https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1/ タグ“正社員”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Sat, 02 Jul 2011 22:30:46 +0900

水難事故対策 ・毎年、水難事故で尊い命が奪われている。水難事故を無くすため、この資料をお読みください。 ここでは、レジャープールでの水難事故についてお話します。 三重県に「ナガシマリゾート」のジャンボ海水プールがある。愛知県、岐阜県、大阪府から客が来るリゾートプールである。ここでは数年前に水難事故者を出している。幼稚園の女の子がプールで溺れてなくなっている。プールで水死者を出したことは、ナガシマリゾートの正社員達が話していた。 しかし、ナガシマリゾートでは客には水死者のことは隠してある。水死者を出した事故現場には看板も何もない。では、なぜ水死者を出したのか。事故防止の改善策はされているのか。 ..]]> Thu, 23 Jul 2009 19:32:32 +0900

１　はじめに ニートの存在や非正社員の増加が社会問題へと発展し、ここ数年、若者と仕事をめぐる状況が注目を集めている。景気が回復してきていることなどから、問題は解決するとの見方がある一方、雇用の仕組みや学校教育からの見直しが必要だとの声もある[358]
１　はじめに ニートの存在や非正社員の増加が社会問題へと発展し、ここ数年、若者と仕事をめぐる状況が注目を集めている。景気が回復してきていることなどから、問題は解決するとの見方がある一方、雇用の仕組みや学校教育からの見直しが必要だとの声もある。そこで、若者と雇用の状況をまとめていきたい。また、学校教育にはどのような対策ができるのか考えたい。 ２　失業者、ニート・フリーター数の推移 ２－１　定義 若者と仕事の問題としてニートやフリーターが注目されているが、統計のための定義は、内閣府と厚生労働省で違い、公表されている数にも違いがある。それぞれの定義は図表１の通りである。 図表 1　ニート・フリーターの定義 ニート フリーター 内閣府 既婚者、学生を除く無業者（仕事に就いていない者）で、求職活動もしていない者＝85万人（2002年） 学生と主婦を除く若者で、正社員以外（パート、アルバイト、派遣社員、契約社員など）と働く意志のある無業者＝417万人（2001年） 厚生労働省 厚生労働省定義の「若者無業者」。仕事に就いていない者のうち家事も通学もしていない者＝64万人（2004年） 学生と既婚女性..]]> Fri, 02 Jan 2009 12:24:58 +0900

日本経済の問題点 フリーターが及ぼす日本経済への影響 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 はじめに 　景気回復を受けて、雇用環境が改善されつつある。しかし、その一方で、フリーターでいる期間が長く、そこから抜け出[352]
]]> Wed, 24 May 2006 21:12:09 +0900

フリーターと正社員では、一生涯で２億２０００万円の賃金格差があるという。 厚生労働省の「賃金構造基本調査」の調査によると、１５〜３４歳の正社員の平均年収は３８５万円だ。同上の歳のパート・アルバイトの平均年収は１０５万円となる。 （※但し[352]
フリーターと正社員では、一生涯で２億２０００万円の賃金格差があるという。 厚生労働省の「賃金構造基本調査」の調査によると、１５～３４歳の正社員の平均年収は３８５万円だ。同上の歳のパート・アルバイトの平均年収は１０５万円となる。 （※但し、派遣社員や製造現場の請負作業員などフルタイムでバリバリ働くフリーターの年収は、パート・アルバイトより高く、フリーター全体の平均年収を１４０万円位と押し上げる） 　フリーターの問題点として、正社員になっていれば稼げた賃金が手に入らないのみならず、その間に技能を修得・貯蓄できないことで生涯賃金の格差も広がる。また、正社員の納税額が年間３３万円なのに対して、フリータ..]]> Sat, 11 Feb 2006 23:35:54 +0900

