https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E6%96%B0%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%B3%95/ タグ“新会社法”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Sat, 03 Apr 2010 14:41:12 +0900

　「平成17年に成立した『会社法』の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べなさい。」 平成17年6月に成立した「会社法」の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べたいと思う。 　「会社法」とは[344]
平成17年6月に成立した「会社法」の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べたいと思う。 　「会社法」とは、従来商法や有限会社法などにより規定され、ばらばらだった会社法制を一つの法典にまとめたものである。以下、その特徴を簡潔に記し、その後詳述する。 株式会社と有限会社の統合 最低資本金規制の撤廃 会社機関設計の多様化 合同会社の新設 合併対価の柔軟化 種類株の自由化 まず、1. 株式会社と有限会社の統合とは、 両制度の法規制を一律化し、株式の譲渡制限をしている株式会社については有限会社同様の緩やかな規律を認め、定款によって会社機関を自由に設計できるよう、法規制を大幅に緩和したことである。これにより、有限会社法は廃止され、既存の有限会社は、①株式会社に移行するか、②「有限会社法の廃止に伴う経過措置」による「特例有限会社」となるかを選択することになった。 次に、2. 最低資本金規制の撤廃とは、株式 会社の設立に必要なそれを一時的にではなく、ほぼ完全に撤廃したものである。これにより、平成15年に施工された中小企業挑戦支援法の「設立後5年以内に最低資本金まで増資する」と..]]> Tue, 28 Nov 2006 16:20:55 +0900

　　　　　　　　　　　　新基本会社法 第１編　会社法総論 　第１章　会社制度の意義 　個人でももちろん企業を経営することはできる。しかし個人の能力には自ら限界がある。企業の規模が少しでも大きくなれば資本の結合，労力の補充などにつき他人の協力[354]
　　　　　　　　　　　　新基本会社法 第１編　会社法総論 　第１章　会社制度の意義 　個人でももちろん企業を経営することはできる。しかし個人の能力には自ら限界がある。企業の規模が少しでも大きくなれば資本の結合，労力の補充などにつき他人の協力を得なければならない。多数の人が相寄り相集まり，資本を出し合い，労力を補充し合い，共同の力で企業の経営を行うことが必要である。そのためにとられるのが共同企業の形態である。 　このような共同企業の形態には組合組織（民667，商535）もあるが，その典型は会社制度である。会社は，一方において多数の者の資本・労力の結合を可能にさせ利益の拡大に資するとともに，他方において,万一損失を受けた場合にも多数の者に損失を分担させ一人当たりの被害を少なくし，危険の分散・軽減に資するなどの大きな長所を持っている。このゆえに会社は，広く普及し，われわれの経済生活の全面に進出している。まさに会社は，今日の資本主義制度を支える中核的存在である。 　このように会社は，本来私的利益追求のための経済的組織であるが，それにとどまらず社会的にも大きな機能・役割を果たしている。会社は，企..]]> Mon, 17 Jul 2006 21:11:14 +0900

2006年5月1日からの新会社法の施行により、有限会社が廃止されることとなった。新しく有限会社を設立することが不可能となったが、現行の有限会社は「特例有限会社」として存続することができる。特例有限会社に移行するには、原則として特別な手続きを[348]
新会社法に伴う、特例有限会社が被るメリット、デメリット 2006年5月1日からの新会社法の施行により、有限会社が廃止されることとなった。新しく有限会社を設立することが不可能となったが、現行の有限会社は「特例有限会社」として存続することができる。特例有限会社に移行するには、原則として特別な手続きを踏まなくてよいが、会社の中身は有限会社から株式会社になる。 元来の有限会社から特例有限会社に移行する際に、株式会社よりも特例有限会社でいることのメリットとデメリットを挙げてみる。 まずメリットとなるものは、①株式会社の取締役は、選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時総会の集結の時ま..]]> Wed, 12 Oct 2005 00:26:39 +0900

株式譲渡自由の原則とその意義を述べ、例外についても触れよ 　株式の譲渡は原則として自由とされている（127条）。これは、物的会社たる株式会社においては、会社債権者保護の観点から、株主が任意に退社して会社から出資の返還を受けることを原則とし[350]
株式の譲渡 株式譲渡自由の原則とその意義を述べ、例外についても触れよ 　株式の譲渡は原則として自由とされている（127条）。これは、物的会社たる株式会社においては、会社債権者保護の観点から、株主が任意に退社して会社から出資の返還を受けることを原則として認めていない（持分払戻し禁止の原則）から、株主が投下資本を回収するには株式を譲渡するほかなく、これを強行法的に認めたのである。 　株式譲渡自由の原則の例外として、法律自らが制限を加える場合（権利株・株券発行前の株式譲渡に対する制限、自己株式・子会社の親会社株式などの制限）、定款の定めによる制限、契約による制限などがある。 株式の譲渡方法について、どのような方法があるか述べよ 株券発行会社…株式譲渡の効力発生要件として、株券の交付が必要である（128条）。株券の交付は民法の原則に従い、現実の引渡しの他、簡易の引渡、占有改定、指図による占有移転によってもできる。 株券不発行会社…株式の譲渡は、株式の移転を生ずる原因となった売買や贈与など履行行為として準物権契約を行い、それが有効に成立したときに初めて株式は移転する。そして、物権行為は、原則とし..]]>