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		<title>タグ“管理”の公開資料</title>
		<link>https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E7%AE%A1%E7%90%86/</link>
		<description>タグ“管理”の公開資料</description>
		<language>ja-JP</language>
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		<webMaster>cs@happycampus.co.jp</webMaster>
		<copyright>Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved</copyright>

		<item>
			<title><![CDATA[健康指導法　子どもの健康・安全を守る方法について。　試験問題解答例　【良】]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958743720306@hc09/55463/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 7034]]></author>
			<category><![CDATA[7034の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 17 Sep 2009 20:56:51 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958743720306@hc09/55463/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958743720306@hc09/55463/" target="_blank"><img src="/docs/958743720306@hc09/55463/thmb.jpg?s=s&r=1253188611&t=n" border="0"></a><br /><br />子どもの健康を守る方法にとしては健康観察・健康診断をあげることが出来る。健康観察は保育現場では視診と言われるもので乳幼児の健康状態を保育の中で観察し、必要があれば医師ら指示を受けるようにするためのものである。適切な観察を行えるようにするため[360]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ペースメーカーのしおり]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428859401@hc07/55422/]]></link>
			<author><![CDATA[ by krimoto]]></author>
			<category><![CDATA[krimotoの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 16 Sep 2009 10:52:27 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428859401@hc07/55422/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428859401@hc07/55422/" target="_blank"><img src="/docs/983428859401@hc07/55422/thmb.jpg?s=s&r=1253065947&t=n" border="0"></a><br /><br />ペースメーカーのしおりはじめに　これからペースメーカーの植え込み術を受けられる方、あるいはすでに受けられた方にとってペースメーカーとは何か、日常生活をしていくうえでどのような注意が必要か、いろいろ疑問があると思います。このパンフレットに[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[刑法各論論点カード（司法試験　答案再現）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/54987/]]></link>
			<author><![CDATA[ by left]]></author>
			<category><![CDATA[leftの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 05 Sep 2009 17:28:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/54987/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/54987/" target="_blank"><img src="/docs/962877421286@hc08/54987/thmb.jpg?s=s&r=1252139304&t=n" border="0"></a><br /><br />刑法各論　論点カード
〔個人的法益に関する罪・財産犯〕
★財物の意義
「財物」の意義が、文言上明らかでなく問題となる。
思うに、財物を有体物に限るとするとエネルギーのような無物体が含まれず法益保護が図れなくなるが、他方管理可能な無物[344]<br />刑法各論　論点カード
〔個人的法益に関する罪・財産犯〕
★財物の意義
「財物」の意義が、文言上明らかでなく問題となる。
思うに、財物を有体物に限るとするとエネルギーのような無物体が含まれず法益保護が図れなくなるが、他方管理可能な無物体全てを含むとなると財産上の利益との区別もつかなくなるし処罰が広範に過ぎ自由保障を害する。
そこで、有体物並びに物理的に管理可能な無物体が「財物」にあたると解する。
★奪取罪の保護法益
奪取罪の保護法益をいかに解するべきか。
思うに、奪取罪が保障するのは究極的には所有権その他本権ではあるが、法律関係の複雑化した現在経済社会においては財産秩序を維持するために財物の占有それ自体を保護する必要がある。
もっとも、明らかに不法な占有は保護に値しない。
そこで、奪取罪の保護法益は一応適法な外観を有する、平穏な占有であると解する。
★禁制品の財物性
麻薬や覚せい剤、拳銃などの禁制品も「財物」といえるか。
思うに、禁制品であってもその没収には一定の法定手続き要する以上、その限度において法的保護に値する事実上の占有を認めることができる。
そこで、この限りで禁制品にも占有を認..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[遺言に関する法文書]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/53054/]]></link>
			<author><![CDATA[ by left]]></author>
			<category><![CDATA[leftの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 13:14:59 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/53054/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/53054/" target="_blank"><img src="/docs/962877421286@hc08/53054/thmb.jpg?s=s&r=1248668099&t=n" border="0"></a><br /><br />遺言に関する法文書
１．生命保険金受取人指定通知書
２．遺留分減殺請求書
３．相続登記と遺贈登記
生命保険受取人指定通知書
平成〇〇年〇月〇日
東京生命保険株式会社　御中
被保険者　　　　　　　　　　　　　
住所　〇〇県〇〇[328]<br />遺言に関する法文書
１．生命保険金受取人指定通知書
２．遺留分減殺請求書
３．相続登記と遺贈登記
生命保険受取人指定通知書
平成〇〇年〇月〇日
東京生命保険株式会社　御中
被保険者　　　　　　　　　　　　　
住所　〇〇県〇〇市○○町〇番〇号
氏名　　　〇　〇　〇　〇　　　印
保険金受取人　　　　　　　　　　　　
住所　〇〇県〇〇市○○町〇番〇号
氏名　　　〇　〇　〇　〇　　　印
遺言公正証書第〇条に基づき、生命保険金受取人を下記の通り指定いたしますので、関係書類を添えて通知します。
記
生命保険契約番号　記号サ2番号第66－091－07987号
保険契約締結日　　平成15年5月20日
保険金額..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[090715-A]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960364220451@hc08/52333/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ccmedia]]></author>
			<category><![CDATA[ccmediaの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2009 17:18:26 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960364220451@hc08/52333/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960364220451@hc08/52333/" target="_blank"><img src="/docs/960364220451@hc08/52333/thmb.jpg?s=s&r=1247213906&t=n" border="0"></a><br /><br />御嵩町の可燃ゴミの排出量は、平成１９年の１年間約３０００トンとなっています。私たち町民はその運搬・処理のコストになんと１億４０００万円も負担しています。そのうち生ごみの量は、可燃ゴミの４割程度ありますので、推定１２００トンで３５００万円の負[360]<br />御嵩町の可燃ゴミの排出量は、平成１９年の１年間約３０００トンとなっています。私たち町民はその運搬・処理のコストになんと１億４０００万円も負担しています。そのうち生ごみの量は、可燃ゴミの４割程度ありますので、推定１２００トンで３５００万円の負担となっています。生ごみの削減は、それ自体ごみコストを減らし、焼却炉の耐久年数を増やす環境活動と同時に、御嵩町民にとって大きな地域貢献活動になります。■生ごみの削減をおこなうひとつの方法として「ダンボールコンポスト」運動を開始いたします。「ダンボールコンポスト」の簡単な説明　　　　　　■コンポストセット①ダンボールどんなダンボールでもいいというわけではないようです。コンポスト用の専用ダンボールを用意いたしました。②ピートモス（有機質土壌改良剤）ミズゴケ、シダなどが数千年にわたって分解・堆積した泥炭を採掘し、乾燥・粉砕したものです。北海道のほかカナダやロシアなどで産出しています。通気性（排水性）や保水性がよく、微生物の住み家となるすき間が多いため、理想的な土壌改良剤として園芸用資材等に利用されています。③もみがら炭イネのもみ殻をいぶし焼きして炭化させた..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[第３回：罪刑法定主義]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51459/]]></link>
			<author><![CDATA[ by みこまる]]></author>
			<category><![CDATA[みこまるの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 17:32:59 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51459/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51459/" target="_blank"><img src="/docs/958866742893@hc09/51459/thmb.jpg?s=s&r=1245659579&t=n" border="0"></a><br /><br />第３回　レポート課題　　「条例によって売春行為を処罰できるか」
　罪刑法定主義の原則は&ldquo;どのような罪に対して、どのような処罰を行うかを予め法律
によって定めておかなければならない&rdquo;というものであるから、法律ではない&ldquo;条例&rdquo;
によって禁止され[354]<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第３回　レポート課題　　「条例によって売春行為を処罰できるか」
　罪刑法定主義の原則は&ldquo;どのような罪に対して、どのような処罰を行うかを予め法律
によって定めておかなければならない&rdquo;というものであるから、法律ではない&ldquo;条例&rdquo;
によって禁止されている売春行為について、それを行った者を&ldquo;条例&rdquo;を使って処罰で
きるかというものだが、まず日本国憲法における&ldquo;条例&rdquo;の位置づけを確認すると、憲
法第九十四条に【地方公共団体の権能】として『地方公共団体は、その財産を管理し、
事務を処理し、及び行政を執行する権能を有し、法律の範囲内で条例を制定することが
で..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[窃盗罪２（事例）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51442/]]></link>
			<author><![CDATA[ by みこまる]]></author>
			<category><![CDATA[みこまるの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 17:32:42 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51442/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51442/" target="_blank"><img src="/docs/958866742893@hc09/51442/thmb.jpg?s=s&r=1245659562&t=n" border="0"></a><br /><br />窃盗罪
Xは、自動車をもって訪れた客に、時価の5分の1程度の融資金額を示したうえ、用意してある買戻約款付自動車売買契約書に署名押印させて融資をしていた。契約書の内容は、借主が自動車の所有権と占有権を被告人に移転し、買戻期限までに一定の利息を[352]<br />窃盗罪
Xは、自動車をもって訪れた客に、時価の5分の1程度の融資金額を示したうえ、用意してある買戻約款付自動車売買契約書に署名押印させて融資をしていた。契約書の内容は、借主が自動車の所有権と占有権を被告人に移転し、買戻期限までに一定の利息を付した金額を払って買戻権を行使しない限り、被告人が自動車を任意に処分することができるというものであったが、契約当事者の間では、借主が契約後も自動車を保管し、利用することができることになっていた。Xらは、自動車を転売したほうが格段に利益が大きいため、借主が返済期限に遅れれば直ちに自動車を引き上げて転売するつもりであったが、客に対してはその意図を秘していた。Xは..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[住居侵入罪（事例）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51437/]]></link>
			<author><![CDATA[ by みこまる]]></author>
			<category><![CDATA[みこまるの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 17:32:38 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51437/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958866742893@hc09/51437/" target="_blank"><img src="/docs/958866742893@hc09/51437/thmb.jpg?s=s&r=1245659558&t=n" border="0"></a><br /><br />住居侵入罪
Ｘは、労働組合の春季闘争の一環としてＡ郵便局にビラ約1000枚を貼付することとし、午後9時30分頃、他の6名の組合員とともに同郵便局に赴き、無施錠の通用門を通り、宿直員(組合員)に声をかけてその黙認のもと、土足のまま局舎内に立ち[338]<br />住居侵入罪
Ｘは、労働組合の春季闘争の一環としてＡ郵便局にビラ約1000枚を貼付することとし、午後9時30分頃、他の6名の組合員とともに同郵便局に赴き、無施錠の通用門を通り、宿直員(組合員)に声をかけてその黙認のもと、土足のまま局舎内に立ち入った。同郵便局の管理権者である局長Ｂは、この立入り並びにビラ貼りを事前に許諾・了承したことはなく、Ｘらのビラ貼り行為を確認すると、直ちに局長代理Ｃらとともに局舎に入ってＸらに退去を求めた。Ｘの罪責を論ぜよ。
　本問における問題の所在は、管理権者の局長Bの許可を得ずに郵便局内に立ち入ったXの行為について、住居侵入罪が成立するかという点である。
　
　住居侵入..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[民法　所有権（添付、区分所有）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/51268/]]></link>
			<author><![CDATA[ by left]]></author>
			<category><![CDATA[leftの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 00:53:11 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/51268/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/51268/" target="_blank"><img src="/docs/962877421286@hc08/51268/thmb.jpg?s=s&r=1245167591&t=n" border="0"></a><br /><br />所有権（添付、区分所有）
【基本的確認事項】
1　動産添付
動産の附合（243条、244条）
所有者を異にする数個の動産が結合して、損傷せずに分離することができなくなったり、あるいは分離に過分の費用を要する場合をいい、その合成物の所有権は主[338]<br />所有権（添付、区分所有）
【基本的確認事項】
1　動産添付
動産の附合（243条、244条）
所有者を異にする数個の動産が結合して、損傷せずに分離することができなくなったり、あるいは分離に過分の費用を要する場合をいい、その合成物の所有権は主たる動産の所有者に属する（243）
　付合した動産の主従を区別できない場合は、付合の当時の価格割合による共有となる（244）　　
動産の混和（245条）
　液体が混ざり合うようにもとの物の識別ができなくなった場合で、動産の付合の規定が準用される
動産の加工（246条1項但書、2項）
　他人の木材に彫刻家が彫刻を施した場合のように、工作を加えた場合で、加工物の所有権は材料の所有者にあるのが原則
2　不動産の附合（242条）：不動産に従として付合した物の所有権を取得する
例外：附合しない場合（242条但書）
権原によって物を付属させた場合、その付属させた物の所有権を失わない
借家人による増改築
　　　　増改築部分は原則として建物に附合する