1.テーマ設定の理由 　バイトの求人情報の中には、パート、アルバイト、正社員などの色々な名称があるが、それらはどう違うのか、また、男性と女性では労働の基準が異なるというが、具体的にどこが違うのかなど私たち大学生にとても関係の深いバイトにつ[352]
パート・アルバイトについて 1.テーマ設定の理由 　バイトの求人情報の中には、パート、アルバイト、正社員などの色々な名称があるが、それらはどう違うのか、また、男性と女性では労働の基準が異なるというが、具体的にどこが違うのかなど私たち大学生にとても関係の深いバイトについて詳しく知りたいと思い、このテーマを設定した。 2.実施計画 （１）インターネットを使用し、資料を収集する （２）発表内容を絞り込みさらに深く調べる （３）発表の主な流れを決定し、文章を作成する 3.実施内容 （１）アルバイトとパートの違い 　①パートとは パートとはパートタイマーの略であり、これにはアルバイト、準社員、臨時社員などが含まれ、短時間労働者をあらわす。短時間労働者とは「短時間労働者の雇用管理の改善等にかんする法律」により、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常労働者（終身雇用的な長期勤続を前提としている常用労働）の１週間の所定労働時間に比べ短いものと定義されている。 ②アルバイトとは アルバイトについて法律上明確な定義はない。一般に生活補助を主目的として労働を行う学生などの臨時労働者をアルバイトと..]]> Tue, 31 Jan 2006 19:28:01 +0900

　ここ数年、フリーターという言葉をよく耳にするようになった。多くは２０代前半の若者である。労働経済白書によるとフリーターとは、次のように定義されている。年齢が１５歳から３４歳であること。現在している仕事が「アルバイト」または「パートタイマー[360]
正社員とフリーター 　ここ数年、フリーターという言葉をよく耳にするようになった。多くは２０代前半の若者である。労働経済白書によるとフリーターとは、次のように定義されている。年齢が１５歳から３４歳であること。現在している仕事が「アルバイト」または「パートタイマー」であること。男性については連続就労年数が１から５年未満、女性については未婚で仕事を主にしている者であること。高卒や専門学校卒の若者がかなり占めるが、不景気に新卒者の採用の削減によって、大卒の若者にも増えているという。ニュースなどでもたびたび取り上げられ、大きな社会問題となっている。 フリーターは、辞書では「定職につかないで、アルバイトをやりながら気ままに生活しようとする人」と定義されているが、実際にはやむを得ずフリーターになったという人も少なくない。また、夢があり、その実現のためにフリー他をしている人たちもいる。このことから、フリーターをいくつかののタイプに分けて考えるところもある。それは研究期間によって違う。 なぜフリーターが問題かというと、それには賃金の問題が大きく関わっている。企業からすれば、フリーターはありがたい存在であ..]]> Sat, 17 Dec 2005 12:04:43 +0900

　フリーターについて考察してみる。まず、フリーターとは何か？フリーターは１９８０年代に作られた造語でフリーアルバイターの略である。学校を卒業後しても定職に就かずアルバイトを生活の糧とする独身の人々を指す。この８０年代の増加傾向は９０年代に来[360]
　　　　　 　フリーターについて考察してみる。まず、フリーターとは何か？フリーターは１９８０年代に作られた造語でフリーアルバイターの略である。学校を卒業後しても定職に就かずアルバイトを生活の糧とする独身の人々を指す。この８０年代の増加傾向は９０年代に来て加速して今は重大な社会問題に発展している。なぜフリーターは増加したのか、検証をしてみる。『労働白書』（２０００年）９７年の時点ではおよそ１７３万人で、８２年では５９万人だったのが３倍近くにまで増加している。年齢別で見ると２０代前半が最も多く、全フリーターの男性は４５％、女性は５０％が２０～２４歳だという統計がでている。この年代の人々は何年かアルバイトとして働き、順序を踏んで正社員になるのが多かったが現在はこういったケースが次第に減少して、平均年齢が上昇している。これを専門家の間では危惧する声が多い。では、なぜフリーターの高年齢化が危ぶまれるかを考える。 　その前にフリーターと言っても、多種多様なシチュエーションがある。最終学歴は、どこか。どの地域に多いのか。性別はどちらが多く閉めているのか。などを頭に入れておかなければならない。まずは学..]]> Thu, 10 Nov 2005 23:22:03 +0900

Now in Japan, the employment rate is on the increase and the unemployment rate is coming down, but the improved situatio[120]
Project English 2005/11/01 Now in Japan, the employment rate is on the increase and the unemployment rate is coming down, but the improved situation may be only a faked. More and more companies are eager to hire part-time workers rather than full-time workers today. First, I am going to think about part-time work. Part-time workers have more flexible time and less stress than full-time workers. Since part-time workers are hired as contract employees, companies change workers frequently by using..]]>