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		<title>タグ“年金”の公開資料</title>
		<link>https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E5%B9%B4%E9%87%91/</link>
		<description>タグ“年金”の公開資料</description>
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		<webMaster>cs@happycampus.co.jp</webMaster>
		<copyright>Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved</copyright>

		<item>
			<title><![CDATA[【社会保障論 A評価】国民年金制度の概要と課題について述べよ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/930878834145@hc18/133843/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 10good]]></author>
			<category><![CDATA[10goodの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 06 May 2018 02:39:19 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/930878834145@hc18/133843/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/930878834145@hc18/133843/" target="_blank"><img src="/docs/930878834145@hc18/133843/thmb.jpg?s=s&r=1525541959&t=n" border="0"></a><br /><br />レポートを作成する際には、図書館で最新・最適の参考文献・資料を探しました。
また、公官庁のデータも、レポート作成時点において、最新のデータを用いています。
さらに、誤字や脱字、文章構成についても細心の注意を払い、そうした形式面でのミスは[352]<br />「国民年金制度の概要と課題について述べよ」
1.はじめに：国民年金制度の仕組みと適用
　国民年金は、高度経済成長期にあたる1959（昭和34）年の国民年金法の法制化と続く1961（昭和36）年の同法の完全施行に基づいて創設された制度であり、老齢や障害、死亡によって生活の安定が損なわれた者に対し、必要な給付を行う社会保障制度の1つとして位置付けられる。
　国民年金は当初、自営業者や農林水産従事者等を対象とした制度として、厚生年金や共済年金と並ぶ公的年金制度の1つであったが、1970年代以降、財政基盤の脆弱性等の問題が露呈したことから、1985（昭和60）年に抜本的な改革が行われた。この改革は、国民年金の適用を全国民に拡大し、国民年金を通して全国民共通の基礎年金を支給することとし、国民年金は公的年金制度体系の1階部分を、厚生年金及び共済年金は2階部分（報酬比例年金として支給）をそれぞれ構成する、2階建ての年金制度へと再編成するものであった。
　以上の経緯を踏まえた上で、国民年金の被保険者を加入形態や費用負担の違いにより区分すると、第1号被保険者（日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[W0501　社会保障論　第2設題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/133587/]]></link>
			<author><![CDATA[ by allA]]></author>
			<category><![CDATA[allAの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 13 Apr 2018 10:52:04 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/133587/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/133587/" target="_blank"><img src="/docs/934207734182@hc17/133587/thmb.jpg?s=s&r=1523584324&t=n" border="0"></a><br /><br />w0501 社会保障論　リポート第1設題

評価Ａ

所見欄にて、設題の理解・テキストの理解について高評価を頂きました。

テキスト以外にも参考文献を掲載していますので、リポート作成時の参考にして下さい。[286]<br />｢皆年金体制について解説し、その空洞化についてその原因を含めて考察し、公的年金制度改革の方向について、あなたの考えを述べなさい。｣
はじめに
　2017年8月1日の改正により、年金の受給資格期間が25年から10年に短縮され、厚生労働省の試算結果によると、新たに約64万人(障害・遺族年金受給者を含めると約73.5万人)が老齢年金の受給資格を得ることができる。現在、無年金である高齢者に対しても、改正後の受給資格期間を満たす場合には、経過措置として施行日以降、納付済期間等に応じた年金が支給される。この改正により、問題となっている無年金者を減らすことはできる。しかし、対象外となる無年金者や低年金者、滞納者をなくすことはできず、現体制では皆年金の達成は困難である。
　このリポートでは、公的年金制度の役割を踏まえて皆年金体制について説明し、その空洞化と原因について考察する。その上で、現行の財政方式である社会保険方式から公費負担による方式を目指した改革が必要であることを述べる。
１．日本の公的年金制度
(1)公的年金制度の基本的機能・役割
　公的年金制度は、老齢、障害、一家の働き手の死亡による稼得能..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Ｗ0501　社会保障論　科目最終試験]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/131331/]]></link>
			<author><![CDATA[ by allA]]></author>
			<category><![CDATA[allAの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 06 Nov 2017 02:08:45 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/131331/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/131331/" target="_blank"><img src="/docs/934207734182@hc17/131331/thmb.jpg?s=s&r=1509901725&t=n" border="0"></a><br /><br />W0501　社会保障論
科目最終試験のまとめ。
レポートA評価、試験80点。
テキストに即して1000-1400字前後でまとめた答案です。[170]<br />①社会保険方式と公費負担方式＜税方式＞について定義し、その異同について述べ、それぞれのメリット・デメリットについて論じなさい。
②自助、共助、公助それぞれの意味や含意する内容について説明した上で、公助としての社会保障制度が｢自助の前提条件｣としてあるべきか、それとも｢自助の補完物｣としてあるべきかについて論じなさい。
③日本の公的年金制度の仕組みの概要と特徴を簡潔に説明し、その運営・財政方式の問題点と改革の方向について論じなさい。
④日本の医療保険制度の仕組みの概要と特徴を簡潔に説明し、その運営・財政方式の問題点と改革の方向について論じなさい。
⑤日本の社会保障の概念と範囲、各制度の運営財政方式について説明し、日本の制度の特徴や直面している課題等について論じなさい。
⑥日本の介護保険制度の概要と特徴、その問題点について述べ、公的介護保険のあり方について論じなさい。

①社会保険方式と公費負担方式＜税方式＞について定義し、その異同について述べ、それぞれのメリット・デメリットについて論じなさい。

1．社会保険方式と公費負担方式＜税方式＞の定義

　社会保障の運営・財政方式には、公費負担方式＜税方式＞と、社会保険方式の二つがある。社会保険方式とは、一定の保険事故に備えて事前に保険料を拠出し、保険事故に際して、現金またはサービスを給付するという保険原理を中核とし、その保険原理に社会政策的配慮から部分的に修正する社会原理とから成り立つものである。公費負担方式＜税方式＞とは、税を主体とする公費によって社会保障各制度を運営する方式である。

2．異同について

　どちらの方式も社会保障負担を賄う手段ではあるが、本質的な違いは社会保険方式が保険料の負担を給付の要件としていることである。社会保険方式は生活困難のリスクに対する事前の備えを共同で行うものであり、給付が個人レベルで拠出の対価的性格を持つという点で、公費負担方式＜税方式＞とは異なる。また基本的に税は負担能力に応じて賦課されるものであるのに対して、社会保険料は、負担能力に基づき、実際の賦課方法は修正されるものの、給付の受益に対する拠出という応益的性格を持つものであるという点においても異なっている。