　　　　増改築の費用を最終的に借家人か家主かどちらが負担するのかの問題となるが、これは借家契約の解釈の問題であって附..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[日本における生産管理の変貌]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51100/]]></link>
			<author><![CDATA[ by b50197]]></author>
			<category><![CDATA[b50197の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 13 Jun 2009 20:06:03 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51100/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51100/" target="_blank"><img src="/docs/983431678601@hc05/51100/thmb.jpg?s=s&r=1244891163&t=n" border="0"></a><br /><br />設問１－１　製造業における管理技術の特徴　
生産管理の技術には、製品・工程を作り出す固有技術と、効率よく、高品質で、抵コストで、タイミング良く製品を作り出す技術があり、この２つの技術が生産活動を進める上で不可欠である。本レポートではこの後[356]<br />設問１－１　製造業における管理技術の特徴　
生産管理の技術には、製品・工程を作り出す固有技術と、効率よく、高品質で、抵コストで、タイミング良く製品を作り出す技術があり、この２つの技術が生産活動を進める上で不可欠である。本レポートではこの後者の技術を「管理技術」と呼ぶ。
管理技術とは、固有技術によって具現化される製品・サービスを生産効率向上、原価低減、納期維持などの経営課題の下に具体的な製造活動を行うに必要な技術である。技術の発展動機には、その時代の社会、環境、価値観、経済状況などのニーズがあり、そのニーズを満たすため新技術が開発される。このように管理技術には、これを取り巻く文化的、歴史的、社会的背景が関連してくるため、管理技術の有効性、発展性を論ずるには、これらの環境的要因との問題を考慮して論じなければならない。
　また、管理技術のモジュールは、３端子モデルとして表すことが出来る。一般にハードなシステム・モジュールはインプットとアウトプットの２端子であるが、管理技術を論ずるときは、システム・モジュールのゴールが必要であり、このゴールによって目的関数、管理基準が異なり、ゴールが異なればそ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[人的資源管理論の特徴]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51099/]]></link>
			<author><![CDATA[ by b50197]]></author>
			<category><![CDATA[b50197の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 13 Jun 2009 20:06:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51099/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51099/" target="_blank"><img src="/docs/983431678601@hc05/51099/thmb.jpg?s=s&r=1244891162&t=n" border="0"></a><br /><br />『人的資源管理論の特徴』
　１．人間観
　以前の人間観は、労働者は機械や原材料と同じ生産要素の１つと見なされ、機械の付属品として扱われてきた。労働者は代替可能な労働力と見なされ、コストとして計算された。
人的資源管理論の人間観は、大き[348]<br />　『人的資源管理論の特徴』
　１．人間観
　以前の人間観は、労働者は機械や原材料と同じ生産要素の１つと見なされ、機械の付属品として扱われてきた。労働者は代替可能な労働力と見なされ、コストとして計算された。
人的資源管理論の人間観は、大きく２つの要素で構成されている。その１つは、従業員の生産能力は、企業の経済的成功に貢献をする重要な経済的資源であるとする「経済的資源としての人間観」である。もう１つは、従業員の動機づけの原理として、従業員を人間人格として取り扱うとする「人間的存在としての人間観」である。
　２．人的資本の影響
　これまで管理論では機械の導入などに「合理化」の重点が置かれていたのとは..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[人的資源管理と日本的経営]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51098/]]></link>
			<author><![CDATA[ by b50197]]></author>
			<category><![CDATA[b50197の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 13 Jun 2009 20:06:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51098/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/51098/" target="_blank"><img src="/docs/983431678601@hc05/51098/thmb.jpg?s=s&r=1244891162&t=n" border="0"></a><br /><br />「日本的経営」の特徴
採用　欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。
異動　欧米では、ワークルールに代表される仕事の縄張りがあるが、日本ではこのような規制がない。
退職　日本[348]<br />「日本的経営」の特徴
採用　欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。
異動　欧米では、ワークルールに代表される仕事の縄張りがあるが、日本ではこのような規制がない。
退職　日本では新規学卒者が定期的に採用され、年功的に昇進していくが、定年制を採用し、ある年齢に達すると一斉に退職する。
賃金　欧米では仕事を基準に採用されるため、賃金も仕事別に払われていた。日本の大企業ではこのような基準がないために、年功賃金と呼ばれる年齢別の賃金支払が一般的である。
労働組合　欧米では仕事を基準に採用されるため、労働組合も仕事を基準にしているが、日本では、..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[品質管理と人材育成]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962329121213@hc08/49827/]]></link>
			<author><![CDATA[ by saru]]></author>
			<category><![CDATA[saruの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 28 May 2009 23:50:00 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962329121213@hc08/49827/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962329121213@hc08/49827/" target="_blank"><img src="/docs/962329121213@hc08/49827/thmb.jpg?s=s&r=1243522200&t=n" border="0"></a><br /><br />はじめに
平成20年6月14日に実施された特別講義において、○○先生より、「品質管理のあるべき姿」についてお話しをいただいた。今回、○○先生が繰り返し述べられていたことは、以下のような内容である。
『品質管理はあくまでも「人」が行うもの[342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[行政法８行政規則とはなにか]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961810268585@hc08/49680/]]></link>
			<author><![CDATA[ by tatakuma]]></author>
			<category><![CDATA[tatakumaの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 28 May 2009 01:33:52 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961810268585@hc08/49680/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961810268585@hc08/49680/" target="_blank"><img src="/docs/961810268585@hc08/49680/thmb.jpg?s=s&r=1243442032&t=n" border="0"></a><br /><br />行政規則とは、行政機関の定める一般的・抽象的な定めで、法規としての性質をもたないものをいい、国民の権利義務と直接関係がない行政部内の事項を内容とするものだから、法律の授権がなくとも、行政権の当然の権能として制定することができる。その種類とし[360]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[国家外貨管理局が海外投資における外貨資金源審査に関する問題を簡略化することについての通知（日本語訳）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959149340204@hc09/49173/]]></link>
			<author><![CDATA[ by officekan]]></author>
			<category><![CDATA[officekanの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 21 May 2009 00:01:20 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959149340204@hc09/49173/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/959149340204@hc09/49173/" target="_blank"><img src="/docs/959149340204@hc09/49173/thmb.jpg?s=s&r=1242831680&t=n" border="0"></a><br /><br />国家外貨管理局が海外投資における外貨資金源審査に関する問題を簡略化することについての通知
（2003年3月19日　国家外管理局発布）
[2003年]43号
国家外貨管理局各省、自治区、直轄市の支局、外貨管理部、深圳、大連、青島、厦門、[318]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[基礎看護技術レポート【与薬】自己学習 事前学習]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/49034/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 18 May 2009 17:16:38 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/49034/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/49034/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/49034/thmb.jpg?s=s&r=1242634598&t=n" border="0"></a><br /><br />【実習ですぐ使える！印刷で完成！】合格したレポートのみ掲載しています。診療時の援助技術　　　　与薬、注射　　　薬品の取り扱い(依存方法、管理方法)　　　　薬物とは　　　　薬物を理会する薬物の正しい管理　　　　毒薬と劇薬の管[338]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[労働安全衛生法（じん肺法を含む）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430073701@hc06/48554/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mika0316]]></author>
			<category><![CDATA[mika0316の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 15 May 2009 23:31:39 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430073701@hc06/48554/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430073701@hc06/48554/" target="_blank"><img src="/docs/983430073701@hc06/48554/thmb.jpg?s=s&r=1242397899&t=n" border="0"></a><br /><br />『労働安全衛生管理体制について述べよ。』
労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として、昭和47年に制定された。
労働安全衛生法の制定により、主任の衛生管理者制度の廃止に替えて[348]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[民法：抵当権に基づく妨害排除・明渡請求]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/48273/]]></link>
			<author><![CDATA[ by left]]></author>
			<category><![CDATA[leftの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 12 May 2009 01:13:32 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/48273/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/48273/" target="_blank"><img src="/docs/962877421286@hc08/48273/thmb.jpg?s=s&r=1242058412&t=n" border="0"></a><br /><br />抵当権に基づく妨害排除・明渡請求1　旧395条による短期賃貸借保護制度の趣旨と保護されるための要件について説明せよ。趣旨：抵当権に後れて設定された賃借権にも抵当権の実行後の存続を認めることで設定者の賃貸権限（管理行為の権限）を保証す[344]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会の人権意識について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959204568340@hc09/48409/]]></link>
			<author><![CDATA[ by marcy21]]></author>
			<category><![CDATA[marcy21の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 14 May 2009 14:38:58 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959204568340@hc09/48409/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/959204568340@hc09/48409/" target="_blank"><img src="/docs/959204568340@hc09/48409/thmb.jpg?s=s&r=1242279538&t=n" border="0"></a><br /><br />人権とは、人間が人間らしく生きるために生来持っている権利である。人権は現在の社会で数多く問題、侵害が行われている。人権問題の例として、犯罪被害者の人権、障がい者の人権、女性の人権、高齢者の人権、労働者の人権などが挙げられる。
　身近なもの[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[民法：抵当不動産からの収益と物上代位]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/48033/]]></link>
			<author><![CDATA[ by left]]></author>
			<category><![CDATA[leftの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 09 May 2009 21:05:08 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/48033/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/48033/" target="_blank"><img src="/docs/962877421286@hc08/48033/thmb.jpg?s=s&r=1241870708&t=n" border="0"></a><br /><br />抵当不動産からの収益と物上代位1　抵当不動産から生じる果実について、抵当権の効力は及ぶか。　天然果実・法定果実を問わず、債務不履行が生じた後には及ぶ（371）2　売却・賃貸・滅失・毀損の物上代位について、それぞれ説明しなさい。[336]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[看護実習記録　精神科における安全管理について(指導者の説明を記録してます)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/48167/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 10 May 2009 12:18:15 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/48167/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/48167/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/48167/thmb.jpg?s=s&r=1241925495&t=n" border="0"></a><br /><br />【実習ですぐ使える！印刷で完成！】合格したレポートのみ掲載しています。項目事故防止について3項目+図薬品管理について鍵の管理について2項目火気の取り扱いについて4項目自殺について2項目ワードから画像をとる方法ファ[322]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[现代物流标准体系基本问题研究]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962125268232@hc08/47989/]]></link>
