https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E4%BF%9D%E5%81%A5%E7%A6%8F%E7%A5%89%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%90%84%E8%AB%96/ タグ“精神保健福祉援助技術各論”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Mon, 18 Nov 2019 12:49:43 +0900

ファイル形式：Word 文字数：１２００文字強 総合評価：B+ 評価ポイント ●文章構成が適切である：優れている ●課題の趣旨を理解している：特に優れている ●趣旨が通っている：優れている[268]
科目名：精神保健福祉援助技術各論 題： 障害者ケアマネジメントの各過程において重視されるべき原則と、今後の課題につい て 障害者自立支援法によって制度化されたケアマネジメントは、障害者の自立と社会参加、 そしてノーマライゼーションを実現していく上で重要となる援助技法の一つである。以下 に障害者ケアマネジメントの各過程において重視されるべき原則と、今後の課題について まとめる。 日本で行われているケアマネジメントは、面接や電話連絡によるサービス調整を主体と する「仲介型」が多いが、現在、利用者の弱点ではなく、強さ（長所）に着目して支援を 行う「ストレングス型」の導入が図られている。 ケア..]]> Mon, 18 Nov 2019 11:26:41 +0900

ファイル形式：Word 文字数：１２００文字強 総合評価：B+ 評価ポイント ●文章構成が適切である：優れている ●課題の趣旨を理解している：特に優れている ●趣旨が通っている：優れている 採点者からのコメント [304]
科目名：精神保健福祉援助技術各論 題： 集団援助における原則や展開方法、注意点等について 精神障害者の福祉支援現場で使用される集団援助は、意図的なグループ経験を通じて、 障害者の社会生活技能を高めることを目的としたリハビリテーション技法の一つであるが、 病状の理解を怠ったり、個人のニーズを見過ごしてしまったりすることで、返って病状を 悪化させてしまう可能性があるので注意が必要である。以下に、集団援助における原則や 展開方法、そして適用にあたっての注意点についてまとめる。 集団援助を提供していく上で大前提となるのは、その環境が利用者にとって安全であり、 自分の意思が尊重される場であるという..]]> Thu, 10 Jul 2014 20:21:34 +0900

W0853   精神保健福祉援助技術各論 で2014年に受験しました。8パターンあります。[109]
・精神保健福祉分野で活用されるチームアプローチによるネットワーク形成と機能について述べよ。 ・精神障害者あるいはその家族のセルフヘルプ運動の経緯と成果について述べよ。 ・精神保健福祉士分野におけるチームアプローチと連携の重要性ついて述べよ。 ・精神保健福祉士領域においてコミュニティワークの意義について述べよ。 ・精神保健福祉士領域においてコミュニティワークの中でも地域アセスメント期について述べよ。 ・精神保健福祉士として精神障害者とその家族に対して果たすべき役割は何か。 ・精神保健福祉分野におけるケアマネジメントとスーパービジョンについて述べよ。 ・精神障害者の危機介入におけるケースワークについて述べよ。 ・精神保健福祉分野で活用されるチームアプローチによるネットワーク形成と機能について述べよ。 　チームアプローチとは、二人以上の専門の異なる職能集団と協働して、共通の目的を達成するために協力することである。チームアプローチが必要とされる背景は、チームアプローチが必要される背景は、単独世帯、子どもの居ない世帯の増加により、ケア機能が低下してきており、さらに多様化を極めており、一つの専門職、一つの機関のサービスで対応することは困難になっており、それに対しフォーマルな専門職だけでなくインフォーマルな支援者をも含むネットワークの重要性が指摘されている。チームアプローチを機能させるうえで最も重要なのは、単純な言葉を使い、信頼関係を育て対等性を守り主体性を発揮したりすることである。また責任を明確にし、チームアプローチの知識と技術の教育を行う専門職も学び合うことが必要である。チームアプローチの課題は、専門職の役割と整理が必要で、情報の共有化し、対等な関係を維持し、コンサルテーション機能をもつコメディカル職種のリーダーが存在することが必要である。現在チームアプローチにおいて、精神保健福祉士は国家資格化はなされたものの医療機関においても設置基準がないため、一人の精神保健福祉士も配置されてない医療機関が存在する。精神保健福祉士はチームのなかでは比較的後発の若い専門職であり数の上でも少数派である。生活者として精神保健福祉士はチームに後見できる。生活モデルとしてはクライエントの自己決定を尊重し権利を擁護する。精神保健福祉士は、コミュニケーション力、交渉能力、柔軟性を保持することが求めら..]]> Fri, 04 Nov 2011 14:55:08 +0900

A判定、45/50点いただきました。 要点を良くとらえていると思います。 特に、このレポートで重要なネックは、他の医療職が医師の指示を受けるのに対して、精神保健福祉士は医師の指導を受ける点です。指示と指導の差が、チームアプローチにおける、[342]
精神保健福祉領域におけるチームアプローチと精神保健福祉士の専門性について述べなさい。 　精神保健福祉領域におけるチームアプローチと精神保健福祉士の専門性について述べたい。 　まずチームアプローチとは何かについて述べる。チームアプローチとは、専門の異なる各専門職がチームを組み、ある共通の目的のために協働する取り組みである。精神保健福祉士もチームアプローチの一種である、チーム医療に関わる事が多い。医療の専門化、高度化、ニーズの多様化から、チーム医療が有効であり重要だからである。 　では、チーム医療における各専門職の機能的役割とは何であろう。まずチームには、代表的なものとして、精神科医、看護師、臨床心理技術者、作業療法士、薬剤師、栄養士、そして精神保健福祉士等がある。中でも、精神科医は精神科チーム医療においては、チームリーダーの役割を担う事が多く、医療においての最終責任を負う重要な役割である。 このチーム医療において精神保健福祉士は、簡単に述べると、精神障害者の生活を支援して、患者の権利擁護をする事が役割である。 　精神保健福祉士の専門性を詳しく述べるには、まず主治医の指導と精神保健福祉士..]]>