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育児休業法で検索した結果:20件
また、罰則の規定を持たないが、「労働契約法」、「男女雇用機会均等法」、「育児休業」、「育児・介護
これらの法律を中心として労働法が登場することになったのである。 その後、労働者派遣法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業
には、最終保険料水準固定・給付水準自動調整方式(マクロ経済スライド)の採用、基礎年金の国庫負担割合を2009(平成21)年度より従来の3分の1から2分の1に引き上げることを決定、年金額改定方式の見直し、育児休業期...
また、ジェンダーに関しても男女が共に平等な責任を担う社会作りの努力がなされており、日本では「育児・介護休業法」や「男女共同参画社会基本法」の制定などにその成果が見られる。
資本主義の発達 劣悪な労働環境(=原生的労働関係) 社会政策の発達 労働力再生産の困難化 *工場法..
そうして1929年「恤救規則」に代わって「救護法」が公布され、救済対象も多少広げられた。さらに1946年、救護法を廃止して生活保護法(旧生活保護法
2)育児休業制度などの子育て支援のための制度が十分に活用されていない。3)無職や雇用不安定な若者の増加により、若者が社会的に自立し、家庭を築き、子どもを生み育てることが難しい社会経済状況となっている。 ... 2...
労働基準法の趣旨からは既婚労働者には出産育児に関し休業請求権を有し、その限度で非能率が許されていることは、十分尊重されなければならない。本件では前記事実を認めるに足りる証拠はない