			<author><![CDATA[ by cq09]]></author>
			<category><![CDATA[cq09の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 09 May 2009 19:37:20 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962125268232@hc08/47989/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962125268232@hc08/47989/" target="_blank"><img src="/docs/962125268232@hc08/47989/thmb.jpg?s=s&r=1241865440&t=n" border="0"></a><br /><br />目 录
中文摘要 1
英文摘要 2
1 引言 3
2 标准及标准体系 3
2.1 标准化、标准及标准体系的概念 3
2.2 标准化和标准的作用 4
2.3 标准体系的特征和属性 5
2.4 物流标准化的特点和作用 6
3 国内外物流标准化现[264]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[中心静脈栄養法(IVH)レポート　５ページ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/45988/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 06:26:00 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/45988/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/45988/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/45988/thmb.jpg?s=s&r=1240694760&t=n" border="0"></a><br /><br />目次
1．カテーテル感染を起こす割合が高い
2・カテーテルを自己抜去する割合が高い
3．糖代謝に異常をきたす割合が高い
4．真菌性眼内炎（内因性）を併発することもある
5．穿刺部位の管理
　カテーテルの観察
　全身状態の観察[320]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[BIPAP]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39302/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 00:48:46 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39302/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39302/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39302/thmb.jpg?s=s&r=1238514526&t=n" border="0"></a><br /><br />BIPAP&reg;VISION 
目的 
マスクを用いて非侵襲的陽圧呼吸を呼吸管理手段とする方法 
非侵襲的陽圧換気法とは、気管内挿管や気管切開を行わない陽圧換気方法。侵襲的人工換気とは、気管内挿管や気管切開による陽圧換気方法 
特徴 
BIPA[309]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[１３１－Ｉ－ＭＩＢＧ治療の看護手順]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39284/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 00:46:32 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39284/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39284/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39284/thmb.jpg?s=s&r=1238514392&t=n" border="0"></a><br /><br />１３１－Ｉ－ＭＩＢＧ治療の看護手順 
目的および原理 　MIBG(mete－ヨードベンジルグアニジン)は、ノルエピネフリン(ＮＥ)の類似物質で、交感神経末端でＮEと同様に摂取、貯蔵、放出を示す降圧剤であるグアネチジンをヒントに開発された物質[328]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[大腸の機能について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39578/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:18:09 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39578/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39578/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39578/thmb.jpg?s=s&r=1238516289&t=n" border="0"></a><br /><br />大腸の機能について
大腸の機能は、小腸で消化・吸収された食物残澄から水分や電解質を吸収し、体内
の水分バランスを保つこと、その残澄を肛門から排出しやすい形に変えることであ
る。
残澄である便は、通常、S状結腸内へ貯留しているが、その量が増加[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[全身酔法]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39575/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:18:05 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39575/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39575/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39575/thmb.jpg?s=s&r=1238516285&t=n" border="0"></a><br /><br />麻酔法
麻酔の役割
麻酔は手術に伴う痛みを取り除くためだけではなく、同時に患者が安全に手術を受け
られるように全身管理をするために行う。
痛みに対する感覚を全身的または局所的に、また一時的・可逆的に消失させて、患者
の音痛を除去することであ[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[副甲状腺機能亢進症患者の看護☆看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39587/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:18:25 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39587/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39587/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39587/thmb.jpg?s=s&r=1238516305&t=n" border="0"></a><br /><br />副甲状腺機能亢進症疾患患者の看護　＜　看　護　＞看護目標 ・症状を把握し、身の回りの安全が保てる・異常の早期発見と対処が出来る・高カルシウム血症に伴う緩和が図れる 看護のポイント ・脱水の予防と対策・胃痛、関節[324]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[薬品に関すること]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39639/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:24:37 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39639/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39639/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39639/thmb.jpg?s=s&r=1238516677&t=n" border="0"></a><br /><br />薬品に関すること
目的 
手術を受ける患者に必要な薬品が円滑に安全に使用できる 
適応 
手術を受ける患者 
予測される危険性
薬品の誤認 
使用量の誤り 
アレルギー反応 
血液由来の薬品については、使用後に未知の感染症が起こる可能性があ[328]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[胃チューブの管理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39715/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:44:39 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39715/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39715/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39715/thmb.jpg?s=s&r=1238517879&t=n" border="0"></a><br /><br />胃チューブの管理
胃チューブは，
①後出血の早期発見（手術直後のみ），
②残胃から分泌される胃液やガスの貯留や空気ののみ込みによっておこる胃部の膨満からくる嘔吐や吃逆の予防，
③胃液やガスによる吻合部への圧を軽減し，縫合不全を予防する，
④[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[膀胱留置カテーテル]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39682/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:26:39 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39682/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39682/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39682/thmb.jpg?s=s&r=1238516799&t=n" border="0"></a><br /><br />指導項目（尿道留置カテーテル管理）
目標 到達目標 指導内容 実施日 指導方法・評価方法 正しい手技で尿道留置カテーテル管理が出来る。 １．尿道留置カテーテルの目的が言える。
２．必要物品を準備出来る。
３．実施時の留意事項が言える。
４．[340]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[核医学の検査について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39744/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:45:34 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39744/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39744/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39744/thmb.jpg?s=s&r=1238517934&t=n" border="0"></a><br /><br />核医学の検査について
目的 
放射性医薬品は診断を目的とした検査に用いられることが多いが、治療を目的として患者に投与されることもある。診断を目的として放射性医薬品を用いる場合は、患者に静脈注射、経口、吸入などにより投与する。また、患者から採[354]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[看護診断、神経障害]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39764/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:47:22 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39764/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39764/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39764/thmb.jpg?s=s&r=1238518042&t=n" border="0"></a><br /><br />神経障害，循環障害，感染
S情報
・創痛
・しびれや運動に対する表現
・創部状態（熱感，腫脹，掻痺感の有無など）
O情報
・年齢，既往歴，体力，予備能力，体格，理解力
・創部の状況（熱感，腫脹，発赤の有無）
・挿入部の発赤，浸出液の有無と性[340]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[肝癌患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39766/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:47:25 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39766/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39766/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39766/thmb.jpg?s=s&r=1238518045&t=n" border="0"></a><br /><br />肝癌患者の看護＜　看　護　＞看護目標 ・肝不全の兆候が早期に発見され、肝不全に対する対処が受けられる。・食欲不振、発熱、全身倦怠感などの全身症状を伴う苦痛が軽減できる・治療および予後に対し、心身共に安定した状態で入院生活を送る[344]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[看護計画・IABPの挿入患者]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39757/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:47:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39757/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39757/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39757/thmb.jpg?s=s&r=1238518032&t=n" border="0"></a><br /><br />看護計画　　氏名　　　　　　　　　　　　担当看護師［　　　　］
　　　　　Ｈ　　年　　　　月　　　　日
看護目標
　　 短期目標
　立案日　　／　　 
　立案日　　／　　
　立案日　　／　　 ＃ 問題点 具体策 評価 ＃１ ♯１．心臓ポンプ[332]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[看護計画・EMR（内視鏡的粘膜切除術）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39756/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:47:10 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39756/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39756/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39756/thmb.jpg?s=s&r=1238518030&t=n" border="0"></a><br /><br />看護計画　　氏名　　　　　　　　　　　　担当看護師［　　　　］
　　　　　Ｈ　　年　　　　月　　　　日
看護目標
合併症を早期することができる 
ＥＭＲ後、安静を保持することができる 短期目標
　立案日　　／　　 
　立案日　　／　　
　立[340]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[狭心症患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39802/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:48:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39802/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39802/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39802/thmb.jpg?s=s&r=1238518104&t=n" border="0"></a><br /><br />狭心症患者の看護＜　看　護　＞１、胸痛が緩和し心筋梗塞に移行しない。 　１、虚血発作を誘発しないための生活援助をする。 看護目標 ２、発作の誘因を予防できる。３、予後への不安が軽減する。４、生活上の自己管理ができる。 看護[334]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[気管内挿管]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39793/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:48:11 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39793/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39793/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39793/thmb.jpg?s=s&r=1238518091&t=n" border="0"></a><br /><br />気管内挿管
