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日大通信、経営学分冊2（科目コード0841）の合格レポートです。参考資料としてお使いください（丸写しはご遠慮願います）。 課題内容 日本型経営システムの特徴とその変容について論述しなさい。 参考資料 日大経営学教科書[308]
＜１、日本型経営システムの特徴＞ 　日本型経営システムにおける最大の特徴は人事、労務面における、いわゆる「三種の神器」である。すなわち、①終身雇用、②年功序列、③企業別労働組合の存在である。 　終身雇用とは、新規学卒者を正規の従業員として採用した場合、特に問題のない限り定年まで雇用するという暗黙の契約である。終身雇用のメリットには従業員の共同体的安定意識や愛社精神を醸成すること、企業内での熟練、技術の蓄積を促進することがあげられる。 　年功序列とは、昇進・賃金体系において年齢・勤続年数・学歴という属人的要素が高く評価される人事慣行であり、年功昇進と年功賃金が軸となる。年功序列のメリットには企業の社会的秩序を安定化し、年齢、勤続年数等により賃金や地位が上昇するため、従業員の生活が安定し、企業への定着性を、高め忠誠心を強化することがあげられる。 　企業別労働組合とは、企業または事業所別に組織された労働組合のことであり、企業内労働組合とも呼ばれる。企業別労働組合のメリットには、労使ともにその企業の将来を考えるために、労使の協力体制がつくりやすいことがあげられる。 　上記の特徴は日本企業によ..]]> Tue, 04 Nov 2014 18:51:15 +0900

日大通信、経営学分冊1（科目コード0841）の合格レポートです。参考資料としてお使いください（丸写しはご遠慮願います）。 課題内容 経営戦略の意味、重要性、体系、多角化戦略の功罪、資源展開戦略などについて論述しなさい。 参考資料 日大経[338]
＜１、経営戦略の意味・重要性・体系＞ 　経営戦略とは、変化する環境に対する組織体の創造的な適応のパターンである。 　経営戦略は、その策定される階層によって、企業戦略、事業戦略、職能別戦略と、構成要素によって事業構成戦略、資源蓄積・展開戦略、競争戦略、組織間関係戦略に分類される。 企業戦略は、企業全体を対象にして経営活動の基本方針を示したものである。具体的には①ドメインの（事業領域）の設定と②資源の獲得、蓄積の2つが中心的な課題となる。ここでドメインとは企業が生産、販売する財・サービスの分野のことである。 　事業戦略は、製品、市場領域における競争優位を構築するための戦略を意味し、それはどのような製品をどのような市場に出していくかを実践する戦略である 　職能別戦略は、生産、販売、調達、研究開発あるいは財務、人事など、企業内の各職能についてその基本方針を示したものである。 　次に構成要素別における事業構成戦略は、ドメインの定義を行い、自社ビジネスについて、製品、市場ミックスの選択と業務範囲、重点の選択を行うものである。 　資源蓄積、展開戦略は、ヒト、モノ、カネ等の経営資源の蓄積と事業への配..]]> Tue, 27 Jul 2010 21:40:55 +0900

会社法とは平成17年 6月29日に成立し、平成18年 5月 1日から施行された、会社について規定する法律である。従来会社法という法律は存在せず、商法・有限会社法・商法特例法などにより規定されていた。特に商法は度重なる改正により複雑化した上、経済の発展やグローバル化により時代にそぐわない点が多々存在していた。それらを体系的にまとめ、抜本的に見直した法が会社法である。 　会社法の大きな特徴は下記の５点を挙げることができる。 ①株式会社と有限会社の統合 ②最低資本金規制の撤廃 ③会社機関設計の多様化 ④合同会社の新設 ⑤合併対価の柔軟化 以上の５点を中心に会社法について述べる。 ①株式会社と有限会社の統合 旧規定において株式会社は大規模な企業を想定し、法規制も厳格なものだった。しかし実際には株式会社であっても中小企業が大部分を占め、決算公告や計算書類作成なども履行されておらず、株主総会や取締役会、監査役における監査なども形骸化され、法と実態が著しく乖離していた。この問題を解消するため、非公開会社（全部の株式に譲渡制限がある会社）は有限会社と同等の緩やかな規律を認め、定款による会社機関設計を..]]> Thu, 25 Dec 2008 22:40:50 +0900

コーポレート・ガバナンスとは企業統治と訳され、具体的には企業における内部統制の仕組みや不正行為を防止する機能のことである。近年、企業における企業犯罪や不祥事の多発、株主や取引先に代表されるステークホルダー（利害関係者）の存在で、コーポレート[360]
]]> Thu, 25 Dec 2008 22:40:25 +0900

会社法とは平成17年 6月29日に成立し、平成18年 5月 1日から施行された、会社について規定する法律である。従来会社法という法律は存在せず、商法・有限会社法・商法特例法などにより規定されていた。特に商法は度重なる改正により複雑化した上、[336]
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