3．各方式のメリットとデメリット

　社会保険方式には積立方式と賦課方式の二つの方法がある。積立方式では、長期に渡って保険..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社福レポート10（福祉行財政と福祉計画）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/933576310988@hc17/129838/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ke-ji]]></author>
			<category><![CDATA[ke-jiの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2017 20:27:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/933576310988@hc17/129838/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/933576310988@hc17/129838/" target="_blank"><img src="/docs/933576310988@hc17/129838/thmb.jpg?s=s&r=1498562843&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉士養成講座（通信課程）評価Ａレポートです。
レポートタイトルにふってある番号は教科書番号（新・社会福祉士養成講座：中央法規）になります。[215]<br />平成24年度の我が国の地方財政状況について平成26年度版「地方財政白書」などを用い論述していく。
最初に決算の概況であるが、歳入は99兆8,429億円（前年度比2,267億円、0.2％減）、歳出は96兆4,186億円（前年度比5,840億円、0.6％減）と歳入、歳出いずれも減少している。決算規模が前年度を下回ったのは、前年の平成23年に発生した東日本大震災による影響が大きい。決算収支における実質収支は1兆7,675億円の黒字だった。（引用１）
次に、歳入、歳出それぞれの内訳について見ていく。
歳入の内訳について、歳入に占める割合は、地方税、地方交付税、国庫支出金、地方債の順になっており、地方税、地方交付税といった一般財源が全体の55.2％の構成比となっている。一般財源とは使途が特定されていない財源であるので、地方公共団体にとって、さまざまな行政ニーズに適切に対応するために、その確保は重要である。（引用２）なお、地方交付税について、その総額は、国税の一定割合（所得税・酒税の32％、法人税の34％、消費税の29.5％、たばこ税の25％）を基本としつつ、地方財政全体の標準的な歳入、歳出の見積..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社福レポート12（社会保障）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/933576310988@hc17/129839/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ke-ji]]></author>
			<category><![CDATA[ke-jiの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2017 20:27:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/933576310988@hc17/129839/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/933576310988@hc17/129839/" target="_blank"><img src="/docs/933576310988@hc17/129839/thmb.jpg?s=s&r=1498562843&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉士養成講座（通信課程）評価Ａレポートです。
レポートタイトルにふってある番号は教科書番号（新・社会福祉士養成講座：中央法規）になります。[215]<br />年金保険制度の国民年金と厚生年金の給付内容の違いについて整理し、今後の課題について考察をしていく。
最初に、年金保険制度における国民年金と厚生年金の給付内容の違いについてであるが、まず制度の歴史から始めたい。1986（昭和61）年4月から新年金制度が実施された。新制度では国民年金の適用を全国民に拡大し、国民年金を通して、全国民で支え合う共通の基礎年金を支給することとされた。これにより、建物でいくところの１階の基礎年金部分の給付と負担の公平化が実現し、個別制度の財政基盤の不安定性も解消された。これに合わせて、厚生年金保険は基礎年金に上乗せして報酬比例年金を支給する制度となり、いわゆる２階建ての制度に再編成された。（引用１）（国民年金部分保険料＋上乗せのある年金部分の保険料がセットとなっている。）
2014年の国民年金保険料は月額15,250円。一方で厚生年金保険料は収入によって異なる。厚生年金保険料は会社と労働者が折半で支払う形で、収入が大きくなるほど年金保険料は増加するが、実際に給付を受けるときも報酬比例となっており、それまでに支払った保険料が高い人ほど、実際に受け取れる年金額なども大..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障（各社会保険制度の保険料の算定方式と近年の増減傾向について、記述しなさい）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/936319077821@hc16/128712/]]></link>
			<author><![CDATA[ by takabocchi]]></author>
			<category><![CDATA[takabocchiの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 02 Apr 2017 10:23:11 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/936319077821@hc16/128712/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/936319077821@hc16/128712/" target="_blank"><img src="/docs/936319077821@hc16/128712/thmb.jpg?s=s&r=1491096191&t=n" border="0"></a><br /><br />レポート評価80点でした。
各社会保険制度の保険料の算定方式と近年の増減傾向について、記述しなさい[142]<br />学籍番号
氏名
科目名
社会保障①
選択課題
番号
＜課題＞
各社会保険制度の保険料の算定方式と近年の増減傾向について記述しなさい。
＜引用・参考文献＞
１．社会保障　
　　新・社会福祉士養成講座　中央法規
２．全国健康保険協会（協会けんぽ）
　　①健康保険・厚生年金保険の保険料額表
（平成２８年１０月分）
②都道府県単位保険料率
３．日本年金機構
　　①厚生年金保険料の変遷
　　②国民年金保険料の変遷
４．厚生労働省
　　平成２８年度年度更新資料
　　①雇用保険料率（平成２８年）
　　②労災保険料率（平成２６年度、平成２７年度）
　社会保険は①労働者災害補償保険（労災保険）②雇用保険③年金保険④健康保険⑤介護保険の５つに分類される。
　それぞれの保険料の算定方式と近年の増減傾向については次の通りである。
①労働者災害補償保険（以下、労災保険）
　労災保険は事業主が従業員へ支払う１年間（４月から翌年３月迄）の賃金総額に事業の種類毎に設定された労災保険料率を掛けたものが保険料額となる。労災保険は他の４つの保険と違い、保険料は事業主の全額負担である。事業によって、労災発生の危険度が異なるた..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障②　＜社会福祉士養成課程レポート＞　厚生労働省指定通信教育]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/936058720697@hc16/127242/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ぽんちーた]]></author>
			<category><![CDATA[ぽんちーたの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 12:08:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/936058720697@hc16/127242/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/936058720697@hc16/127242/" target="_blank"><img src="/docs/936058720697@hc16/127242/thmb.jpg?s=s&r=1479352092&t=n" border="0"></a><br /><br />《課題》公的医療保険の概要について説明しなさい。
《評価》A
《講評》課題、論旨について良く理解でき、まとめられていました。[180]<br />日本の医療保険制度は、病気・けが、出産、死亡などの医療給付や手当金などを支給して、生活を安定させる事を目的にした「社会保障制度」である。職域によって加入する制度が異なり、大きく分けると､農業や自営業を営む人たちが加入する『国民健康保険』と､会社や工場、商店などで働く人が加入する『健康保険』に分けられる｡
また、職域・地域、年齢（高齢・老齢）に応じて次の種類に大別されている。医療保険としては、健康保険、船員保険、共済組合&nbsp;、国民健康保険。退職者医療としては、国民健康保険。高齢者医療としては、後期高齢者医療制度である。
健康保険は健康保険の適用事業所で働くサラリーマン・OL（民間会社の勤労者）や健..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[44生活経済論第4課題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/936153742693@hc16/126314/]]></link>
			<author><![CDATA[ by misohan]]></author>