目的 
気管内挿管は最も有効な気道確保の方法で、換気や気道内分泌物吸引が確実に行なえるので救急蘇生時や呼吸管理に用いられる。 
適応
心肺蘇生時の気道の確保 
意識障害に伴う舌根沈下、誤嚥の防止など、長時間の気道確保が必要な時 [342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[気管切開]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39791/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:48:09 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39791/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39791/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39791/thmb.jpg?s=s&r=1238518089&t=n" border="0"></a><br /><br />気管切開
目的 
長期の呼吸管理の際に、確実な気道確保及び気道内分泌物の除去のために行われる。数週間気管挿管で様子を見た後、呼吸管理の長期化が予測される場合に気管切開をすることが多い。緊急の窒息状態に対し緊急避難的に施行されることもある。 [352]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[気管支喘息患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39790/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:48:07 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39790/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39790/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39790/thmb.jpg?s=s&r=1238518087&t=n" border="0"></a><br /><br />気管支喘息疾患患者の看護＜　看　護　＞看護目標 喘息発作が早期に発見され、合併症をおこさない適切な治療がうけられ、不安・緊迫感がなく、安楽な呼吸ができる発作の誘因・原因を知り、自己管理ができ発作をおこさない 看護のポ[332]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[気管カニューレ交換]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39783/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:47:47 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39783/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39783/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39783/thmb.jpg?s=s&r=1238518067&t=n" border="0"></a><br /><br />気管カニューレ交換
目的 
カニューレ下端の分泌物貯留防止、内腔の狭小化防止、細菌感染防止 
対象
気管切開部より上方に気道の狭窄や閉塞がある 
下気道の管理 脳神経疾患、胸部疾患、術後の気道管理において、気道内分泌物の処理、長期間の人工呼[342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[陥入爪　患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39774/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:47:37 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39774/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39774/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39774/thmb.jpg?s=s&r=1238518057&t=n" border="0"></a><br /><br />陥入爪　疾患患者の看護＜　看　護　＞看護目標 自己管理の指導を行い、再発を起こさない。 看護のポイント 再発防止（自己管理指導） 　　　　　　　　　　Ｏ 　　　　　　　　　　Ｔ 　　　　　　Ｅ 　　備　　　　考 １[318]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ウエイトコントロールと栄養（２）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959469843146@hc09/42029/]]></link>
			<author><![CDATA[ by Lucky King]]></author>
			<category><![CDATA[Lucky Kingの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 13 Apr 2009 21:58:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959469843146@hc09/42029/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/959469843146@hc09/42029/" target="_blank"><img src="/docs/959469843146@hc09/42029/thmb.jpg?s=s&r=1239627494&t=n" border="0"></a><br /><br />ウエイトコントロールと栄養　レポート（２）
～２人兄妹の体重管理計画～
Ａ類保健体育科　Ａ０６－１６２３
田嶋　亮
【１】２人の体重管理計画
＜１＞兄
目標体重：７８ｋｇ（ＢＭＩ＝２５．２）&rarr;７３ｋｇ（ＢＭＩ＝２３．６）
計画[332]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[血液管理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39842/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:50:10 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39842/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39842/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39842/thmb.jpg?s=s&r=1238518210&t=n" border="0"></a><br /><br />血液管理
目的
血液製剤の適正管理の徹底により、輸血の安全性を確保する。 
血液製剤の供給には、正確に迅速に対応する。 
在庫血液の有効期間と効能効果
赤血球Ｍ・Ａ・Ｐ 
ヒト血液から血漿及び白血球層の大部分を除去した後、赤血球保存液（ＭＡ[342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[人工呼吸器]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39902/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:00:28 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39902/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39902/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39902/thmb.jpg?s=s&r=1238518828&t=n" border="0"></a><br /><br />人工呼吸器
目的
術後の呼吸管理 
呼吸不全状態にある患者の呼吸管理 
対象
心臓大血管手術の患者 
呼吸不全状態にある患者 
深麻酔後の患者 
合併症
圧損傷 気道もしくは肺胞が過伸展をおこし、破れることがある。具体的には気胸、 皮下気腫[328]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[新生児・未熟児のレスピレーター（ＮＩＣＵ）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39888/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:00:11 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39888/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39888/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39888/thmb.jpg?s=s&r=1238518811&t=n" border="0"></a><br /><br />新生児・未熟児のレスピレーター（ＮＩＣＵ） 
目的 
出生直後の呼吸循環の確立（主に低出生体重児） 
出生後、呼吸不全を来した患児に対する呼吸管理 
術後の呼吸管理 
対象 
急性期 
新生児重症仮死の急性期 
胎便吸引症候群（MAS：me[318]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[心嚢ドレナージ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39883/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:00:01 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39883/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39883/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39883/thmb.jpg?s=s&r=1238518801&t=n" border="0"></a><br /><br />心嚢ドレナージ
目的 
心タンポナーデの改善。 
適応 
急性、または慢性の心タンポナーデの患者 
必要物品
吸引中の必要物品 メラサキューム低圧持続吸引器（メラアクアシールD２バック）、ミルキングローラー、心電図モニター、アクアサーム（酸[336]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[食道癌患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39871/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 01:59:45 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39871/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39871/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39871/thmb.jpg?s=s&r=1238518785&t=n" border="0"></a><br /><br />食道癌患者の看護＜看護＞看護目標 〈術前〉・栄養状態が改善され、手術に最良の状態でのぞめる。・麻酔、手術、予後に対する不安が除去できる。・呼吸訓練の必要性が理解できる。 看護のポイント ・不安の緩和・合併症の[322]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[精神科における注意事項]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39922/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:02:40 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39922/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/39922/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/39922/thmb.jpg?s=s&r=1238518960&t=n" border="0"></a><br /><br />精神科における注意事項
目的
危険物による自傷・他害を防ぎ、患者の安全を図る 
鍵の徹底管理により、無断離院を防ぐ 
病状など場合によって面会・通信を制限することで、精神状態の安定やトラブル防止を図る 
外出・外泊を社会復帰の前段階とする。[344]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[通所リハビリの記録例]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40002/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:08:22 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40002/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40002/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40002/thmb.jpg?s=s&r=1238519302&t=n" border="0"></a><br /><br />○さんの気がかりについて
○さんは、現在７３歳で、要介護度はⅡです。
40歳の時に事故で骨盤の辺りを骨折されており、そのことが原因で左右の足の長さが違います。
歩き方を観察していると、左足の長さが短い為に、歩き方は右に重心が傾いていました。[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[鉄欠乏性貧血患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40012/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:10:28 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40012/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40012/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40012/thmb.jpg?s=s&r=1238519428&t=n" border="0"></a><br /><br />鉄欠乏性貧血患者の看護＜　看　護　＞　　看護目標 貧血に伴う苦痛の緩和。出血などの原因を明らかにし、貧血が改善される。看護のポイント 貧血症状が改善されるよう日常生活指導を行う。貧血症状に伴う苦痛の緩和。Ｏ Ｔ Ｅ 備考 [330]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[糖尿病を持つ患者の術後の管理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40029/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:10:51 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40029/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40029/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40029/thmb.jpg?s=s&r=1238519451&t=n" border="0"></a><br /><br />インスリンの作用・侵襲時の代謝状態
血糖低下作用はインスリンにしか存在しません。
手術侵襲（ストレス）下では，血糖上昇作用を有するストレスホルモン（カテコールアミン・グルカゴン・糖質コルチコイド・ACTH・GH）が大量に分泌され，血糖を上昇[344]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[頭部外傷患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40084/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:14:32 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40084/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40084/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40084/thmb.jpg?s=s&r=1238519672&t=n" border="0"></a><br /><br />頭部外傷患者の看護　＜　看　護　＞看護目標 ・適切な処置が受けられ感染が予防できる。・異常を早期発見し、合併症、後遺症を最小限にとどめる。 看護のポイント ・感染予防・異常の早期発見と対処・合併症の予防 　　　[322]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[CABGを受ける患者の看護　看護計画]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40075/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:14:15 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40075/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40075/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40075/thmb.jpg?s=s&r=1238519655&t=n" border="0"></a><br /><br />＜　CABG後の看護　　ICU退室まで　＞看護目標 ・予定退出日数でICU退出できる①呼吸、循環動態が改善し、安定する。②水、電解質の異常が補正され、バランスが保たれる。③術後合併症が起こらない。④様々なライン類や創部痛に伴[322]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[内視鏡的異物適1]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40090/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:14:42 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40090/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40090/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40090/thmb.jpg?s=s&r=1238519682&t=n" border="0"></a><br /><br />内視鏡的異物適出
