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労務で検索した結果:99件
しかし、その導入・利用に際して人事や労務管理の実務においての問題点がいくつかあり、まだまだこのワーク・ライフ・バランスについて検討する余地がある。 ... におけるさまざまな変容・・・9~15ページ 第1節 変容してきた社会システム 第2節 ...
日付 担当者 件名 得意先 契約金額 予算 実績 材料費 外注費 労務費 経費 間接費 原価計 粗利 予算計 原価計 粗利 実績計 担当者コードを入力します。 担当者が自動で表示されます。
年度 項 目 前年実績 当年計画 当年実績 対前年差額 差額検討 材料費 千円 % 千円 % 千円 % 千円 % 期首棚卸高 仕入高 期末棚卸高 外注加工費 労務費...
材料費、労務費といった原価を集計・計算することはもちろんの事であるが、原価計算には他にも様々な目的があり、財務会計や管理会計と大きく関わっているのである。
不当利得とは、 「法律上の原因なしに他人の 財産または労務により利益を受けている者が一 方でいて、他方でそれによって損失を被ってい る他人がいるとき、前者から後者に対して利得 を返還させる制度であ」 ii...
そういった「経営組織体の構築」の為に必要不可欠なのも、人事・労務管理、財務管理、建物・設備・機器の管理、情報管理、サービス管理..
の原理】 わが国における公的扶助の歴史を見ると、昭和4(1929)年に救護法が制定され、救護対象は65歳以上の老衰者、13歳以下の幼者、妊産婦、不具廃疾・疾病・傷痍・その他精神又は身体の障碍によって労務...
「なお、給与所得につき、何らかの空間的時間的拘束をうけ、継続的断続的に労務または役務の提供があり、その対価として支給されるものかが重視」される。 ... 有償性を有し、かつ反復継続して遂行する意思と社会的地位とが客観的に認められる業務から生ずる所...
歴史 戦前は以外にも制度がそろっていて、公的扶助の前身として慈恵的な考えのもと受給規則、社会保険も労務管 理的なものから第一次国民皆保険を通して充実し、 また、労働移動防止の役割を果たすべく、労働者年金保険...
本人より復職の意思を確認した人事労務部の依頼により、企業内相談室にて初回カウンセリングを実施した。
2.争議行為による賃金カット 労働組合の争議行為が、労働者の完全な労務の不提供、いわゆるストとして実施された場合には、その時間分全額の賃金がカットされる(ノーワーク・ノーペイの原則:労働契約は、..
これに対して、民法上の組合(667条、668条)は、当事者が組合契約によって組織され、組合員全員が共同事業のため財産(労務を含む)を出資し、組合員の除名・変更や組合契約の追加・変更等は、組合員全員の一致...