			<category><![CDATA[misohanの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 13 Sep 2016 15:53:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/936153742693@hc16/126314/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/936153742693@hc16/126314/" target="_blank"><img src="/docs/936153742693@hc16/126314/thmb.jpg?s=s&r=1473749594&t=n" border="0"></a><br /><br />少子高齢化社会を迎え年金制度のあり方が問われているが、年金制度が抱える問題点を明らかにし持続可能な年金改革について論じなさい。[189]<br />少子高齢化社会を迎え年金制度のあり方が問われているが、年金制度が抱える問題点を明らかにし持続可能な年金改革について論じなさい。
　日本の公的年金制度は1961年に成立したが当時と経済・社会環境が大きく変化し、様々な問題が生じた。政府は5年ごとの財政再計算で給付抑制と保険料増額により現行制度維持に努めたが、若年層では高齢化進行で年金制度破綻の不安と不信感が高まっている。3人に1人が保険料未納で、その分は給付している会社員の給与からさらに天引きされている。長引く不況で保険料負担を避ける保険未加入事業所の増加で、厚生年金不適用の失業者やフリーターなどの非正規労働者も増加し、年金給付額をカバーできず財政が悪化している。保険料段階的引き上げによる世代間相互扶助の現行制度では、保険料負担と保険給付額の倍率が後の世代ほど低くなり、70歳代の保険料総額は企業負担分込みで800万円だったが給付総額は6100万円で7.6倍、50歳代でも保険料の約2倍の年金を受給できるが、30歳代では保険料総額5200万円で受給額が5800万円になるものの、30歳以下になると保険料総額が受給額を多く払い損になるという不公..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論１レポート&amp;科目修了試験①～⑥セット(国民年金制度の概要と課題について述べよ）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942770544647@hc14/123503/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ちびっこギャング]]></author>
			<category><![CDATA[ちびっこギャングの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 14 Feb 2016 23:39:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942770544647@hc14/123503/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/942770544647@hc14/123503/" target="_blank"><img src="/docs/942770544647@hc14/123503/thmb.jpg?s=s&r=1455460764&t=n" border="0"></a><br /><br />レポートはB+評価でした。科目修了試験は、設題のポイントをふまえ参考文献も活用しながら、どの番号も1000～1200字前後でまとめております。※科目修了試験は、AorB+評価をいただいております。[264]<br />「国民年金制度の概要と課題について述べよ。」
　1961年4月から国民年金法の適用（拠出制年金の適用及び保険料の徴収部分）が開始され、国民皆年金制度が確立された。当時（1961年）は、被用者年金制度の加入者の配偶者（妻）は、国民年金制度に任意加入であった。そのため、国民年金に任意加入しない専業主婦もおよそ3割存在し、離婚した場合は将来無年金となる怖れがあった。そこで、1985年の年金制度改正により、基礎年金制度が導入され、現行の年金制度の骨格ができている。将来自分自身の基礎年金を受け取れるように、厚生年金加入の夫をもつ専業主婦については保険料無拠出で年金に加入できる制度、「第3号被保険者」が誕生した。
本来、年金とは年齢を基準に定めた額をもとに一定期間ごとに支払われる金銭のことを指す。今日一般にいう年金は、老齢・退職、障害、生計の担い手の死亡により所得を失った者に一定の所得を保障し、生活の安定を図ることを目的とする。
　公的年金制度は、全国民（20歳以上60歳未満）が加入し、「基礎的給付を行う国民年金（基礎部分）」と、「これに上乗せして報酬比例の年金を支給するサラリーマン等の被用者の厚生年金及び共済年金」からなる。自営業者等に対する基礎年金の上乗せ年金としては国民年金基金制度がある。また、厚生年金の上乗せ年金として厚生年金基金制度、確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度（個人型）がある。
　公的年金の特徴は、「強制加入であること」、「年金額の実質価値が維持されること」、「生存している限り支給される終身年金であること」、「財源として、本人の保険料や積立金の運用収入のほかに後世代の保険料や国庫負担があること」、「保険料の減免制度や上限がある」などである。
　公的年金の意義・役割としては、次のようなことがあげられる。①高齢者にとっては、老後生活の基本的な収入を支えるとともに、貧困に陥ることを防止する。②現役世代にとっては、年をとった親の心配をしなくてすみ、自分の老後の安心を得られる。また、障害になったときに保障が得られる。③企業にとっては、労働者が仕事に専念でき、高齢者の消費活動を支える。④社会にとっては、上記の意義・役割が相まって社会経済の安定が図られる。
　産業構造が変化し、都市化の進行、家族規模が縮小してきた日本では、従来のように家族内の「私的扶養」により高齢..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論1【科目修了試験①～⑥】]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942770544647@hc14/123502/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ちびっこギャング]]></author>
			<category><![CDATA[ちびっこギャングの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 14 Feb 2016 23:39:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942770544647@hc14/123502/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/942770544647@hc14/123502/" target="_blank"><img src="/docs/942770544647@hc14/123502/thmb.jpg?s=s&r=1455460764&t=n" border="0"></a><br /><br />科目修了試験は、設題のポイントをふまえ参考文献も活用しながら、どの番号も1000～1200字前後でまとめております。※AorB+評価をいただいております。[205]<br />1.社会保障の機能について
社会保障が果たしている機能をいくつか挙げ説明する
社会保障制度は、病気や負傷、介護、失業や稼得能力がなくなった高齢期、不測の事態による傷害など、生活の安定を損なう様々な事態に対して、生活の安定を図り、安心をもたらすセーフティネットの役割がある。社会保険、社会福祉、公的扶助、保健医療・公衆衛生からなり、人々の生活を生涯にわたって支えるものである。
　社会保険は、国民が病気、けが、出産、死亡、老齢、障害、失業など生活の困難をもたらすいろいろな事故に遭遇した場合に一定の給付を行い、その生活の安定を図ることを目的とした強制加入の保険制度である。具体的には、病気やけがをした場合にだれもが安心して医療にかかることのできる医療保険、老齢・障害・死亡等に伴う稼働所得の減少を補填し、高齢者、障碍者及び遺族の生活の所得面から保障する年金制度、加齢に伴い要介護状態となった者を社会全体で支える介護保険、労働者が失業をしたときに、一定の期間、給付を受けることにより生活の保障がなされるほか、再就職に向けての支援を得ることができる雇用保険、業務災害や通勤災害を被った労働者やその遺族の生活の保障のために必要な給付を行う労働者災害補償保険などがある。
　社会福祉は、障碍者、母子家庭など社会生活をする上で様々なハンディキャップを負っている国民が、そのハンディキャップを克服して、安心して社会生活を営めるよう、公的な支援を行う制度である。高齢者、障碍者などが円滑に社会生活を営むことができるよう、在宅サービスや、施設サービスを提供する社会福祉、児童の健全育成の実現を目的とし、保育に欠ける共働き世帯などに対する保育所サービスの提供、児童館の設置、放課後児童クラブなどといった児童福祉などがある。
　公的扶助は、生活に困窮する国民に対して、最低限度の生活を保障し、自立を助けようとする制度である。健康で文化的な最低限度の生活を保障し、その自立を助長する生活保護制度がある。生活保護制度の給付には、生活扶助、教育扶助、住宅扶助、医療扶助、出産扶助、生業扶助、葬祭扶助、介護扶助の8種類がある。
　保健医療・公衆衛生は、国民が健康に生活できるよう様々な事項についての予防、衛生のための制度である。医師その他の医療従事者や病院などが提供する医療サービス、疾病予防、健康づくりなどの保健事業、母性の..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[租税論（分冊１）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/937985971347@hc16/123441/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 日太郎丸]]></author>
			<category><![CDATA[日太郎丸の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 03 Feb 2016 11:07:29 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/937985971347@hc16/123441/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/937985971347@hc16/123441/" target="_blank"><img src="/docs/937985971347@hc16/123441/thmb.jpg?s=s&r=1454465249&t=n" border="0"></a><br /><br />日本大学通信教育部での平成２７年＆２８年のリポート提出用課題[租税論（分冊１）]です。丸写しはせずに参考程度にご利用ください。[185]<br />日本大学通信教育部 租税論（科目コード：R31700 ） 分冊１ 

