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不採用通知で検索した結果：28件

使用者は就業規則で定める労働条件を労働者に不利に変更することができるか

通常、採用に至るまでには、使用者からの募集→労働者からの応募→書類選考→採用試験→面接→健康診断を経て、採用通知を受け、内定（または決定）が決ま

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  • 2007/11/14
  • 閲覧(2,373)

会社法事例演習教材　第二版　Ⅱ‐5解答

また、会社の成立後に定款を変更して単元株制度を採用する場合には、取締役が株主総会において採用を必要とする理由を説明しなければならない（190条）。 ... （180条2項 309条2項4号）そして効力を生ずる日の...

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  • 2015/06/29
  • 閲覧(1,701)

加算税とその判例

加算税の納税義務は、いずれも、賦課決定によって確定し、賦課決定通知書又は納税告知書が発せられた日の翌日から起算して ... 申告納税制度がわが国で一般的に採用されたのは、戦後のことであるが、それは民主的租税制度の...

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  • 2009/01/12
  • 閲覧(2,567)

グローバルリスク管理と予防原則

の伝達の試み 9.リスク社会に対応する 社会的基盤の整備 科学的不確実さ →政策的意思決定に どう影響？ ... 国際協定における使用例の特徴 4.使用例における「予防原則の内容」の変遷 5.予防原則を構成する中核的思考と その課題 6.リ...

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  • 2005/11/19
  • 閲覧(1,719)
  • コメント(11)

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