https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E8%87%AA%E7%AB%8B%E6%94%AF%E6%8F%B4%E6%B3%95/ タグ“自立支援法”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Mon, 06 Aug 2012 20:13:06 +0900

精神保健福祉論 「障害者自立支援法の概要をまとめ、精神障害者がこの法による制度を利用する際の課題について論じなさい」[172]
精神保健福祉論② 「障害者自立支援法の概要をまとめ、精神障害者がこの法による制度を利用する際の課題について論じなさい」 　戦後、我が国では、障害者対策は、「児童福祉法」「身体障害者福祉法」「知的障害者福祉法」を中心に展開してきた。平成５年には、障害者の自立と社会参加を推進するため、「心身障害者対策基本法」が「障害者基本法」に改正された。この法律において、障害者は身体障害者、知的障害者、精神障害者の三つであると定義された。また、障害者の人権と尊厳を重んじ、生活を保障される権利を有すると同時に社会を構成する一員として、あらゆる分野の参画が認められており、これらに対する差別の撤廃ならびに障害者の諸権利を保障すべきであるとされた。 　精神障害者については、精神障害者の医療と保護の機会の提供を目的とした「精神衛生法」が１９５０年に、精神障害の人権保護と国民の精神保健の向上を目的とした「精神保健法」が１９８７年に制定された。１９９５年には、精神障害者に対する福祉施策の充実を目的とした「精神保健福祉法（精神保健及び精神障害者の福祉に関する法律）」が制定された。内容としては、精神科病院から社会復帰施設..]]> Thu, 12 Aug 2010 16:25:36 +0900

社会福祉士養成課程で100点満点中85点評価だったレポートです。20文字×30行×2ページ＝1200文字以内で書きあげています。ただし、参考文献のページ（３ページ目）は文字数制限には含まれておりません。 私自身の文章能力についてはこちらのレ[328]
障害者雇用の法制度として基本となる法が障害者基本法であり、第１５条にて障害者の職業選択の自由、第１６条にて障害者の雇用促進、優先雇用が明記されている。この基本となる法律を軸に障害者の就業機会の拡大、各企業に対する障害者の雇用率を規定した障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）、就労移行支援、就労継続支援として障害者の方々が自立できるように給付金の支給を明記されている障害者自立支援法、以上の３法が障害者雇用に関する法制度である。 　平成１９年６月１日現在の民間企業における障害者の実雇用率は１．５５％という結果であった。民間企業（５６人以上規模の企業）に雇用されている障害者の数が前年に..]]> Sun, 22 Feb 2009 08:24:00 +0900

「精神病院の入院患者は、短期間で退院する患者と長期に渡って入院する患者に二極分化している。このことから精神科医療の現在の問題点と今後の展望をまとめなさい。」 精神科病院の入院患者が短期間の入院治療で退院する場合と、長期に渡って入院し続ける[356]
]]> Tue, 06 Jan 2009 01:04:09 +0900

支援費制度施行前の障害者福祉制度は、ほとんどが地方自治体の外郭団体（社会福祉協議会や福祉公社等）への委託で運用されており、派遣時間が限られているなど、特に重度障害者には大変利用しづらい制度であった。 　支援費制度は、利用者が事業所を選択で[356]
]]> Wed, 10 Dec 2008 21:18:50 +0900

障害者自立支援法では、従来の身体障害、知的障害、精神障害といった障害別のサービスではなく、障害福祉サービスが一元化され、利用者本位のサービス体系に再編された。 　障害者自立支援法のサービス体系は、障害者個々の障害の程度や勘案すべき事項を踏ま[358]
]]> Sun, 06 Apr 2008 22:56:00 +0900

２００４年に改正された障害者基本法によれば、障害者とは「身体障害、知的障害又は精神障害があるため、継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける者をいう。」と定義されている。日常生活、社会生活に継続して相当な制限を受けている障害者には継続[360]
]]> Sat, 14 Jan 2006 16:15:20 +0900

平成12年6月に「社会福祉の増進のための社会福祉事業法等の一部を改正する等の法律」が成立し、社会福祉事業や措置制度等の社会福祉の共通基盤制度について、今後増大・多様化が見込まれる国民の福祉ニーズに対応するための見直しが行われた。 　この社[350]
障害者の地域生活支援について 平成12年6月に「社会福祉の増進のための社会福祉事業法等の一部を改正する等の法律」が成立し、社会福祉事業や措置制度等の社会福祉の共通基盤制度について、今後増大・多様化が見込まれる国民の福祉ニーズに対応するための見直しが行われた。 　この社会福祉基礎構造改革の一つとして、障害者福祉サービスについては、利用者の立場に立った制度を構築するため、これまでの行政がサービスの受け手を特定し、サービス内容を決定する「措置制度」から、新たな利用の仕組みである「支援費制度」に平成15年度より移行することとなった。支援費制度においては、障害者の自己決定を尊重し、利用者本位のサービスの提供を基本として、事業者との対等な関係に基づき、障害者自らがサービスを選択し、契約によりサービスを利用する仕組みとしたところである。 　これにより、事業者は、行政からの受託者としてサービスを提供していたものから、サービス提供の主体として、利用者の選択に十分応えることができるようサービスの質の向上を図ることが求められることとなる。（厚生労働省支援費制度担当課長会議資料　(支援費制度の事務大要)平成1..]]> Sun, 23 Apr 2006 11:59:54 +0900

現在、自立支援法の中で一般就労への道すじを作ろうとしている。しかし、その中身は伴っていない。まったくわかっていないのが現状である。 その中で一般就労と福祉的就労の線引きを図ろうとしていた。最初の自立支援法案では、一般就労のみが優先されてき[356]
現在、自立支援法の中で一般就労への道すじを作ろうとしている。しかし、その中身は伴っていない。まったくわかっていないのが現状である。 その中で一般就労と福祉的就労の線引きを図ろうとしていた。最初の自立支援法案では、一般就労のみが優先されてきた。後から「生きがい」という言葉を足しているが、今回の法案はお金を落とすことを重要としている考えを国側が示しているということである。障害者本人の障害程度によっては、福祉的就労は本人にとって生きがいになっている場合もある。障害者自身の社会参加を否定するような政策はやめるべきである。なりたくて誰もが障害者になったわけではないのである。 一般就労では「法定雇用率」が..]]>