目的 
緊急処置として、的確かつ迅速に異物を取り除く 
対象 
食道異物 高齢者のＰＴＰ異物が多い。その他、魚骨、義歯、硬貨、ボタン型電池、釘など
気道異物 口内にある種々の異物を笑ったり、泣いたり、驚いたり、転んだりした[340]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[非効果的治療計画管理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40172/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:19:54 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40172/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40172/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40172/thmb.jpg?s=s&r=1238519994&t=n" border="0"></a><br /><br />糖尿病に対する不十分な知識に関連した非効果的治療計画管理
S
ロ口渇，多飲，多尿，倦怠感の有無非管理、
口体重減少非管理、
D食事状況非管理、
□家族背景，家族歴非管理、
0
口検査データ（血糖値，HbAIC，尿糖）非管理、
□身長，体重非[328]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[表「ストーマケアチェック表」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40183/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:20:10 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40183/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40183/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40183/thmb.jpg?s=s&r=1238520010&t=n" border="0"></a><br /><br />表「ストーマケアチェック表」
目的 
ストーマケアを継続して行なうためのシート。また、退院後ストーマファイルに収納し退院後も継続し活用できる。 
対象と対象とする時期 
対象はストーマ造設患者。自己管理が可能となった時点で終了とする。ただし[346]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[不安や手術室]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40202/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:20:38 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40202/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40202/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40202/thmb.jpg?s=s&r=1238520038&t=n" border="0"></a><br /><br />入室の際は，再度，患者本人に名まえを名のってもらい，カルテ，ネームバンド，ネームテープの照合による患者確認を行う。
入室は1人ずつ行い，患者とカルテは必ずいっしょに移動させ，他の患者と取り違えないようにする。
また移送時は、患者の不安や緊張[354]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ＰＣＰＳ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40233/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:22:21 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40233/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40233/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40233/thmb.jpg?s=s&r=1238520141&t=n" border="0"></a><br /><br />ＰＣＰＳ （ Percutaneous Cardiopulmonary Support System ） 
目的 
ＰＣＰＳ（経皮的心肺補助装置）は、大腿動静脈から経皮的に挿入したカテーテルより送脱血を行なうことにより、部分体外循環を行う装[260]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ノンコンプライアンス]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40303/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:24:19 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40303/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40303/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40303/thmb.jpg?s=s&r=1238520259&t=n" border="0"></a><br /><br />個人的習慣の変容が必要となることや食事制限をライフスタイルに組み込むことが困難であることに関連したノンコンプライアンス
S
ロ社会的役割（職業）ノンコン、
ロ家庭内での役わりノンコン、
□入院前の生活習慣ノンコン、
□指示された行動がとれな[348]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[パンフレット「手術オリエンテーションセット」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40355/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:25:47 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40355/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40355/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40355/thmb.jpg?s=s&r=1238520347&t=n" border="0"></a><br /><br />パンフレット「手術オリエンテーションセット」
目的 手術に備えて患者教育に関して準備するためのマニュアル
対象と対象とする時期 手術を受ける患者を対象とし、手術の２～３日前より施行する。麻酔科受診に伴うことが多い。
主な内容
その１：手術前[348]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[パンフレット「経管栄養の自己管理にむけて」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40337/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:25:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40337/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40337/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40337/thmb.jpg?s=s&r=1238520312&t=n" border="0"></a><br /><br />パンフレット「経管栄養の自己管理にむけて」
目的
何らかの原因で食物摂取、消化吸収、代謝などの生理的経過に失調をきたした場合に、強制的にする栄養補給 
退院して、経管栄養の自己管理ができるようになる 
対象
上部消化管の通過障害 
術後の栄[342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[パンフレット「無菌室入室の手順」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40394/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:26:58 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40394/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40394/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40394/thmb.jpg?s=s&r=1238520418&t=n" border="0"></a><br /><br />パンフレット「無菌室入室の手順」
目的 
造血幹細胞移植時の感染症予防は移植の成否を左右する重要ポイントである。しかし、生活習慣の確立されていない小児にとって造血幹細胞移植の際の無菌管理は困難であるため、小児科においては母児同室制をとってい[354]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[在宅人工呼吸器管理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40492/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:35:17 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40492/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40492/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40492/thmb.jpg?s=s&r=1238520917&t=n" border="0"></a><br /><br />在宅人工呼吸器管理
目的 
慢性呼吸不全など低酸素状態の患者の換気を機械的に補助または代行しながら、患者及び家族の自己管理能力を高め、ＡＤＬ、ＱＯＬの向上を目指す。 
適応
　呼吸数　　　　５回／分以下　　40回／分以下 　吸気力　　　　－[342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[呼吸器系看護計画　自然気胸患者の看護]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40526/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:37:50 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40526/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40526/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40526/thmb.jpg?s=s&r=1238521070&t=n" border="0"></a><br /><br />自然気胸患者の看護
　＜　看　護　＞
看
護
目
標 ・適切な治療が受けられ、苦痛が緩和する。
・胸腔ドレナ－ジ中、合併症を起こさない。 
看
護
の
ポ
イ
ン
ト ・心身の苦痛の緩和
・胸腔ドレ－ンの管理 　　　　　　　　　　Ｏ 　　　[322]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[手術体位と呼吸への影響・胃チューブの管理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40542/]]></link>
			<author><![CDATA[ by あき看護師]]></author>
			<category><![CDATA[あき看護師の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 02:38:10 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40542/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429996301@hc06/40542/" target="_blank"><img src="/docs/983429996301@hc06/40542/thmb.jpg?s=s&r=1238521090&t=n" border="0"></a><br /><br />手術体位と呼吸への影響
手術を受ける部位に応じて，手術中はさまざまな体位がとられるが，自身の体重によって胸郭の運動が抑制されるため，肺活量あるいは呼吸量は体位で大きな影響を受ける。
側臥位では，下になったほうの肋骨は圧迫されて運動に制約を受[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[エントリーシート・ゆうちょ銀行]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960151950503@hc09/37868/]]></link>
			<author><![CDATA[ by lawyer-business]]></author>
			<category><![CDATA[lawyer-businessの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Mar 2009 00:48:06 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960151950503@hc09/37868/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960151950503@hc09/37868/" target="_blank"><img src="/docs/960151950503@hc09/37868/thmb.jpg?s=s&r=1236527286&t=n" border="0"></a><br /><br />ゆうちょ銀行
前欄で「応募する」を選択した会社それぞれへの志望理由を、対応する欄にお書きください。（400字以内）
私が御行を志望したのは、御行が他の銀行とは異なり、日本中のあらゆる場所・あらゆる人に対して便利な金融サービスを提供することを[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[生活技能訓練（ＳＳＴ）の望ましい実践方法]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429778101@hc06/36861/]]></link>
			<author><![CDATA[ by uttanbo]]></author>
			<category><![CDATA[uttanboの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Feb 2009 09:33:41 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429778101@hc06/36861/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429778101@hc06/36861/" target="_blank"><img src="/docs/983429778101@hc06/36861/thmb.jpg?s=s&r=1235262821&t=n" border="0"></a><br /><br />「精神科リハビリテーションの技法としての生活技能訓練（ＳＳＴ）の特徴を挙げ、具体的にどのように実践されるのが望ましいか考察しなさい。」
統合失調症は、かつては脳神経系の疾患で慢性的に進行し、人格を変えてしまうと思われていたが、現在は重篤な[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[営業利益と経常利益のレポート]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959987306643@hc09/36530/]]></link>
			<author><![CDATA[ by kannkeinee]]></author>
			<category><![CDATA[kannkeineeの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 14 Feb 2009 22:30:05 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959987306643@hc09/36530/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/959987306643@hc09/36530/" target="_blank"><img src="/docs/959987306643@hc09/36530/thmb.jpg?s=s&r=1234618205&t=n" border="0"></a><br /><br />営業利益と経常利益
はじめに
今回レポートを作成するにあたって、私は私自身が企業活動の最も重要な目的と考えている「利益」というところに目を向けてみました。
そして、その利益の中でも、新聞や、雑誌や、簿記の授業でもよく聞いた「営業利益」と「経[354]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[大不況を乗り切るための管理職育成法]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960016956498@hc09/36192/]]></link>
			<author><![CDATA[ by マネコン]]></author>
			<category><![CDATA[マネコンの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Feb 2009 18:47:53 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960016956498@hc09/36192/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960016956498@hc09/36192/" target="_blank"><img src="/docs/960016956498@hc09/36192/thmb.jpg?s=s&r=1234172873&t=n" border="0"></a><br /><br />大不況を乗り切るための