[課題] 二元的所得税について説明しなさい。 

（レポート本文） 文字数：1893 文字 

二元的所得税とは、所得を包括的に捕捉する必要性、金融資産間の課税制度の歪みの是正、金融資産から生じる所得税の資本所得課税の簡素化や税負担の軽減への配慮等を取り込んだ税制である。その内容は利子や配当、株式の売却等、様々な金融商品等から生じる所得と家賃収入等の不動産関連の所得を一括りにし、給与など勤労所得と分離して課税するものである。勤労所得には累進税率を適用する一方で、金融・不動産所得は一律の比例税率を適用する。1990年代にスウェーデンなど北欧諸国が相次いで導入した。 
また、二元的所得税では株式の売却財と利子収入を相殺するなど、金融・不動産所得の中で損益を通算することができるようになる。また、投資で失敗しても税負担が軽減されるため、ある程度リスクを取りやすく、投資への意欲を高める。 
次に、二元的所得税の仕組みをみていく。 
まず、二元的所得税の税率構造は、個人所得税制において課税所得を勤労所得と資本所得と二分したうえで..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障法①レポート(3417近畿大学　平成27年-平成29年3月)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/954892460102@hc10/122235/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ミスターA]]></author>
			<category><![CDATA[ミスターAの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 11 Oct 2015 10:35:27 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/954892460102@hc10/122235/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/954892460102@hc10/122235/" target="_blank"><img src="/docs/954892460102@hc10/122235/thmb.jpg?s=s&r=1444527327&t=n" border="0"></a><br /><br />初めて通信制大学等で「社会保障法」を学ぶ方が最初に苦労されると思われる、レポート課題対応時のヒントとなるよう作成しました。近畿大学・社会保障法1のレポート課題を例に、レポート作成へのアプローチ方法、構成、考え方等のポイントを挙げた後に、参考[358]<br />社会保障法1レポート　2000字　 (3417近畿大学 平成27年4月-29年3月)
[レポート作成時へのアプローチポイント]
このレポートの設題は、年金体系の理解度を確認したのち、実際によくみられるケースに対して、法令等に基づいた正しい手続き等を解説させる、正解のある、いわゆる対応事例解説型のものです。
テーマは、「第３号被保険者の不整合記録問題」です。まず、教科書の目次より該当する章について再読しましょう。また、巻末の索引でも該当するページを確認しましょう。
具体的な手続きについて、国民年金法の条文や日本年金機構HP、厚生労働省の広報HP等で、細かいところまで確認しましょう。
レポートの構成は、設題の流れに沿って忠実に組立をし、簡潔に述べていきましょう。
[設題]
Aは57歳で専業主婦をしている。Aの年上の夫は民間企業に勤めていたが、3年前に定年退職している。かつてAが結婚して基礎年金の第３号被保険者になったとき、夫に手続きを一切任せていたことから、夫が定年退職したときも特に何も手続きをとった記憶はない。
①　公的年金の制度体系について簡単に説明した上で、Aのようなケースではどのよ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[国民年金制度の概要と課題について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942478825964@hc14/121023/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 鳥乃唐揚]]></author>
			<category><![CDATA[鳥乃唐揚の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 07 Jul 2015 13:43:47 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942478825964@hc14/121023/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/942478825964@hc14/121023/" target="_blank"><img src="/docs/942478825964@hc14/121023/thmb.jpg?s=s&r=1436244227&t=n" border="0"></a><br /><br />2014年提出レポート　文字数2900字程度[50]<br />「国民年金制度の概要と課題について述べよ。」
1.はじめに
　国民年金制度は、日本国憲法第25条第2項に規定する理念に基づき、老齢、障害又は死亡によって国民生活の安定がそこなわれることを国民の共同連帯によって防止し、もって健全な国民生活の維持及び向上に寄与することを目的としている（国民年金法第1条）。この目的を達成するために、国民年金は、国民の老齢、障害又は死亡に関して必要な給付を行うものとしている（国民年金法第2条）。ここでは、国民年金制度の概要について、国民年金制度の仕組みや財源について述べていくとともに今後の課題についても述べていく。
2.国民年金制度の仕組み
1959年（昭和34）年、国民年金法が制定され国民年金制度は開始された。わが国の年金制度は、国民年金、厚生年金、共済年金と制度が分立していたため、制定当初の国民年金制度は、厚生年金などの適用を受けていない者を対象としていた。1970年代後半に入ると、制度間の不合理な格差や年金扶助率の違いによる個別制度の財政基盤の不安定性等の問題が指摘され、1985（昭和60）年に国民年金法が改正された。この改正で、国民年金を全国民共通の基..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[我が国の公的年金保険制度の概要について解説せよ（A判定/1600字）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942587991860@hc14/117259/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mai01032]]></author>
			<category><![CDATA[mai01032の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 06 Dec 2014 21:35:32 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942587991860@hc14/117259/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/942587991860@hc14/117259/" target="_blank"><img src="/docs/942587991860@hc14/117259/thmb.jpg?s=s&r=1417869332&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉士養成通信課程の課題です。
レポート評価A評価になります（A～Dの４段階中）。

