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企業で検索した結果:316件
彼によれば、戦略は「企業の目標達成に必要な経営資源の配分」であり(1962年『組織は戦略に従う』より)、また、「企業の基本的な長期目的を決定し、これらの諸目的を遂行するために必要な行動方式を採択し、諸資源 ......
それは企業の景気回復が家計部門に伝わらないという状況を生み出し、企業間格差、失業者の増加といった問題も生み出したといえる。 ... そうして、企業部門が良くなると、賃金の上昇、雇
今日、企業を取り巻く環境の変化は著しい。新しくおこる出来事に翻弄され1年後、2年後さえ予測しにくい時代である。その結果、企業は従来のマネジメントが成り立たなくなってきているのが実情である。 ... しかし、現在の...
シナリオ分析を実施する予定) (→リスク要因) →今後の企業分析の予定 以上 * 株価(10/1):272,500円 理論株価 :355,440...
企業部門の回復が容易には家計部門には伝わらない、という状況が生.. ... そうして、企業部門が良くなると、賃金の上昇、雇用の拡大などを通じてその良さは家計部門に伝わっていく。そして所得、雇用の増加があると家計部...
【経済】 非正社員の助成金、窓口一本化へ 企業の利用促す狙い 朝日新聞 2012年9月4日 厚生労働省は、パートや派遣などの非正社員を雇っている企業への助成金を一本化する方針を固めた。 ...
そこで企業 は、従来まで環境問題を、市場・隣接的環境として捉えてきたが、その背景に存在する本源的環境こそ が企業の成長、発展にとっての最重要課題となっているのである。したがっ.. ... 【本文ここから】 ・はじ...
拙い文ですがよければどうぞ。
これらの慣行は、企業が長期的な視点での人材の育成や確保を優先し、その見返りとして従業員に安定した雇用や昇進機会を提供するというものであった。 ... この時期に日本は、多くの企業が一致団結して経済発展を目指すこと...
したがって、①②③のうち課題となるのは①仕事と子育ての両立 と②出産・育児・教育などの経済的負担の軽減 のうち企業内福利厚生を中心とした企業内で追及すべきこと、 ③については、若者に安定した仕事を確保し ... ...
広告は社会における情報伝達の一形態であるが、主に企業からの情報を多く含み、コミュニケーションをもって見込購買者を説得することが本質的要素である。 ... 広告の送り手の利害得失という観点からみると、商品広告、企業...
大切な情報の損失は、企業にとっても個人にとっても大きなダメージをもたらす可能性が非常に高く、企業の場合は企業そのものの存続に関わる重大な問題となりかねない。 ... したがって、情報資産を守るということは非常に重要で、企業経営には必要不可欠である。 脅威をもたらす.....