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■検討課題 「仕事と職場に関する意識調査」のデータである.男性データと女性データの２つがあるが，どちらか一方を選択し、３個の潜在変数を考え，構造方程式モデル（ＳＥＭ）で３潜在変数間の因果モデルを構成せよ。 ■分析概要 　　本レポートでは、[350]
はじめに ■検討課題 「仕事と職場に関する意識調査」のデータである.男性データと女性データの２つがあるが，どち らか一方を選択し、３個の潜在変数を考え，構造方程式モデル（ＳＥＭ）で３潜在変数間の因果モ デルを構成せよ。 ■分析概要 本レポートでは、職場におけるコミュニケーション（以下、職場コミュニケーション）と安定性 志向の態度（以下、安定志向）が勤労意欲にどのように関わるのかについて、複数のモデルを比較 して検討を行う。勤労意欲（以下、勤労意欲）の規定因としては複数の要素が列挙されることが想 定されるが、本レポートでは課題にそって潜在変数を 3 個と限定している都合上、以下の要因を想 定する。 １）「勤労意欲」 勤労に対する意欲、積極的にしようとする意志・気持ち。 ２）「職場コミュニケーション」※促進要因 職場のコミュニケーションが活発に行われていることにより、互いの意識の共有化が仕事を円 滑にまわすための原動力の大きな要因となり、前向きな仕事への取り組みを誘発することはさ ほど無理のないものと考える。 ３）「安定志向」※阻害要因 現代の（日本の）資本主義社会にお..]]>