科目名「社会保障②」

＜内容＞
①社会保険制度の体系と概要、②年金保険制度及び医療保険制度の具体的内容、③諸外国における社会保障制度の概要、

＜参[338]<br />社会福祉において、公的年金は所得保障の柱となる重要な社会資源である。本稿では、我が国における公的年金保険制度の概要について述べる。
　年金は公的年金と私的年金がある。公的年金とは、国民の生活の安定を図るための社会保障制度の一環として実施されるもので、高齢期の生活の基本的部分を支える役割を担う。一方、私的年金は一般に、公的年金を土台として、職域レベルでの企業年金や個人レベルでの個人年金・個人貯蓄で上乗せする「三本柱の制度体系」が望ましいとされている。
　公的年金の特徴は、①強制加入であること、②年金額の実質価値が維持されること、③生存している限り支給される終身年金であること、④財源として、本人の保険料や積立金の運用収入のほかに稼働世代の保険料や国庫負担があること、⑤保険料の減免制度や上限があること、が挙げられる。
我が国の公的年金は、①国民皆年金体制、②社会保険方式、③世帯間扶養、という三つの特徴が挙げられる。まず、①国民皆年金体制とは、1961年以来、自営業者や無業者を含め、国民すべてが公的年金制度に加入し、老齢、障害、死亡に備える仕組みのことである。1961年当初は、被用者年金制度..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[「国民負担率」について説明し、我が国における社会保障の財源と費用について述べよ（A判定/1300字）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942587991860@hc14/117253/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mai01032]]></author>
			<category><![CDATA[mai01032の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 06 Dec 2014 21:08:21 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/942587991860@hc14/117253/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/942587991860@hc14/117253/" target="_blank"><img src="/docs/942587991860@hc14/117253/thmb.jpg?s=s&r=1417867701&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉士養成通信課程の課題です。
レポート評価A評価になります（A～Dの４段階中）。

科目名「社会保障①」

＜ポイント＞
①社会保障の概念や対象及び理念について、発達過程を含めて理解を深める
②現代社会における社会保障制度の課題

＜[336]<br />社会保障の費用を賄う社会保障給付費は、少子高齢化の進行、社会保障制度の充実等を背景に増加する傾向にあり、財源確保が大きな課題となっている。本稿では、我が国における社会保障の財源と費用について考えたい。
我が国では、税や社会保障の負担の水準について、「国民負担率」を用いて議論されることがある。「国民負担率」とは、一般的に国民所得に対する国民全体の租税負担と社会保障負担の合計額の比率をいう。国民の公的負担の程度を示すおおよその指標として使われる。先進国では近年、国民負担率が低下する傾向にあるが、日本では2003年以降、増税と景気回復を反映した増収により上昇している。
　我が国における社会保障の費..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[統計的見方　歳出変遷]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/kazukichi_0914/73327/]]></link>
			<author><![CDATA[ by kazukichi]]></author>
			<category><![CDATA[kazukichiの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 01:20:39 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/kazukichi_0914/73327/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/kazukichi_0914/73327/" target="_blank"><img src="/docs/kazukichi_0914/73327/thmb.jpg?s=s&r=1288887639&t=n" border="0"></a><br /><br />社会保障費
　福祉元年(昭和４８年)
　　・老人医療の無料化
　　・年金の自動物価スライドの導入
　..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[租税法まとめ３]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960151950503@hc09/115532/]]></link>
			<author><![CDATA[ by lawyer-business]]></author>
			<category><![CDATA[lawyer-businessの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 07 Sep 2014 16:47:32 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960151950503@hc09/115532/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960151950503@hc09/115532/" target="_blank"><img src="/docs/960151950503@hc09/115532/thmb.jpg?s=s&r=1410076052&t=n" border="0"></a><br /><br />違法な所得・非課税所得など解説[45]<br />租税法まとめ　３
所得概念応用論点
・違法な所得
　例として銀行強盗
違法に取得した所得でも、包括的所得概念から考えると「所得」となる。
課税年度内にした場合、１２／３１で判断するから違法な所得に所得税は課されない。
１２／３１を超えて持っていた場合は？
&rArr;原則からは、「所得」となる。
【問題意識】
①違法な所得に課税することは、国家が違法な所得を是認していることにつながり、違法行為を助長していないか？
②違法な所得は（不当利得返還請求などにより）権利が不確定であり、そのようなものも所得としてもよいか？
※今の「所得税基本通達」で、所得は適法違法を問わないとする規定あり。
※発想１　刑法と税法は違うとして考える
百選３３・・・制限超過利息のケース
金融業者Xが利息制限法の制限利息を超える利率で融資していたケースで、弁済期到来した制限超過利息が所３６①「収入すべき金額」に当たるかが争われたもの。
所３６①&rarr;権利確定主義（&larr;違法な利得は権利確定が考えられない場合が多い）
【判旨要約】
現行法が包括的所得概念を採用していることを確認した。
・・・「必ずしも法律的性質いかんによって決せられるべ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[老年看護学　高齢化における諸問題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/953084822941@hc11/113730/]]></link>
			<author><![CDATA[ by eri_chan_084]]></author>
			<category><![CDATA[eri_chan_084の資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 29 Jun 2014 00:10:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/953084822941@hc11/113730/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/953084822941@hc11/113730/" target="_blank"><img src="/docs/953084822941@hc11/113730/thmb.jpg?s=s&r=1403968202&t=n" border="0"></a><br /><br />高齢化における諸問題
○日本における高齢化の特徴　特に日本における高齢化の特徴は、欧米先進諸国に比較して高齢化の進行速度が速いことが特徴です。65歳以上の老年人口が全体の７％に達すると高齢化社会と呼ばれ、そしてその２倍の14％に達すると高齢社会と呼ばれます。　人口高齢化の速度を見ると、高齢化社会から高齢社会に移行するまでに、日本以外の先進諸国ではかなり長期にわたっていてフランスでは115年、それに対して日本はわずか24年と大変短いのが特徴で、いかに急速に高齢化が進行したかがわかります。2010年から2025年までは、先進国の中で日本の高齢化率が最も高くなると予想されています。（１）
高齢者が増加することによって、経済・文化等を含む社会を動かしていく中心が若い世代ではなく、高齢者または高齢者に近い世代の人々が中心になっていくであろうと考える。
それは、日本に古くから伝わる文化や風習を守っていくという意味ではとても良い側面であろうと考えるが、新しいものを創造・開拓していくという意味では本当にいいものであるのか、疑問が残る。
もちろん、新しいものを作り出そうとする高齢者も多数いると思うが、高..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/948650321957@hc12/111549/]]></link>
			<author><![CDATA[ by SWmasa]]></author>
			<category><![CDATA[SWmasaの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 30 Mar 2014 07:16:35 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/948650321957@hc12/111549/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/948650321957@hc12/111549/" target="_blank"><img src="/docs/948650321957@hc12/111549/thmb.jpg?s=s&r=1396131395&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉科通信教育のレポートです。文字数は1600字程度。
国民皆年金体制と公的年金の一元化について説明しています。
参考までにどうぞ。[192]<br />わが国の公的年金制度は、二階建て構造となっている。１つは、20歳以上のすべての者を対象とする基礎年金である。もう１つは、被用者年金であり、民間労働者を対象とする厚生年金や、公務員等を対象とする共済年金が存在する。これらは基礎年金に上乗せする形で支給される。
　基礎年金の被保険者は３類型に分けられ、各号に応じてそれぞれ、第１号、第２号、第３号被保険者という。第１号被保険者とは、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の者であって、第２号および第３号被保険者のいずれでもない者である。第２号被保険者は、被用者年金各法の被保険者、組合員または加入者である。第３号被保険者とは、第２号被保険者の配偶者であって、主として第２号被保険者の収入により生計を維持する者のうち、20歳以上60歳未満の者である。
　また、給付構造は医療保険とは異なり、年金保険は基本的に保険者と被保険者の二当事者関係からなる。そして年金保険は、老齢、障害、死亡を保険事故とし、保険料納付済期間など所定の要件を満たしたときに、死亡など受給権を失う失権事由に該当するまで、年金あるいは一時金として保険給付がなされる。
　給付額は、被..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論Ⅰ Ａ判定「国民年金制度の概要と課題について述べよ」ぷらす科目終]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/949389680123@hc12/101490/]]></link>
			<author><![CDATA[ by みお]]></author>
			<category><![CDATA[みおの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 07 Mar 2013 01:25:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/949389680123@hc12/101490/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/949389680123@hc12/101490/" target="_blank"><img src="/docs/949389680123@hc12/101490/thmb.jpg?s=s&r=1362587123&t=n" border="0"></a><br /><br />レポートに加え、おまけに科目終了試験も乗せていますが、どれも平均800字程度でまとめたものです。ものによっては1000字程度のもありますが、あくまで参考程度にご利用下さい。

