働法

個別的労働法、黙示の労働契約というテーマで、約１００００字で論じています

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  • 2016/09/30
  • 閲覧(1,804)

労働者派遣事業について

一般労働者派遣事業は予め登録しておいた労働者を必要に応じて派遣する形態であり、 特定労働者派遣事業とは異なり、派遣先が必要とする期間だけの労働契約となることから 労働者の雇用が不安定であり、そのため、この事業には、運営の適正化確保の見地から厚 生労働大臣の「許可」が必要とさ...

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  • 2005/07/29
  • 閲覧(1,410)

労働法-労働基準法上の労働者と労働組合法上の労働者について-

労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。

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  • 2012/09/21
  • 閲覧(2,839)

不当労働行為

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  • 2009/11/16
  • 閲覧(1,093)

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