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就業機会で検索した結果：33件

社会保障制度の現状と課題について考える

特に高年齢者の就業機会の確保については、高い就業意欲に応えるとともに制度の担い手としての役割が期待される。 ... 非正規就業者となっている。

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  • 2018/02/08
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A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるか。（A判定・2024文字）

A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるかということについて、まず結論をいうと無効である。 ... これについて、男女の雇用機会の均等の根拠法や意義に触れながら説明したいと思う。...

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  • 2013/12/06
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我が国における障害者雇用の現状と課題

就業の機会、つもり授産施設や小規模作業所等の福祉的就労の場を整備していくことが必要である。 ... 我が国における障害者雇用の現状と課題についてまとめ、あなたの考えを述べなさい 1、障害者雇用の理念 学校...

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  • 2007/05/10
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法学通論　法律学概論　分冊１　0983 0984

また、憲法第27条では勤労権が規定されており、就業しえない労働者に対し、就業の機会を与え、あるいは生活を確保するための資金の給付をなすことが、国家の「政治上の責務」であることを、

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  • 2021/04/09
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男性と女性の社会的平等

男性と女性の社会的平等 ＜目次＞ Ⅰ．序論 Ⅱ．就業についての男女差 労働力率 女性の職業別雇用者数 賃金 勤続年数 パートタイム Ⅲ．男女平等の今昔 戦前 戦中 高度経済成長 男女雇用機会均等法 Ⅳ． ... Ⅱ．就業についての男女差 労働力率 .....

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  • 2006/07/11
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トヨタ自動車と本田技研工業

これら自動車関連産業に直接・間接に従事する就業人口は当会の推計によると約491万人にのぼり、わが国の全就業人口の約1割になります。このように自動車産業は大きな雇用機会を創出しているといえます。

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  • 2009/12/30
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ホームレス問題

つまりホームレスとは、就業機会、住居、家族親類関係の喪失により安穏な日常生活を営むための生活環境を失い、社会保障の枠組みから外れた状態にある者といえる。

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  • 2011/09/26
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障害者福祉論②＜社会福祉士養成課程レポート＞

この基本となる法律を軸に障害者の就業機会の拡大、各企業に対する障害者の雇用率を規定した障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）、就労移行支援、就労継続支援として障害者の方々が自立できるように...

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  • 2010/08/13
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労働法　分冊１

２項、賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。３項、児童は、これを酷使してはならない。」 ... 第二に労働の機会を得られない労働者に対し生活を保障する義務であり、雇用保険法が定め...

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  • 2015/07/21
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障害を持つ人の雇用と自立

「障害を持つ人の雇用と自立」 1.文献内容紹介： ｢障害をもつ人の人権～社会参加と機会の平等｣, 荒木兵一郎 中野善達 定藤丈弘 編著, 1999, (株)有斐閣, \2800 文献選択の理由： 授業...

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  • 2006/07/15
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セクハラとジェンダー

男女雇用機会均等法などによって女性の働く環境は広がり、多くの女性が活躍の場を得ている。 ... しかし、女性の職場進出、就業分野が広がり、個人の問題から労働問題、雇用問題、法律問題へと変化していった。

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  • 2016/05/06
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労働法-1分冊

日本国憲法第27条規定では、労働能力と労働意欲を有する労働者に就業機会を付与すると同時に国家に対して国民が労働機会の提供を請求できる勤労権[労働権]を保障し、労働条件の決定を規定すると同時に国民に対する...

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  • 2015/03/31
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