この教科以外にも科目終了試験付のレポート販売してますので
ぜひご[340]<br />「国民年金制度の概要と課題について述べよ」
　①国民年金制度の仕組み
　わが国の年金制度は、国民年金、厚生年金保険、共済年金に制度分立していたが、1970年代後半に入ると、制度間の不合理な格差や年金扶助率の違いによる個別制度の財政基盤の不安定性等の問題が指摘された。そのため1985（昭和60）年の改正により、国民年金の適用を全国民に拡大し、国民年金を通して全国民共通の基礎年金を支給することとし、厚生年金と共済年金は基礎年金に上乗せして報酬比例年金を支給する、いわゆる２階建ての制度に再編成された。これにより、国民年金制度は年金制度体系の基底となる「基礎年金」を支給する制度として変化することとなる。
　国民保険の被保険者は３つに区分される。第１号被保険者は、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の者であって、第２号・第３号被保険者でない者であり自営業者等である。第２号被保険者は、被用者年金制度の被保険者、組合員または加入者であり、サラリーマンや公務員がこれにあたる。第３号被保険者は、第２号被保険者の被扶養配偶者であって20歳以上60未満の者である。
　これら全被保険者に共通する基礎年金には、「老齢基礎年金」「障害基礎年金」「遺族基礎年金」がある。
　まず老齢基礎年金とは、原則として、保険料納付済期間、保険料免除期間、合算対象期間を合計した受給資格期間が25年以上ある者が65歳に達したとき、一律に年額78万8900円支給される。この年金額は、20歳から60歳に達するまでの40年間の保険料納付を条件に支給され、保険料未納期間や免除期間があれば、その期間に応じて減額される。
　次に障害基礎年金とは、初診日において、国民年金の被保険者であった者、またはかつて被保険者であった者で日本国内に住所がある60歳以上65歳未満の者が、受給資格期間を満たし、障害認定日において障害等級の１級または２級の障害の状態に該当する場合に支給する。受給資格期間は、初診日の属する月の前々月までの被保険者期間のうちに保険料納付済期間と免除期間をあわせた期間が、３分の２以上あることが要件である。年金額は、１級障害の場合98万6100円、２級障害の場合78万8900円で、１級は２級の25％増である。
　最後に遺族基礎年金とは、①国民年金の被保険者、②被保険者であった者で、日本国内に住所がある60歳以上..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[コンピュータによる統計入門02]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/948600391820@hc12/100547/]]></link>
			<author><![CDATA[ by tototommy]]></author>
			<category><![CDATA[tototommyの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 29 Jan 2013 00:50:19 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/948600391820@hc12/100547/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/948600391820@hc12/100547/" target="_blank"><img src="/docs/948600391820@hc12/100547/thmb.jpg?s=s&r=1359388219&t=n" border="0"></a><br /><br />期末課題の半分。余話についての考察を論理的に述べた。[78]<br />統計学入門
余話（５）を読んで
　日本の国債は累計約
924
兆（
2010
年度）だ。今も一秒に
35
万円のペースで増えている。現時
点で生まれた赤ん坊には、この時点で１６００万円以上の借金が負わされる計算だ。この金額は今
後も増え、将来世代の純負担はゼロ世代の
6.6
倍にも及ぶという。意思決定に参加できないまま
に将来世代の子供たちは重い負担を負わされる。真の弱者とは、将来世代の子供たちのことでは
ないか。
　私がこの論旨に引きつけられるのは、原子力発電にまつわるひとつの思い出のせいである。小
学生の頃、授業で発電について学んだ。発電には
3
種類あって、その比率は、仕組みはどうなっ
..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[GDPの定義と移転支払について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/948991639192@hc12/96954/]]></link>
			<author><![CDATA[ by えちぜんやよーた]]></author>
			<category><![CDATA[えちぜんやよーたの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 12 Sep 2012 14:57:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/948991639192@hc12/96954/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/948991639192@hc12/96954/" target="_blank"><img src="/docs/948991639192@hc12/96954/thmb.jpg?s=s&r=1347429422&t=n" border="0"></a><br /><br />GDPの定義を公的年金の関係を分かりやすくレポートします。経済学の学習を始めたばかりの人にぴったりの素材です。[159]<br />●GDPに年金は含まれるか？
１．はじめに
日頃、新聞の経済欄や経済ニュースなどを見ていると、「シニア市場」、「団塊世代の消費」といったキーワードを目にします。公的年金のうちでも主に老齢年金の受給者を対象とした個人消費が注目されているのでしょう。
個人消費はGDP（国内総生産）の中でも約6割を占めるとされ、常に景気の良し悪しの判断材料とされます。
それでは高齢者の消費を支える老齢年金の増加はGDPにおけるプラス要素となるのでしょうか？老齢年金を「経済の構成要素」で捉えながらこの疑問を解き明かして生きます。
具体的には「GDP」を定義し、２つの「経済循環フロー図」を比較することでこの問いを明らか..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金保険の概要について説明しなさい。（レポート評価Ｂ）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952120729034@hc11/96421/]]></link>
			<author><![CDATA[ by BAPE]]></author>
			<category><![CDATA[BAPEの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 27 Aug 2012 13:04:39 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952120729034@hc11/96421/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952120729034@hc11/96421/" target="_blank"><img src="/docs/952120729034@hc11/96421/thmb.jpg?s=s&r=1346040279&t=n" border="0"></a><br /><br />通信教育、レポート評価Ｂ（A～D判定中）のものです。
参考文献は「新・社会福祉士養成講座12社会保障」中央法規2009です。 
文字数1200字程度。全文をそのまま使用するのはおやめください。[258]<br />日本の公的年金制度の起源は、軍人や官吏のための恩給制度である。恩給制度は特権的・恩賞的な性格が強く、事前の拠出を給付条件とせず、財源は全額租税負担で賄われた。旧軍人以外の文官等の恩給は、1950年代後半より1960年代前半にかけて恩給制度が廃止されて救済年金制度に移行している。
日本における現代の年金保険制度は、国民年金が全ての被保険者に共通する基礎年金を給付し、原則として厚生年金と共済年金がそれに上乗せして報酬比例年金を支給する制度である。
国民年金は、20歳以上60歳未満の日本に住む全ての人に加入義務があるとした年金制度である。日本では1950年代後半以降、「国民皆年金制度」が法制化されて..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/949412955068@hc12/95760/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 横内正人]]></author>
			<category><![CDATA[横内正人の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 07 Aug 2012 20:23:49 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/949412955068@hc12/95760/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/949412955068@hc12/95760/" target="_blank"><img src="/docs/949412955068@hc12/95760/thmb.jpg?s=s&r=1344338629&t=n" border="0"></a><br /><br />『社会保障①』
「「国民負担率」について説明した上で、我が国における社会保障の財源と費用について述べなさい[157]<br />『社会保障①』
「「国民負担率」について説明した上で、我が国における社会保障の財源と費用について述べなさい
　「国民負担率」とは、租税負担（国税と地方税）の国民所得に対する比率である租税負担率と、社会保障負担（年金や医療保険など）の国民所得に対する比率である社会保障負担率との合計である（「財政構造改革の推進に関する特別措置法」（平成９年））。
　租税負担には法人税が含まれ、社会保障負担には事業主負担分の社会保険料も含まれる。このため、国民負担率は、政府活動を支えるために民間部門が担う負担の程度を示すものである。つまり、この指標は、国民全体の公的な負担度合いを示すものであると共に、公的な社会福祉..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障2]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/949412955068@hc12/95759/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 横内正人]]></author>
			<category><![CDATA[横内正人の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 07 Aug 2012 20:23:49 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/949412955068@hc12/95759/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/949412955068@hc12/95759/" target="_blank"><img src="/docs/949412955068@hc12/95759/thmb.jpg?s=s&r=1344338629&t=n" border="0"></a><br /><br />『社会保障2』
「我が国の公的年金保険制度の具体的内容について述べなさい」[107]<br />『社会保障2』
「我が国の公的年金保険制度の具体的内容について述べなさい」
　わが国の公的年金は、①国民皆年金、②社会保険方式、③世代間扶養、という３つの特徴を持っている。
　①国民皆年金とは、国民すべてが国民年金制度に加入し基礎年金給付を受ける仕組みである。昭和３６年に自営業者等を対象とする旧国民年金制度が発足し、国民皆年金が実現したが、当時は国民すべてを対象にする制度はなく、分立した制度体系をとっていた。そのため、産業構造の変化等によって財政基盤が不安定になったり、加入している制度により給付と負担の両面で不公平が生じていた。昭和６０年改正において、全国民共通に給付される基礎年金を創設した。..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金保険制度の近年の制度改正についてまとめ、今後の制度の課題を述べなさい。（A判定・2028文字）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/953029499691@hc11/94256/]]></link>
			<author><![CDATA[ by サンキューで～す！]]></author>
			<category><![CDATA[サンキューで～す！の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 15 Jun 2012 05:05:09 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/953029499691@hc11/94256/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/953029499691@hc11/94256/" target="_blank"><img src="/docs/953029499691@hc11/94256/thmb.jpg?s=s&r=1339704309&t=n" border="0"></a><br /><br />年金保険制度の近年の制度改正についてまとめ、今後の制度の課題を述べなさい。
　公的年金制度は現在様々な問題を抱えている。特に、高齢社会の到来により年金の財源不足が深刻化している。そのため、現在の公的年金制度の見直し、改革していくことが早急に求められている。これまでの改正と今後の改革の方向性についてみていきたいと思う。
　近年の年金改革論議では、現行制度の基本的枠組みの抜本改革論が台頭している。その一つが基礎年金の財源の全額を租税負担でまかなう税方式論である。
　税方式の論拠は、主に次の３点てある。第一に、未加入・未納者の発生を解消し、真の国民皆年金を実現できること。第二に、マクロ的には社会保険料から租税への負担の振り替わりにすぎない。財源として有力視されている消費税は、国民年金の定額保険料より公平な負担で、しかも確実に徴収できること。そして第三に、個別の保険料負担を求めるかどうかという国民年金の第３号被保険者制度を巡る問題についても、同時に解決できることがある。
