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労働条件で検索した結果：17件

労働条件通知書

労働条件通知書 平成 年 月 日 殿 所在地 名称 代表者 契約期間 □期間の定め無し □期間の定めあり（ 年 月 日～ 年 月 日） 就業の場所 従事すべき業務の内容 始業、終業の時刻、休憩時間、就業時転換 （(1)～(5)のうち該...

  • 全体公開
  • 2008/09/24
  • 閲覧(2,467)

労働条件通知書

労働条件通知書 平成 年 月 日 殿 使用者 所在地 代表者 ㊞ 契 約 期 間 期間の定めなし・期間の定めあり...

  • 全体公開
  • 2009/04/21
  • 閲覧(6,683)

労働契約書

収 入 印 紙 労働契約書 有限会社○○○○を使用者とし、○○○○を労働者として、使用者・労働者間において次のとおり労働契約を締結した。 第一条（就業場所および業務） 労働者は、使用者の従業員として、使用者の本店において、使用者の営む自動車部晶製造...

  • 全体公開
  • 2008/11/12
  • 閲覧(1,527)

労働条件通知書

（一般労働者用；常用、有期雇用型） 労働条件通知書 年 月 日 殿 事業場名称・所在地 期間の定めなし、期間の定めあり（ 年 月 日～ 年 月 日） 就業の場所 従事すべき 業...

  • 全体公開
  • 2008/10/07
  • 閲覧(2,771)

労働条件通知書（英語）

Notice of Employment 労働条件通知書 Date： 年月日 To： 殿 Company’s name： ...

  • 全体公開
  • 2009/04/21
  • 閲覧(6,776)
  • 1

労働時間の概念

１.はじめに 時間というのは、件の中で賃金の算定や勤務評定を出す上で、非常に重要なものである。今回は時間の念（どこからどこまでが時間か）を三菱重工長崎造船所事件(最高裁平成12年3月9日判決)と大星ビル事件(最高裁平成14年2月28日判決)を通して考えていきたいと思う。 ２....

  • 550 販売中
  • 2007/12/17
  • 閲覧(2,669)

就業規則の不利益変更と労働条件

就業規則の不利益変更と労働条件―(I)第四銀行事件(II)みちのく銀行事件 (I)第四銀行事件 最高裁平成9年2月28日第二小法廷判決 (平成4年(オ)第2112号賃金債権請求事件) (民集51巻2号705頁，労判710号12頁，判時1597号7頁) (II)みちのく銀...

  • 550 販売中
  • 2009/05/09
  • 閲覧(2,998)

0763労働経済論＜分冊１＞日本大学通信教育部／評価Ａ

【参考文献】 労働の経済学／笹島芳雄 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。

  • 550 販売中
  • 2014/03/04
  • 閲覧(1,398)

労働法-非正規雇用の法的問題と課題について-

正規雇用と非正規雇用の格差是正を目的として改正されたパートタイム労働法を取り上げ、それでも尚残る格差の問題について説明しております。また、自社雇用による契約社員の法的問題と派遣社員の法的問題も取り上げております。...

  • 550 販売中
  • 2012/09/21
  • 閲覧(2,564)

労働法-就業規則と労働協約による労働条件の不利益変更について-

就業規則と労働協約をふまえながら、労働条件の不利益変更について説明しております。また、最高裁の労使問題についても取り上げております。

  • 550 販売中
  • 2012/09/21
  • 閲覧(3,472)

日大通信　【25・26年度】　労働経済論　0763 分冊1　－合格レポート－

*あくまでも参考としてお使いください。 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。

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  • 2014/06/09
  • 閲覧(2,159)

労働法-労働基準法上の労働者と労働組合法上の労働者について-

労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。

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  • 2012/09/21
  • 閲覧(2,839)

プレミアム会員資料

労働法-就業規則と労働協約による労働条件の不利益変更について-

就業規則の不利益変更と労働条件

使用者は就業規則で定める労働条件を労働者に不利に変更することができるか

  • 550 販売中
  • 2007/11/14
  • by yukimi

労働法１　第３課題　労働協約における労働契約条件の不利益変更

  • 550 販売中
  • 2013/12/05
  • by ha123
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