≪管理職育成法≫
ネクストマネジメント研究所
代表　櫻井延彦
Ⅰ．今、経営に求められること
1、強い管理職育成のお手軽な方法は無い
2、管理職が育たない根本原因は何か（日本企業、失われた15年の重要問題）[328]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[親権について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/aya/31739/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 樺音]]></author>
			<category><![CDATA[樺音の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 09 Dec 2008 22:58:30 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/aya/31739/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/aya/31739/" target="_blank"><img src="/docs/aya/31739/thmb.jpg?s=s&r=1228831110&t=n" border="0"></a><br /><br />1.親権とは何か
親権とは、父母が成年に達しない子ども（未成年）を一人前の社会人となるまで監護及び教育をする権利をいい、子どもに対して親権を行う者を親権者というのである。
2. 親権の範囲
　父母が夫婦であれば父母共同親権となり、実親と養親[344]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[改善活動の意義]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431631501@hc05/30262/]]></link>
			<author><![CDATA[ by tonbo789]]></author>
			<category><![CDATA[tonbo789の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 00:00:35 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431631501@hc05/30262/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431631501@hc05/30262/" target="_blank"><img src="/docs/983431631501@hc05/30262/thmb.jpg?s=s&r=1227279635&t=n" border="0"></a><br /><br />改善活動の意義
目次
１．改善活動はなぜ必要か
２．改善活動とは
３．管理と改善
４．管理のサークルを回す
[150]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[受取手形管理表]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/28974/]]></link>
			<author><![CDATA[ by かもめ食堂]]></author>
			<category><![CDATA[かもめ食堂の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 14:13:27 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/28974/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/28974/" target="_blank"><img src="/docs/961209020597@hc08/28974/thmb.jpg?s=s&r=1226466807&t=n" border="0"></a><br /><br />受取手形管理表
受　取 　　て　ん　末 月　日 　摘　　要 　振出人 振出月 満期日 　支払場所 　手形金額 月　日 　　摘　要[170]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[支払手形管理表]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/28969/]]></link>
			<author><![CDATA[ by かもめ食堂]]></author>
			<category><![CDATA[かもめ食堂の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 14:11:16 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/28969/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/28969/" target="_blank"><img src="/docs/961209020597@hc08/28969/thmb.jpg?s=s&r=1226466676&t=n" border="0"></a><br /><br />支払手形管理表
発　行 　　て　ん　末 月　日 　摘　　要 　受取人 振出日 満期日 　支払場所 　手形金額 月　日 摘　要[164]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[リース料支払一覧表]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/27339/]]></link>
			<author><![CDATA[ by かもめ食堂]]></author>
			<category><![CDATA[かもめ食堂の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 24 Oct 2008 17:27:55 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/27339/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/27339/" target="_blank"><img src="/docs/961209020597@hc08/27339/thmb.jpg?s=s&r=1224836875&t=n" border="0"></a><br /><br />リース料支払一覧表 
年月 種目 種目 種目 種目 種目 種目 種目 種目 
日 口座 金額 日 口座 金額 日 口座 金額 日 口座 金額 日 口座 金額 日 口座 金額 日 口座 金額 日 口座 金額 
年 月 
年 月 
年 月 
年[268]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[パソコン管理シート]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/27336/]]></link>
			<author><![CDATA[ by かもめ食堂]]></author>
			<category><![CDATA[かもめ食堂の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 24 Oct 2008 17:27:54 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/27336/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961209020597@hc08/27336/" target="_blank"><img src="/docs/961209020597@hc08/27336/thmb.jpg?s=s&r=1224836874&t=n" border="0"></a><br /><br />作成日　　　　　　　　　　　　　　　　 
パソコン名 型番 
所有者 使用者 購入先 リース契約満了日 
法人・個人 
IPアドレス PDS BDS 接続ポート 
スペック 
CPU メモリ総数 メモリ枚数 HDD総数 HDD搭載数 
ドラ[276]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[得意先管理表]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961226774561@hc08/24878/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ココペリ]]></author>
			<category><![CDATA[ココペリの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 23 Sep 2008 17:44:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961226774561@hc08/24878/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961226774561@hc08/24878/" target="_blank"><img src="/docs/961226774561@hc08/24878/thmb.jpg?s=s&r=1222159452&t=n" border="0"></a><br /><br />得意先管理表 No． 年 月 日 現在 社名 業　種 取引開始年月日 得意先コード 所在地 電話番号 FAX URL 代表者名 創業 資本金 従業員数 年商（○○年度実績） 取引銀行 主要取引先 決算 休日 取引条件 取引内容 締日・支払日[294]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[備品管理台帳]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961226805787@hc08/24653/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 博多ラーメン]]></author>
			<category><![CDATA[博多ラーメンの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 22 Sep 2008 17:29:26 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961226805787@hc08/24653/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961226805787@hc08/24653/" target="_blank"><img src="/docs/961226805787@hc08/24653/thmb.jpg?s=s&r=1222072166&t=n" border="0"></a><br /><br />ＩＤ 品名 種別 購入日 購入先 TEL 担当者 償却年数 償却開始 償却終了[93]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[工程管理表(月間タイプ A4)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961226805787@hc08/24567/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 博多ラーメン]]></author>
			<category><![CDATA[博多ラーメンの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 22 Sep 2008 16:17:01 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961226805787@hc08/24567/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961226805787@hc08/24567/" target="_blank"><img src="/docs/961226805787@hc08/24567/thmb.jpg?s=s&r=1222067821&t=n" border="0"></a><br /><br />○○○○工程表 自 平成 年 月 日 
至 平成 年 月 日 
日累計 月 
日 
曜日 
予定 
実施 
備　考[130]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[子供に関する親権の内容について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428940601@hc07/22012/]]></link>
			<author><![CDATA[ by miyamn]]></author>
			<category><![CDATA[miyamnの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 14:58:04 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428940601@hc07/22012/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428940601@hc07/22012/" target="_blank"><img src="/docs/983428940601@hc07/22012/thmb.jpg?s=s&r=1214287084&t=n" border="0"></a><br /><br />親権とは民法上に規定された、成年に達しない子を監護、教育しその財産を管理するためにあたえられた身分上及び財産上の権利義務の総称であり、その内容は①身上監護権と②財産管理権に大別される。また、親権を行う者を親権者という。
民法第８２０条に、[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[病院の現状]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962724405137@hc08/20824/]]></link>
			<author><![CDATA[ by yuan]]></author>
			<category><![CDATA[yuanの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 04 Apr 2008 00:50:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962724405137@hc08/20824/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962724405137@hc08/20824/" target="_blank"><img src="/docs/962724405137@hc08/20824/thmb.jpg?s=s&r=1207237814&t=n" border="0"></a><br /><br />病院の現状
○現在の状況
病院の入院ベッドは大きく2種類に分かれています。「一般病床」と「療養病床」です。「療養病床」とは慢性病の患者のための長期入院用ベッドで状態が悪化しないように療養することが目的です。現在、全国に療養病床は38万人分、[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[情報科学入門（１分冊）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430395101@hc06/20333/]]></link>
			<author><![CDATA[ by minminmin]]></author>
			<category><![CDATA[minminminの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 13:49:36 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430395101@hc06/20333/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430395101@hc06/20333/" target="_blank"><img src="/docs/983430395101@hc06/20333/thmb.jpg?s=s&r=1205470176&t=n" border="0"></a><br /><br />（１）コンピュータは、正確な時間刻みで出される信号により稼動している。その信号（電流）があるかないかのパターンで動いている。この信号のあるかないかを表現するのに2進数が最も適している。
2進数とは、2 を基数として数値を表現する方法のことで[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[サプライチェーンマネジメント]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431088501@hc06/20013/]]></link>
			<author><![CDATA[ by yamabe]]></author>
			<category><![CDATA[yamabeの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 28 Feb 2008 16:46:57 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431088501@hc06/20013/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431088501@hc06/20013/" target="_blank"><img src="/docs/983431088501@hc06/20013/thmb.jpg?s=s&r=1204184817&t=n" border="0"></a><br /><br />サプライチェーン
マネジメントとは
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１.サプライチェーンマネジメントとは何か 　サプライチェーンマネジメントとはメーカーと流通とが販売情報や需要予測といったデータを互いに共有し、原材料の調達から生[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ロジスティクスレポート]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431088501@hc06/20006/]]></link>
			<author><![CDATA[ by yamabe]]></author>
			<category><![CDATA[yamabeの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 28 Feb 2008 16:28:04 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431088501@hc06/20006/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431088501@hc06/20006/" target="_blank"><img src="/docs/983431088501@hc06/20006/thmb.jpg?s=s&r=1204183684&t=n" border="0"></a><br /><br />ロジスティクスとは
