https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E8%83%BD%E7%8E%87%E5%A4%A7/ タグ“産業能率大”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Thu, 25 Jan 2024 09:20:54 +0900

産業能率大の労働基準法のスクーリング課題のレポートになります。 労働法における課題・問題点を挙げ、あなたの意見とともにその解決策を述べなさい。 という課題に対してのレポートになります。[272]
労働法における課題・問題点を挙げ、あなたの意見とともにその解決策を述べなさい。 日本国憲法を基に労働に関する法律に特化したものが労働法である。中でも労働基準法は昭和22年戦後の占領下において制定された労働者保護の基本法である。 日本国憲法を基にしているため法の下の平等や健康で文化的であること、人に値する生活を営むための人権等にも配慮された法律として作られている。日本国憲法制定以前の、戦前は真逆であり、身体拘束や強制労働など人権を無視した封建的な労働形態が多くあった。戦後はその一掃を図り日本国憲法に乗っ取り国際基準に準じた最低労働条件を踏まえて労働することを視野に入れて労働基準法は制定されている。そのため労働条件の最低基準を定めており、違反した場合には罰則も規定している取締法という側面もある。 課題としては、時代の移り変わりに追いついていない点が挙げられる。労働基準法だけではなく日本国憲法を基にしたそれぞれの法律にも言えることだが、日本国憲法が制定されて既に80年近く経過し当時と生活も文化も大きく変わってきている。そのためそれぞれの法律に現代の状況とマッチしていない部分が見られる。 ..]]>