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人事管理で検索した結果:109件
派遣社員用勤怠管理表 担当 平成 年 月 日( ) コード 氏名 派遣元 出勤時刻 退勤時刻 休憩時間 実働時間 遅刻 早退 欠勤 有休 理由 1 12:00:00 2 12:00:00...
藤田裁判官は補足意見として、在留外国人を任用することが許されない管理職と許される管理職とを区別して任用管理を行うことも選択肢の一つと示しつつ、外国籍の者についてのみ常にそのような
その他、社内教育制度の構築・人事管理システムの構築に関するプロジェクトのリーダーとして業務を行って参りました。 そして、0X年 ... 給与業務といっても一重に給与の計算だけではなく、社会保険業務・税金・個人の<...
その他、社内教育制度の構築・人事管理システムの構築に関 ... 給与業務といっても一重に給与の計算だけではなく、社会保険業務・税金・個人の管理等の管理
教育委員会は、地方公共団体の教育行政機関として、公立の学校の設置・管理・廃止に関する事務、学校の財産の管理に関する事務、学校の教職員の任免その他の人事に関する事務、各地方公共団体
育児休業に関する法制度の変遷 (1) 法制度化以前 「育児休業」という制度の創設を求める声は、1960年代から存在した。1961年に、日本電信電話公社(電電公社)の労働組合である全国電気通信労働組合(全電通)が「育児休業」の制度化を求める要望書を電電公社に提出したのがその先駆と...
なぜ育児休業の取得は進まないのか (1)進まない育児休業の取得 わが国において「育児休業」なるものの取得が初めて法的に認められたのは、今から35年前の1972年、「勤労福祉婦人法」が施行された時のことであった。それから幾度もの法改正や新法制定を経て、20年後の1992年、ようや...
(200文字以内) 企業における人事管理について事例研究を行っています。 ... 具体的には、3~4人でチームを組み、優れた人事制度やユニークな人事施策を行っている企業を取り上げて文献調査や人事部へのヒアリングを行い、成果を論文にまとめ、プレゼンテーションを行うプロジェクトを行っています...
また、日本の場合、人事考課に関.. ... ⅱ日本の人事考課制度が性差性を 有していること。 ... 性別により賃金や昇進が異なる理由として、①性差別雇用管理が行われている②女性は 出産により一時離職・退職が発生する可能性がある、があげられる。 ①は、以下のⅰⅱⅲを内包する。...
1.有給休暇取得状況 申請前有給休暇日数 ○○日 今申請有給休暇取得日数 ○○日 有給休暇残日数 ○○日 2人事部承認印 勤務管理係 人事係長 人事
公務員の任用制度と人事評価のシステムについて、アメリカは政権交代に伴い異動する政治任用の高級管理職ポストと非政治任用の競争公開試験による上級管理職のポストに分かれている。 ...
公立の学校の設置・管理・廃止に関する事務、学校の財産の管理に関する事務、学校の教職員の任免その他の人事に関する事務、各地方公共団体の設置する幼稚園や小学校などに関する様々な事務を