－在庫管理の問題－
今や高品質/低価格は当たり前である。品質や価格では差別化できない時代になってきている。市場ニーズを的確にスピーディに商品に反映させ供給するシステム・体制が必要になってきている。コストカットの次なるター[354]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[現代行政論]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963335464839@hc08/18234/]]></link>
			<author><![CDATA[ by borodin]]></author>
			<category><![CDATA[borodinの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 22 Jan 2008 12:01:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963335464839@hc08/18234/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963335464839@hc08/18234/" target="_blank"><img src="/docs/963335464839@hc08/18234/thmb.jpg?s=s&r=1200970872&t=n" border="0"></a><br /><br />現代行政論
4つのテーマ
ⅰ　行政学の展開
ⅱ　官僚制、公務員制度
ⅲ　行政責任、行政管理、行政統制
ⅳ　NPM　新しい行政形態
行政学の展開
主にアメリカ行政学
ウィルソンとグットナウ
政治行政二分論　行政と政治の分離、能率的な行政の確立[334]<br />現代行政論
4つのテーマ
ⅰ　行政学の展開
ⅱ　官僚制、公務員制度
ⅲ　行政責任、行政管理、行政統制
ⅳ　NPM　新しい行政形態
行政学の展開
主にアメリカ行政学
ウィルソンとグットナウ
政治行政二分論　行政と政治の分離、能率的な行政の確立
科学的管理法
工場労働の管理法　動作研究と時間研究
テイラーにより考案された工場管理の手法であり、テイラーシステムともよばれ、労働者のための高賃金と企業のための低労務費を目指す。科学的管理法は、熟練の移転の原理、課業管理、職能化の原理との三つによって構成されている。課業管理を推進するために時間研究、指図票制度、差別出来高給制度、企画部制度、機能別職長制度などが考案された。この科学的管理法は分析レベルが作業自体や工場レベルにとどまり、管理や経営それ自体の考察にまでは至ってない。また、計画と執行の分離が前提となっているが、これは単純な肉体的作業の効率化には一定の効果があるとしても、複雑な知的作業や創造的・革新的仕事には必ずしも有効的ではない。
3つの要素
①標準化≒マニュアル化＋出来高賃金
　作業者の指針となる作業や事務を特定し指導表指図表を作成
②統..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ポーランド民主化運動]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15946/]]></link>
			<author><![CDATA[ by vitory7]]></author>
			<category><![CDATA[vitory7の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 10:49:03 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15946/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15946/" target="_blank"><img src="/docs/963680582534@hc07/15946/thmb.jpg?s=s&r=1197596943&t=n" border="0"></a><br /><br />ポーランド民主化運動
ポーランド民主化運動(&minus;民主化運動)とは1988年中ごろから1990年前半にかけてのポーランドにおける民主化改革運動のこと。最終的には従来のポーランド統一労働者党による政権は、下野。レフ・ワレサ率いる独立自主管理労働組[338]<br />ポーランド民主化運動
ポーランド民主化運動(&minus;民主化運動)とは1988年中ごろから1990年前半にかけてのポーランドにおける民主化改革運動のこと。最終的には従来のポーランド統一労働者党による政権は、下野。レフ・ワレサ率いる独立自主管理労働組合「連帯」が政権を握った。
民主化の背景
ポーランドは1919年まで、ロシア帝国の領域下に組み込まれており、元々反ロシア的感情が強い地域であった。
ソ連の衛星国に組み込まれてからも1956年、1970年と反ロシア(ソ連)的、反体制的、反共産党的な勢力が、国内の改革と民主化を求めて暴動を繰り返していた。ポーランド政府はソ連による全面的な介入を防ぎつつ、ある程度..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[フ・エグゼクティブ・リーダーシップ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15945/]]></link>
			<author><![CDATA[ by vitory7]]></author>
			<category><![CDATA[vitory7の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 10:49:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15945/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15945/" target="_blank"><img src="/docs/963680582534@hc07/15945/thmb.jpg?s=s&r=1197596942&t=n" border="0"></a><br /><br />バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップ
バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップは、2001年、バンフ・センター・フォー・マネージメントの創立者、 ダグ・マクナマラ氏によって設立されました。マクナマラ氏は同センターにおいて7年もの長きに亘って[346]<br />バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップ
バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップは、2001年、バンフ・センター・フォー・マネージメントの創立者、 ダグ・マクナマラ氏によって設立されました。マクナマラ氏は同センターにおいて7年もの長きに亘って指導を続けてきた人物です。 バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップ（以下、BEL）は、既に取締役会の役員やバイス・プレジデント、ゼネラル・マネージャー、 企業トップなど、企業内において重要な地位に就いている方々を対象とした学習体験およびソリューション開発を専門としています。 各参加者が各自の能力開発にどのようなニーズを持っているか、また、どのような学習方法を希望するか、 人脈形成に何を期待するかにフォーカスすることにより、BELは上級管理者の統率力開発の分野において、 カナダ国内にとどまらず世界的に高い評価を得ています。
リーダーシップ 
世界中の企業が求めているのは、進んで新たな一歩を踏み出し、 複雑な状況の打開策を生み出し、様々な課題に立ち向かうだけの力のある人材です。 BELでは、企業の統治レベルあるいは上級管理レベルにある方々の リーダーシッ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[フ・エグゼクティブ・リーダーシップ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15942/]]></link>
			<author><![CDATA[ by vitory7]]></author>
			<category><![CDATA[vitory7の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 10:48:58 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15942/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963680582534@hc07/15942/" target="_blank"><img src="/docs/963680582534@hc07/15942/thmb.jpg?s=s&r=1197596938&t=n" border="0"></a><br /><br />バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップ
バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップは、2001年、バンフ・センター・フォー・マネージメントの創立者、 ダグ・マクナマラ氏によって設立されました。マクナマラ氏は同センターにおいて7年もの長きに亘って[346]<br />バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップ
バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップは、2001年、バンフ・センター・フォー・マネージメントの創立者、 ダグ・マクナマラ氏によって設立されました。マクナマラ氏は同センターにおいて7年もの長きに亘って指導を続けてきた人物です。 バンフ・エグゼクティブ・リーダーシップ（以下、BEL）は、既に取締役会の役員やバイス・プレジデント、ゼネラル・マネージャー、 企業トップなど、企業内において重要な地位に就いている方々を対象とした学習体験およびソリューション開発を専門としています。 各参加者が各自の能力開発にどのようなニーズを持っているか、また、どのような学習方法を希望するか、 人脈形成に何を期待するかにフォーカスすることにより、BELは上級管理者の統率力開発の分野において、 カナダ国内にとどまらず世界的に高い評価を得ています。
リーダーシップ 
世界中の企業が求めているのは、進んで新たな一歩を踏み出し、 複雑な状況の打開策を生み出し、様々な課題に立ち向かうだけの力のある人材です。 BELでは、企業の統治レベルあるいは上級管理レベルにある方々の リーダーシッ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[スケジュール　HC]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/ceylon_mypage/15840/]]></link>
			<author><![CDATA[ by せいろん]]></author>
			<category><![CDATA[せいろんの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 00:25:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/ceylon_mypage/15840/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/ceylon_mypage/15840/" target="_blank"><img src="/docs/ceylon_mypage/15840/thmb.jpg?s=s&r=1197473124&t=n" border="0"></a><br /><br />月 火 水 木 金 土 日 
0 
1 
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4 
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7 
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9 
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11 
12 
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14 
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16 
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18 
19 
20 
21 
22 
23 
24[117]<br />月 火 水 木 金 土 日 
0 
1 
2 
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4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
1..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ゼミレポート]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430133301@hc06/15795/]]></link>
			<author><![CDATA[ by stiws1986]]></author>
			<category><![CDATA[stiws1986の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 12 Dec 2007 16:29:10 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430133301@hc06/15795/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430133301@hc06/15795/" target="_blank"><img src="/docs/983430133301@hc06/15795/thmb.jpg?s=s&r=1197444550&t=n" border="0"></a><br /><br />垂直統合とは
　
製品を市場に供給するために必要な業務や生産工程の段階を社内に取り込んで、企業活動の範囲を拡張すること。企業は生産や販売へと自社のコントロールの範囲を広げることで、様々な競争の手段を持つことができる。また、生産や販売との一体[356]<br />垂直統合とは
　
製品を市場に供給するために必要な業務や生産工程の段階を社内に取り込んで、企業活動の範囲を拡張すること。企業は生産や販売へと自社のコントロールの範囲を広げることで、様々な競争の手段を持つことができる。また、生産や販売との一体化によって、経営効率を上げることができる。
　　　　　　　　　　　　 
垂直的統合のメリットとデメリット
メリット・・・規模の経済性をクリアできれば、研究開発・生産・販売・管理などの諸機能の共同化によるコストの削減、顧客ニーズに関する情報メリット 
デメリット&hellip;参入コスト（設備コスト）
管理費の増加
取引相手を変えないことによる競争地位の低下
社内取引になる..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ゼミレポート]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430133301@hc06/15783/]]></link>
			<author><![CDATA[ by stiws1986]]></author>
			<category><![CDATA[stiws1986の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 12 Dec 2007 16:27:00 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430133301@hc06/15783/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430133301@hc06/15783/" target="_blank"><img src="/docs/983430133301@hc06/15783/thmb.jpg?s=s&r=1197444420&t=n" border="0"></a><br /><br />垂直統合とは
　
製品を市場に供給するために必要な業務や生産工程の段階を社内に取り込んで、企業活動の範囲を拡張すること。企業は生産や販売へと自社のコントロールの範囲を広げることで、様々な競争の手段を持つことができる。また、生産や販売との一体[356]<br />垂直統合とは
　
製品を市場に供給するために必要な業務や生産工程の段階を社内に取り込んで、企業活動の範囲を拡張すること。企業は生産や販売へと自社のコントロールの範囲を広げることで、様々な競争の手段を持つことができる。また、生産や販売との一体化によって、経営効率を上げることができる。
　　　　　　　　　　　　 
垂直的統合のメリットとデメリット
メリット・・・規模の経済性をクリアできれば、研究開発・生産・販売・管理などの諸機能の共同化によるコストの削減、顧客ニーズに関する情報メリット 
デメリット&hellip;参入コスト（設備コスト）
管理費の増加
取引相手を変えないことによる競争地位の低下
社内取引になる..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[都市公共施設特論]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428549501@hc07/15417/]]></link>
			<author><![CDATA[ by henannan]]></author>
			<category><![CDATA[henannanの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 29 Nov 2007 13:06:55 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428549501@hc07/15417/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428549501@hc07/15417/" target="_blank"><img src="/docs/983428549501@hc07/15417/thmb.jpg?s=s&r=1196309215&t=n" border="0"></a><br /><br />都市公共施設特論
――中村先生
　中村先生が講義で話した内容について、なぜ道路が必要なのか？という話が印象が深刻に残っている。道路がなかったら、家が建てられない、道路の下はガスや水など通している。道路は町内の人の交流の場所である。
一般に「[354]<br />都市公共施設特論
――中村先生
　中村先生が講義で話した内容について、なぜ道路が必要なのか？という話が印象が深刻に残っている。道路がなかったら、家が建てられない、道路の下はガスや水など通している。道路は町内の人の交流の場所である。
一般に「道路」とは、一般公衆の通行の用に供せられる道をいいますが、道路法の適用を受ける「道路法上の道路」とは、一般交通の用に供せられる道で、その種類が法定されており、トンネル、橋、渡船施設等と一体となってその効用を全うする施設又は工作物及び道路の附属物で当該道路に附属して設けられているものを含んだものをいいます。
道路法上の道路は、道路法の規定に基づき、路線の指定又は認定が行われ、同法により新設、改築、維持、修繕、災害復旧その他の管理が行われます。高速自動車国道、一般国道、都道府県道及び市町村道の四種類に区別されます。
