https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%9A%87/ タグ“育児休暇”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Wed, 03 Jun 2009 14:06:57 +0900

居住地（市区町村）の次世代育成支援対策推進法（平成15年）に基づく市区町村行動計画について、どのような課題があるか主要な課題を３つ掲げ、それぞれ論じなさい。 　年々少子化が進行する現状において、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、[352]
　居住地（市区町村）の次世代育成支援対策推進法（平成15年）に基づく市区町村行動計画について、どのような課題があるか主要な課題を３つ掲げ、それぞれ論じなさい。 　年々少子化が進行する現状において、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備のために国、地方公共団体、民間企業など様々な主体が社会を挙げて取り組んでいくことを目的とした「次世代育成支援対策推進法」が、平成15年７月に成立した。私の居住している市では、次世代育成支援対策推進法に基づき、平成17年４月より「次世代育成支援特定事業主行動計画」を策定している、以下にこの中から主要と思われる課題3つを挙げ論じていく。 　第..]]> Wed, 19 Nov 2008 17:47:32 +0900

届出番号 届出日 年 月 日 人事部人事課御中 所属部署 氏名 印 育児休業の復職願 　育児休業申請書（申請番号： ）にて申請しました育児休業申請につき下記の通り復職を致したく届け出ます。 記 届出者の氏名 復職日 年 月 日 育児休業[320]
]]> Wed, 19 Nov 2008 17:47:31 +0900

届出番号 届出日 年 月 日 人事部人事課御中 所属部署 氏名 印 育児休業撤回・終了届 　育児休業申請書（申請番号： ）にて申請しました育児休業申請につき下記の通り育児休業申請の撤回・育児休業の終了を致したく届け出ます。 記 届出者の[330]
]]> Wed, 19 Nov 2008 17:47:31 +0900

申請番号 申請日 年 月 日 人事部人事課御中 所属部署 氏名 印 育児休業申請書 私は、「就業規則」に基づき、下記のとおり育児休業の申請をします。育児休業期間終了後は速やかに復職致します。 記 １．出産予定日・ 出産日 年 月 日 （[322]
]]> Wed, 19 Nov 2008 17:46:32 +0900

通知番号 年 月 日 殿 人事部人事課担当：○○ 育児休業取扱通知書 貴殿の育児休業申請書（申請番号： ）の件、下記の通り承認します。 記 育児休業期間 自 年 月 日 至 年 月 日 事由： 育児休業内容変更について 上記期間の変更又は[316]
]]> Wed, 19 Nov 2008 17:46:31 +0900

届出番号 届出日 年 月 日 人事部人事課御中 所属部署 氏名 印 育児休業期間変更申出書 育児休業申請書（申請番号： ）にて申請しました育児休業申請につき下記の通り休業期間を変更致したく届け出ます。 記 変更前の休業期間 自 年 月 [322]
]]> Tue, 18 Nov 2008 15:03:58 +0900

育児・介護休業等に関する規定 （目　的） 第１条　この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。[352]
]]> Wed, 24 Sep 2008 16:11:12 +0900

育児休業および育児短時間勤務に関する規則 （目　的） 第１条　本規則は、○○○○会社就業規則の定めに基づき、従業員の育児休業および育児短時間勤務に関する取扱いについて定めるものである。 （育児休業の対象者） 第２条　育児のために休業[344]
]]> Sun, 20 Jul 2008 14:06:01 +0900

なぜ育児休業の取得は進まないのか （１）進まない育児休業の取得 　わが国において「育児休業」なるものの取得が初めて法的に認められたのは、今から３５年前の１９７２年、「勤労福祉婦人法」が施行された時のことであった。それから幾度もの法改正や新法[356]
]]> Sun, 20 Jul 2008 14:04:36 +0900

育児休業に関する法制度の変遷 （１） 法制度化以前 　「育児休業」という制度の創設を求める声は、１９６０年代から存在した。１９６１年に、日本電信電話公社（電電公社）の労働組合である全国電気通信労働組合（全電通）が「育児休業」の制度化を求める[354]
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