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労務で検索した結果:99件
これに対して、民法上の組合(667条、668条)は、当事者が組合契約によって組織され、組合員全員が共同事業のため財産(労務を含む)を出資し、組合員の除名・変更や組合契約の追加・変更等は、組合員全員の一致...
ただし、現実的な労務提供の可能性があれば、軽度の職務に就きうる程度の健康状態になれば、治癒した状態であると判断される場合がある。(片山組事件) → 会社の規模等総合的判断となりえるということです。
これに対して、民法上の組合(民法第667~688条)は、当事者が組合契約によって組織され、全員が共同事業のために財産または労務を出資し、組合員の除名・変更や組合契約の追加・変更等は、組合員全員の一致を必要...
雇用、委任と共に労務給付契約の一種であるが仕事の完成を目的とする点に違いがあり、その仕事を第三者に請け負わせることも認められる。
歴史 戦前は以外にも制度がそろっていて、公的扶助の前身として慈恵的な考えのもと受給規則、社会保険も労務管 理的なものから第一次国民皆保険を通して充実し、 また、労働移動防止の役割を果たすべく、労働者年金保険...
人間関係管理とは、人事・労務管理を健全に機能させるため、マネジメントする上司とマネジメントされる部下の関係を良好に保つ管理のことである。
一方、短所としては、 ●現地側と労務管理・利益処分などで対立しやすい。 ●現地側より老朽設備・余剰人員を押し付けられることがある。 ●技術・情報の流出が発生する恐れがある。
Taylor)が「科学的管理法」を提唱し、労務管理や組織管理の重要性を示唆した。
すなわち、医師や弁護士といった専門職・事務作業を中心としたホワイトカラーの大企業、中小企業、自営業・熟練職や労務職を中心としたブルーカラーの大企業、中小企業、自営業・農業である。
(2)費用利得とは、「ある者の財産または労務が他人の財産に投下されたことにより、その他人の財産が増加した場合、その財産の増加をもってその他人が利得していると評価し、その利得が不当であり、法によって正当化...
なお、固定資産を購入した場合の取得価額は、固定資産の購入代金に付随費用と事業の用に供するために直接要した費用を加算して算出し(例題1)、自己建設、自己制作を行った場合の取得価額は、製造原価(原材料費+労務費...
<(2)解雇の法律構成と、破産手続開始後に雇用契約が終了するまで労務に従事してい..