　しかし、これに対しては、次のような反論がある。第一に、拠出と給付の関係が明確な社会保険方式のほうが、負担増について国民の合..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[【HAPPYCAMPUS】時事予想問題11]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/hcguide/94216/]]></link>
			<author><![CDATA[ by happyadmin]]></author>
			<category><![CDATA[happyadminの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 14 Jun 2012 10:14:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/hcguide/94216/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/hcguide/94216/" target="_blank"><img src="/docs/hcguide/94216/thmb.jpg?s=s&r=1339636442&t=n" border="0"></a><br /><br />※本レポートの目的は、学習情報共有として提供しております。最近の国際及び日本の重大になっているニュース記事を中心にまとめておきました。是非、ご活用ください。[234]<br />HAPPYCAMPUS予想時事問題
※本レポートの目的は、学習情報共有として提供しております。最近の国際及び日本の重大になっているニュース記事を中心にまとめておきました。是非、ご活用ください。
【社会1】 社会保障分野、自民案修正し共同提案　首相は受け入れ検討
野田佳彦首相は13に昼の政府・民主三役会議で、社会保障と税の一体改革関連法案に関する民主、自民、公明3党の修正協議をめぐり、社会保障分野の自民党の対案を修正したうえで受け入れる方向で検討するよう指示した。一方、自公両党の幹事長、国会対策委員長らは都内のホテルで会談し、15日まで修正合意できない場合、協議を打ち切る方針を確認した。
首相や民主党の輿石東幹事長らは13日昼、国会内で開いた政府・民主三役会議で、15日までに修正協議をまとめるよう努力することを確認。首相は民主党が対案としてまとめた「社会保障制度改革基本法案」について「民主党の考え方を盛り込んだうえで修正して共同提案できるようにしてほしい」指示した。ただ「丸のみなら反対だ」と強調した。
自民党は修正協議で「社会保障程度改革儀本法案」の骨子を受け入れるような民主党側に求めて..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論Ⅰ　「国民年金制度の概要と課題について述べよ。」　課題レポートＡ判定]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/956159808610@hc10/92827/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 健康運動指導士]]></author>
			<category><![CDATA[健康運動指導士の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 14:32:44 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/956159808610@hc10/92827/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/956159808610@hc10/92827/" target="_blank"><img src="/docs/956159808610@hc10/92827/thmb.jpg?s=s&r=1335331964&t=n" border="0"></a><br /><br />「年金」とは、「年を単位に支払われる金銭給付」を意味する。年金の財源（年金を給付する元手となるもの）は、社会保険料・税金であったり、会社が負担する掛け金であったり、個人が支払う保険料・貯蓄・相続した遺産であったりする。つまり、「年金」＝「公[360]<br />「国民年金制度の概要と課題について述べよ。」
　「年金」とは、「年を単位に支払われる金銭給付」を意味する。年金の財源（年金を給付する元手となるもの）は、社会保険料・税金であったり、会社が負担する掛け金であったり、個人が支払う保険料・貯蓄・相続した遺産であったりする。つまり、「年金」＝「公的年金」とは限らない。
　年金制度は大別して、「公的年金」と「私的年金」に分けることができる。公的年金制度には、国民年金、厚生年金保険、共済組合（＝公的年金（保険）制度）や恩給などがある。公的年金制度とは、老齢・障害・生計中心者の死亡などの貧困原因に対し、主に社会保険方式によって所得保障を行う社会保障制度の一つである。
　もともと、日本の年金制度は国民年金、厚生年金保険、共済組合の各制度に分立していたが、少子高齢化・就業構造・産業構造の変化などで特に自営業者グループの「国民年金」の財政基盤が不安定になった。そこで、1985（昭和60）年の改正で、①国民年金制度を全国民に「基礎年金」給付を行う制度に改め、②厚生年金保険制度や共済組合はその上乗せ給付（2階部分の年金給付）を支給する制度とした。「国民年金」制..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論Ⅰ：第２課題第１設題　10.05.19(B)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/950512293387@hc12/92637/]]></link>
			<author><![CDATA[ by tsushin4nensei]]></author>
			<category><![CDATA[tsushin4nenseiの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 15:46:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/950512293387@hc12/92637/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/950512293387@hc12/92637/" target="_blank"><img src="/docs/950512293387@hc12/92637/thmb.jpg?s=s&r=1334904372&t=n" border="0"></a><br /><br />こちらは、大学の通信教育のレポートです。個人のレポートにより、一部分だけを変更したもの、そのまま写したものは、違反になり学則において処罰の対象となります。あくまで参考程度にお願いします。 
 第二課題第一設題「日本の年金制度を国民年金、厚生[354]<br />第２課題　第１設題
日本の年金制度は、大きく３つに分かれている。
１つ目は、国民年金法で義務付けられている日本の公的年金制度である国民年金である。国民年金法は、1959年に制定され、1961年４月から施行された。国民年金制度は日本国憲法第25条第2項において「国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない」と規定される理念に基づいた制度である。日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての国民が強制加入し、老齢・障害・死亡による所得の喪失・減少により国民生活の安定が損なわれることを国民の共同連帯により防止し、健全な国民生活の維持及び向上に寄与する..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[[3604]労務管理 近畿大学通信教育レポート［平成25年4月～平成27年3月]]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/953615035564@hc11/89319/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 近畿大学通信-mahuyu201]]></author>
			<category><![CDATA[近畿大学通信-mahuyu201の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 19:07:26 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/953615035564@hc11/89319/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/953615035564@hc11/89319/" target="_blank"><img src="/docs/953615035564@hc11/89319/thmb.jpg?s=s&r=1326276446&t=n" border="0"></a><br /><br />近畿大学　通信教育レポート　労務管理論です。平成25年4月～平成27年3月用の設題集に対応しています。[143]<br />Ⅰ　高齢化社会の進展
　現在、我が国は驚異的な速度で高齢化が進んでいる。その速度は、アメリカの４倍、スウェーデンの3. 5倍、フランスの4. 8倍である。さらに出生率の低下も加えて、2020年ごろには65歳以上の人口の割合が25％を超えるとみられている。
　その原因は、日本の出生数が減る一方で、平均寿命が延び、高齢者が増えているためである。日本の人口構成を人口ピラミッドで見ると、第1次ベビーブームの1947年～194 9年生まれと第2次ベビーブームの1971年～1974年生まれの2つの世代に膨らみがあり、出生数の減少で若い世代の裾が狭まっている。また、第1次ベビーブームの人達が、もうすぐ高齢者の仲間入りをする。
　この高齢化社会による問題の一つとして、高齢者にかかる年金、医療費の負担の問題である｡働き手が減り、高齢者に掛かる費用が増えれば働き手の負担が増える｡現行の方式でいけば、近い将来、働き手の年収の３分の１をこの福祉のために徴収する必要がある。
　高齢化社会に伴う問題は他にもあるが、今回のレポートでは労務管理の問題として年金等の負担増の解決策を考察した。
　年金等の負担が増加する要..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[期間限定値下げ!【保険総論】分冊２　0825　生保・損保会社の販売について、最新の動きをも踏まえた募集と危険選択について幅広く記述してください。]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955409401222@hc10/89045/]]></link>
			<author><![CDATA[ by Lir_Lir]]></author>
			<category><![CDATA[Lir_Lirの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 16:36:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955409401222@hc10/89045/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/955409401222@hc10/89045/" target="_blank"><img src="/docs/955409401222@hc10/89045/thmb.jpg?s=s&r=1324452972&t=n" border="0"></a><br /><br />A判定で返却されました。[34]<br />保険企業の行動原理は資本の論理に規定される経営主体の論理によって利潤最大化を追求していくことであるから、保険企業は、常に保有契約高の拡大に努めなければならない。
　生命保険の需要は、潜在的かつ抽象的な性質であるので、生保企業が販売店舗を設けて保険利用者の来店を待つという販売方法では、なかなか埒があかない。そこで営業職員（外務員）の個別または職場訪問による積極的な保険の勧誘という手段によらざるを得ない。また実際に大手生保会社ほどその営業組織の第一線である支社・営業所にできるだけ多数の営業職員を配置して販売の促進にあたらせている。
　生保商品の販売活動の主力である営業職員による訪問販売の他に、①店頭販売、②通信販売、③業務提携販売といった販売チャネルが存在するので以下に記したい。
頭販売
この販売方法は、生保会社の本・支店等の店頭またはデパート・スーパー・ストア等の出店に来店した顧客に生保商品を販売したり、またデパート・スーパー・ストアおよびクレジット会社等と募集契約を結び募集を委託して来店者に販売する。
②通信販売
この販売方法は、新聞、雑誌またはダイレクト・メールに商品広告を行い、申..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955792524406@hc10/88749/]]></link>
			<author><![CDATA[ by green777391]]></author>
			<category><![CDATA[green777391の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 22:26:15 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955792524406@hc10/88749/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/955792524406@hc10/88749/" target="_blank"><img src="/docs/955792524406@hc10/88749/thmb.jpg?s=s&r=1323177975&t=n" border="0"></a><br /><br />日本の社会保障は、第二次世界大戦前にドイツのビスマルクの社会政策の制度にならい社会保険制度がつくられ、日本で最初の社会保険は、1927年に施行された健康保険法である。年金制度では、軍人や官吏に対する国の恩恵給与として始まった恩給制度が日本での老後保障の最初であり、現在の年金制度に繋がっているものである。
現在の日本には、共済年金・厚生年金保険・国民年金の三つの年金保険制度がある。
共済年金とは、公務員等の職域に設けられている共済組合等の年金部門を、通称で共済年金と言い、国家公務員、地方公務員、私立学校教職員のそれぞれを対象とする三つの制度がある。
