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明星大学（通信教育）人材教育論（PB2100）　１単位目　合格レポート ○使用テキスト：「人材開発マネジメントブック」福澤英弘著（日本経済新聞出版社） ○レポート課題： （１）日本企業が人事分野において急速に変化を遂げた要因を説明し、産業社[342]
明星大学（通信教育） 人材教育論 （ PB2100 ）　 １ 単位目　合格レポート ○使用テキスト：「 人材開発マネジメントブック 」福澤 英弘 著（ 日本経済新聞出版社 ） ○レポート課題： （１） 日本企業が人事分野において急速に変化を遂げた要因を説明し、産業社会で働く意味と今後の人材開発 の方向性を論じなさい。 （２） 日本の産業社会の変化の特徴を整理し、それに対応した人材開発のための「学習モデル」のあり方を論じ なさい。 ○レポート本文 １．「人」という資源は、ものどにはない特特徴を。ま人は資源をす力 になる。また、人は育てることのできる資源でもある。さらに、人はを。て人とをマネジメ ントする、される人にするがある。 　人は育てることができる。しかし、にするのはいため、マネジメントは大きな変化が起 こりにくいである。そこで、人を資源としてようという「 HRM 」発れた。 　 HRM がされる 、 人のマネジメント は 「 PM 」をていた。大きな変化は、 は 人を「コスト」と ていたが、「源」とるよう になった ことだ。人は教育あり方で企業にとってにな資源になりうる，という発だ..]]>