道路には、公道や私道と呼ばれているものがあります。一般に、公道とは所有者(管理者）が国、都あるいは区などの道をいい、私道とは所有者が個人などの道をいいます。
一方、建築基準法でいう「道路」には、公道や私道という分類に関係なく、次のものをいいま..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[志望理由书]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431692401@hc05/15221/]]></link>
			<author><![CDATA[ by iloveyou]]></author>
			<category><![CDATA[iloveyouの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 20 Nov 2007 16:11:50 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431692401@hc05/15221/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431692401@hc05/15221/" target="_blank"><img src="/docs/983431692401@hc05/15221/thmb.jpg?s=s&r=1195542710&t=n" border="0"></a><br /><br />志望理由书（经济经营类）
貴研究科のマネジメント専攻を志望する理由：
今、マネージャに求められているのは、世界市場のごとに焦点をあわせて経営をしていくのか、そのために、生産や販売体制をどのようにしていくのがよいかをグローバルな視点に立って考[356]<br />志望理由书（经济经营类）
貴研究科のマネジメント専攻を志望する理由：
今、マネージャに求められているのは、世界市場のごとに焦点をあわせて経営をしていくのか、そのために、生産や販売体制をどのようにしていくのがよいかをグローバルな視点に立って考える力を持っている人がいっぱい需要である。
私はそういう考える力を身につけてほしい。
半世紀前の解放されたばかりの時期から、特にこの十数年の改革開放以来、中国の経済、対外貿易など思ったよりザーと飛躍的に発展していて、さらにＷＴＯに加盟してから、もっとすばらしい未来を明らかに見れるとも認められている。
しかし、そのチャンスを対応してチャレンジも共存している。中..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[海外人材活用good]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431692401@hc05/15219/]]></link>
			<author><![CDATA[ by iloveyou]]></author>
			<category><![CDATA[iloveyouの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 20 Nov 2007 16:07:44 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431692401@hc05/15219/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431692401@hc05/15219/" target="_blank"><img src="/docs/983431692401@hc05/15219/thmb.jpg?s=s&r=1195542464&t=n" border="0"></a><br /><br />日系海外子会社は、外国人従業員という人的資源を有効に活用できる（現地化を進む）
　　　孫、　
日系海外子会社の現状
多くの日系企業は，日本人を海外子会社へ派遣し，彼らを中心に経営を進めている。このようなことは
１、現地従業員のモティベーショ[352]<br />日系海外子会社は、外国人従業員という人的資源を有効に活用できる（現地化を進む）
　　　孫、　
日系海外子会社の現状
多くの日系企業は，日本人を海外子会社へ派遣し，彼らを中心に経営を進めている。このようなことは
１、現地従業員のモティベーションを低める
２、離職率を高めるという問題を引き起こしている
３、円高状況において，海外派遣者へのコスト負担は日系企業にとって，大きな経済的問題となっている
４、近年では，子供の教育面，あるいは，資産形成上において不利になる。
　という理由から海外勤務希望者が減少し、海外人材の活用という深刻な問題を日系企業は抱えている。
問題を解決するため、日系海外子会社の現地化の進行である
現地化の定義（外国人従業員の活用）：日系企業では，で日本人海外派遣者を減少させ，現地人を管理職に登用することによる彼らの経営への参画させること、そしてさらに彼らを本社やその他の海外子会社で積極的に活用することであるが課題として求められている。
１、多国籍企業が本来もつメリットを活用できている。
２、現地で流通，マーケティング，人材管理などを円滑に行うことができる。
３、現地のノウ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[やまがた集中改革プランについて２]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431756601@hc05/14731/]]></link>
			<author><![CDATA[ by yuukison]]></author>
			<category><![CDATA[yuukisonの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 09 Nov 2007 17:24:40 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431756601@hc05/14731/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431756601@hc05/14731/" target="_blank"><img src="/docs/983431756601@hc05/14731/thmb.jpg?s=s&r=1194596680&t=n" border="0"></a><br /><br />やまがた集中改革プランについて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
テーマ「県職員のプレゼンテーション能力を上げるにはどうすればよいか。」
１．県職員の意識改革（昨年度の取組状況）
※「県民と地域を起点と[352]<br />やまがた集中改革プランについて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
テーマ「県職員のプレゼンテーション能力を上げるにはどうすればよいか。」
１．県職員の意識改革（昨年度の取組状況）
※「県民と地域を起点として使命感にあふれ、プロ意識の高い職員」を職員像として目指す「山形県職員育成基本方針」（H18.3策定）に基づき職員の意識改革を推進
①職員の意識啓発を進めるための「いっしん」運動の推進（H18.6～）
・「県民の視点に立って考え、行動する意識」、「新しい発想でチャレンジする気風」及び「効率性と効果を考える意識」を醸成するため、あいさつの励行など身近な取組みを推進
・推進体制として、知事を本部長、各部局長等を本部員とする「いっしん」運動推進本部を設置
②「やまがた夢未来提案制度」の創設(H18.6)
・&ldquo;やまがた&rdquo;県づくり事業
&rarr;職員から、所属する部局にとらわれない全庁的な視点からの事業アイディアの提案を募集
　応募28件中（個人26件、グループ2件）、6件を採択し、平成19年度予算に反映し、事業として実施
※応募28件の内訳は、課長級1名、補佐級1..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[集会の自由に関する判例の比較]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432356401@hc05/14641/]]></link>
			<author><![CDATA[ by wady0202]]></author>
			<category><![CDATA[wady0202の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 08 Nov 2007 18:45:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432356401@hc05/14641/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432356401@hc05/14641/" target="_blank"><img src="/docs/983432356401@hc05/14641/thmb.jpg?s=s&r=1194515114&t=n" border="0"></a><br /><br />集会の自由に関する判例の比較
1．上尾市福祉会館事件判決の事実の概要
　上尾市福祉会館は、市民の文化的向上と福祉の増進を図るために設けた施設で、1階には大ホールのほか、展示場、食堂、ラウンジ及び会館事務所が、2階及び3階には4つの披露宴室([344]<br />集会の自由に関する判例の比較
1．上尾市福祉会館事件判決の事実の概要
　上尾市福祉会館は、市民の文化的向上と福祉の増進を図るために設けた施設で、1階には大ホールのほか、展示場、食堂、ラウンジ及び会館事務所が、2階及び3階には4つの披露宴室(会議室兼用)と結婚式場、写真室、着付室、結婚控室等の結婚式関係の施設が、5階には小ホールと4つの会議室が設けられており、大ホールと2階以上の施設とは出入口をことにしている。なお、斎場として利用するための特別の施設はない。
　本件会館の設置及び管理については条例が定められ、その5条によれば、使用にはあらかじめ市長の許可を受けるべきものとされ、その許可条件を定める6条1項によると、(1)会館の管理上支障が認められるとき(1号)、(2)公共の福祉を阻害するおそれがあると認められるとき(2号)、その他会館の設置目的に反すると認められるとき(3号)のいずれか1つに該当する場合は、市長は、会館の使用を許可しないものとされている。
　上告人は、いわゆるJR関係の労働者で組織する東日本旅客鉄道労働組合等の単位組合の連合体であるが、総務部長が帰宅途中で殺害されたため、..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年俸制について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429363901@hc06/12347/]]></link>
			<author><![CDATA[ by chiwawa_406]]></author>
			<category><![CDATA[chiwawa_406の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 29 Dec 2006 16:17:43 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429363901@hc06/12347/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429363901@hc06/12347/" target="_blank"><img src="/docs/983429363901@hc06/12347/thmb.jpg?s=s&r=1167376663&t=n" border="0"></a><br /><br />年俸制について
年俸制とは
　年俸制とは、成果主義賃金が年俸というかたちで実現されているものです。ここでは、企業側からの年俸制について記述します。
最近、年俸制を導入する企業が増えてきています。しかし、なぜ年俸制が関心を集めるようになったの[354]<br />年俸制について
年俸制とは
　年俸制とは、成果主義賃金が年俸というかたちで実現されているものです。ここでは、企業側からの年俸制について記述します。
最近、年俸制を導入する企業が増えてきています。しかし、なぜ年俸制が関心を集めるようになったのか。その理由には、以下の5つがあります。
能力主義賃金制度導入の基礎的条件の成熟。
&rArr;つまりは日本の賃金水準が高くなっているということ。
人件費全体額管理の重要性増大。
&rArr;賃金水準が高くなる=コストから見ると、人件費負担が大きくなることを意味する。
&rArr;右肩上がりの成長が望みにくくなったため。
積み上げ方式による賃金決定の矛盾拡大。
&rArr;本人の職能・職務さらには業績と賃金額とのアンバランスが等閑視できない状態になっていること。
時間軸から成果軸へのパラダイム変化。
&rArr;通念・価値基準が時間軸から成果軸に変化してきているということ。今までの人事管理では、てきぱき時間内で片付けてしまう社員よりも、所定時間内に仕事を済ませることのできない社員のほうに、賃金を多く支払ってきました。時間軸中心の場合はこの問題が見過ごされてきましたが、成果軸中心に切り替わるとそうはい..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[【まとめ】国際私法百選72事件（相続財産の管理）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430303601@hc06/10449/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mewmew]]></author>
			<category><![CDATA[mewmewの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 12 Aug 2006 17:20:38 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430303601@hc06/10449/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430303601@hc06/10449/" target="_blank"><img src="/docs/983430303601@hc06/10449/thmb.jpg?s=s&r=1155370838&t=n" border="0"></a><br /><br />《相続財産の管理》
?事実の概要
S17頃、A男（イラン国籍、独身）が来日。以降、貿易商を営む。
S28、A男とX女（日本国籍、医師？）は共同で都内土地を購入するが、A男の単独登記。
S30、A男とX女は共同で当該土地に建物を建築（[312]<br />《相続財産の管理》
事実の概要
S17頃、A男（イラン国籍、独身）が来日。以降、貿易商を営む。
S28、A男とX女（日本国籍、医師？）は共同で都内土地を購入するが、A男の単独登記。
S30、A男とX女は共同で当該土地に建物を建築（診療所兼住居/店舗）するが、A男の単独登記。
S32、A男（売主）とX女（買主）に売買契約締結（土地建物の持分ならびに建物内動産）。
S40、X女は代金支払を完了したが、A男による所有権移転登記未了。
S41、日本にてA男死亡。妻子はないが、他に相続人があるか不分明。
以上によりX女が清算を求めて、Aの相続財産の管理人の選任を求めたものである。
争点
相続人の不明から..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ データベース論]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430989001@hc06/9160/]]></link>
			<author><![CDATA[ by suguruguru]]></author>
			<category><![CDATA[suguruguruの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 22 Jun 2006 23:18:05 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430989001@hc06/9160/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430989001@hc06/9160/" target="_blank"><img src="/docs/983430989001@hc06/9160/thmb.jpg?s=s&r=1150985885&t=n" border="0"></a><br /><br />データベースとは、コンピュータの記憶装置に蓄積、管理されているデータの集まりであり、次の２点が定義の条件である。?それらのデータが統合されている。?それらのデータが組織体の共用の資源になっている。
データベースは単なるデータの集まりである[352]<br />データベース論レポート
&times;学科　学籍番号　名前
■データベース管理システムの構造
データベースとは、コンピュータの記憶装置に蓄積、管理されているデータの集まりであり、次の２点が定義の条件である。①それらのデータが統合されている。②それらのデータが組織体の共用の資源になっている。
データベースは単なるデータの集まりであるので、保存されるデータの集合においてデータ間の関係をどのように定義し、またこれを管理するためにどのように構造化するか、その手法の枠組みであるデータモデルが必要となる。それによってデータは、ファイルシステム上に記録される。ここでデータは、ファイル機能を利用しており、更新したりデータ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ 病院管理におけるコミットメント]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432384801@hc05/8579/]]></link>
			<author><![CDATA[ by yukihisa]]></author>
			<category><![CDATA[yukihisaの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 24 May 2006 09:45:51 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432384801@hc05/8579/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432384801@hc05/8579/" target="_blank"><img src="/docs/983432384801@hc05/8579/thmb.jpg?s=s&r=1148431551&t=n" border="0"></a><br /><br />組織の構造について、また組織を形成していく上での理念の重要性を学んだ。今回と前回学んだ事から、理想的な看護組織について考えてみた。
まず、その組織の理念を明確に表示することが大事である。理念に共感し共に達成をしていく、といった意思を持った[356]<br />看護管理学Ⅱレポート
　今回の授業で、組織の構造について、また組織を形成していく上での理念の重要性を学んだ。今回と前回学んだ事から、理想的な看護組織について考えてみた。
まず、その組織の理念を明確に表示することが大事である。理念に共感し共に達成をしていく、といった意思を持った人材の確保が何よりも先決であるからである。
　理念というのは、自分の価値判断でありその対象の人生の設計図だから、理念の無い人間などがいる筈が無い。
それなのに理念、理想を持たないということが何か良いことのように思っている人が多い。理念を持たないということは価値判断の基準を世間的な価値観に委ねて、後は損得・勝ち負けを追いかけ..]]></description>

		</item>

	</channel>
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