共済年金は、日本国憲法施行後の公務員制度の変革..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[高齢化とデフレの関係]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960984749737@hc08/88651/]]></link>
			<author><![CDATA[ by spiral11]]></author>
			<category><![CDATA[spiral11の資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 04 Dec 2011 09:13:58 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960984749737@hc08/88651/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960984749737@hc08/88651/" target="_blank"><img src="/docs/960984749737@hc08/88651/thmb.jpg?s=s&r=1322957638&t=n" border="0"></a><br /><br />高齢化とデフレの関係
はじめに
戦後日本経済は大きく20年ごとに3つに区切られる。1950-60年代の高度経済成長、1970－1980年代の安定成長期、そして1990-2000年代、バブル崩壊後の「失われた20年」である。戦後急成長を遂げ世界第二位となった日本経済も、昨年中国にGDPが抜かれ、その座を譲ってしまった。しかも景気状況に関係なくデフレが進行している。日本経済が停滞してしまっている理由を追ってみると、高齢化という社会状況の変化が大きく関わっているのが明らかになってきた。
上のグラフを見るとわかる通り、1990年以前と以後ではGDP増加の傾きが明らかに異なる。2009年にはバブル崩壊と同水準まで落ち込んでしまっている。また、先進諸国の中で日本だけがデフレーター値が100より小さく、デフレの方向へ進行しているのがわかる。
高齢化の現況
日本は世界でも類を見ないほど高齢化が急速に進んでいる。65歳以上の人口に占める割合である高齢化率は1965年には6.3%しかなかった。それが1995年には14.6%と他の先進国並みになり、2005年には20%を突破した。2025年には30%、2050年には40%に達すると見込まれている。ここで注目しなければならないのは、高齢化率が高いということだけでなく、その増加の速度である。1965年から2025年の間に24.2ポイントも上昇するというこの速度は、他の先進諸国よりも急激な速さの高齢化である。
高齢化の経済への影響 
それでは、この高齢化という現象は経済にどのような影響を与えるのだろうか。国の経済規模を表すGDPを分解すると、次のようになる。
GDP=労働力人口&times;一人当たり所得
現在、団塊世代の一斉退職の時期にあり、労働力人口は減少している。一方、一人当たり所得に大きな変化はない。これにより、全体としてGDPは減少の方向へ向いてしまっている。この所得の低下が日本の内需を押し下げ、価格に反映、デフレを招いているとも説明できる。
一人当たりの所得が上がらない理由
仮に生産年齢人口が減少していても、その分一人当たりの所得が上がれば、GDP＝内需を維持できる。日本国内には自動車産業など、海外輸出によって利益を得ている産業もあるのだから、利益を給与に反映して所得水準が上がってもいいはずではないか。
所得水準が上がらない一つの理由が、株..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[「100年安心」が実現可能な社会保障制度改革]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960538705763@hc08/83799/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 54271014]]></author>
			<category><![CDATA[54271014の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 30 Jul 2011 14:35:11 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960538705763@hc08/83799/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960538705763@hc08/83799/" target="_blank"><img src="/docs/960538705763@hc08/83799/thmb.jpg?s=s&r=1312004111&t=n" border="0"></a><br /><br />現在の日本の年金制度は、国民の相互扶助と社会連帯の思想を基本に、「世代間の助け合いの理論」によって運営されてきた。しかし&hellip;[183]<br />「100年安心」が実現可能な社会保障（年金、医療、介護）制度改革
1.現状把握・現状評価
(1)年金
　現在の日本の年金制度は、国民の相互扶助と社会連帯の思想を基本に、「世代間の助け合いの理論」によって運営されてきた。しかし、平成19年度段階で63.9％、特に20歳～24歳で53.2％、25歳~29歳で51.5％にとどまっている納付率（*1）からもわかるように、相互扶助の精神が国民レベルまで浸透しているとは言い難い。これは、2004年に相次いで発覚した、国会議員による年金未納問題に端を発する、ということもあるが、国民に現行の年金制度が将来的に維持できるのか、懐疑的な意見が多いことも、その原因の一つといえるだろう。高齢者人口に対する生産年齢人口（15歳～64歳）が、現在の3人に1人から、2030年には2人に1人に減少するといわれるなか、国民の年金に対する不信感は根強い。また、2006年の社会保険庁による年金記録改ざんを端にした問題は、国民の不信感をさらに増大させた。現在、社会保険庁は廃止され、非公務員型の日本年金機構と、全国健康保険協会が代わって年金を運営している。また悪質な滞納者への強..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952570268302@hc11/82529/]]></link>
			<author><![CDATA[ by nononinori]]></author>
			<category><![CDATA[nononinoriの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 11:10:41 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952570268302@hc11/82529/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952570268302@hc11/82529/" target="_blank"><img src="/docs/952570268302@hc11/82529/thmb.jpg?s=s&r=1308622241&t=n" border="0"></a><br /><br />社会保障論
まず、労働者年金保険法とは、194１年に制定され、1942年に実地された法律である。なぜこの法は実地しなければならなかったかというと、日本は、太平洋戦争による戦費によって国家は多大なダメージを受けていた。だからこの法律を実地することにより、国民が働いていれば、はらうつもりがなくても払わなければいけなかった。つまり、このほうができた頃は、国家が保険という名前を使って、戦費で失った財政を回復使用と考えていたのではないかと私はここで考えた。しかしこの法を調べていくと、当時対象となるのは工場で働いている男性労働者のみであり、当初の目的としては、労働者福祉の充実と労働力の保全強化、生産力の拡..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[福祉情報論　「福祉情報の標準化」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/957269147212@hc09/80535/]]></link>
			<author><![CDATA[ by chokotomo]]></author>
			<category><![CDATA[chokotomoの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 10 Apr 2011 16:00:21 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/957269147212@hc09/80535/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/957269147212@hc09/80535/" target="_blank"><img src="/docs/957269147212@hc09/80535/thmb.jpg?s=s&r=1302418821&t=n" border="0"></a><br /><br />福祉情報論の課題レポートで、福祉情報の標準化についてまとめました。1200～1600字[113]<br />科目名：福祉情報論
設題名：福祉情報の標準化
社会福祉サービス利用者の急激な増大とニーズの多様化に伴い、従来の保健・医療・福祉という単独領域の支援だけでは、利用者に適切なニーズの把握とサービス資源の効率的な運用が困難となり、情報システムの導入が必要となってきた。それにより、様々なシステムが無秩序に乱立した状態に陥る危険性が懸念される中、情報化に関わる取り組みが次々と展開されるようになっていったようだ。特に、在宅福祉サービスを中心とする展開にあたって、利用者のニーズ変化に対応し、様々なサービスを最も適切に利用できるようにするためには、関係機関や施設間が連携し、ニーズやサービスに関する情報を共有し..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論Ⅰ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/957215940491@hc09/79236/]]></link>
			<author><![CDATA[ by pinopy]]></author>
			<category><![CDATA[pinopyの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 19 Feb 2011 00:01:53 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/957215940491@hc09/79236/" target="_blank"><img src="/docs/957215940491@hc09/79236/thmb.jpg?s=s&r=1298041313&t=n" border="0"></a><br /><br />Aのレポートでした[25]<br />国民年金制度の概要と課題について述べよ
1.国民年金制度の沿革
1950年代後半「国民皆年金」の実現が課題となり、厚生年金保険や共済年金制度などの被用者年金制度の適用外にあった自営業者などを対象として1959年「国民年金法」が制定された。同法は、拠出制年金部門とこれを補完する無拠出制の福祉年金部門とで構成され、「国民皆年金」が実現したのは、1961年4月施行からである。
(1)無拠出制年金
無拠出制年金の対象者は、制度発足時すでに老齢、障害、若しくは母子である者で、年金の種類は①「老齢福祉年金」、②「障害福祉年金」、③母子福祉年金」の3種類であった。
拠出制年金の受給資格要件を制度上満たすことができない者を対象として、経過的・補完的年金として設けられたが、1985年の年金改革により、老齢福祉年金を除く他の福祉年金は、新制度の「障害基礎年金」と「遺族基礎年金」に切り替えられた。
(2)拠出制年金
　拠出制の国民年金制度は、昭和36年4月から施行され、この対象は20歳以上60歳未満の日本国民で、他の公的年金の適用者及び年金受給者、制度発足時に55歳以上の者（明治39年生4月以前生まれ）は適..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[在宅看護方法論　テスト対策用まとめ]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/954027230740@hc11/78575/]]></link>
			<author><![CDATA[ by りきりき]]></author>
			<category><![CDATA[りきりきの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 03 Feb 2011 05:06:41 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/954027230740@hc11/78575/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/954027230740@hc11/78575/" target="_blank"><img src="/docs/954027230740@hc11/78575/thmb.jpg?s=s&r=1296677201&t=n" border="0"></a><br /><br />在宅看護方法論のテスト対策用まとめです。[60]<br />在宅看護方法論　テスト対策用まとめ
慢性腎不全
発症要因
慢性糸球体腎炎、糖尿病性腎症、腎硬化症、多発性脳胞腎などすべての慢性に経過する腎臓疾患が原因
症状
慢性腎不全の症状は病期にも分けられるが尿子祝力低下による夜間多尿、倦怠感・脱力感、高血圧、尿毒症症状、肺水腫などが起こる。
・予後
透析療法をおもにする血液浄化法、および腎移植の進歩に伴い進化してきた。透析患者数の増加に伴い、長期生存の透析患者も増加し十分長期生存が可能になってきている。現在、慢性透析患者の死亡原因は心不全、脳血管障害、感染症が上位を占めており、これらの合併症を克服することが重要とされている。
・治療
１－（１）
日常生活管理
腎臓への負担を軽減するため、過度な運動や疲労を避ける必要がある
２－（２）
食事療法　
タンパク質の制限；タンパク質は分解されると７～８割が窒素を含んだ物質となり排泄する際、腎臓に負担がかかるため、制限が必要　適正量　27~39kcal/kg/日
水分制限；腎不全になると尿が出なくなり、体内に水分が過剰に貯留し、循環血液量を増加させ、心臓や血管への負担を大きくするための水分制限が必要。
塩分..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[現代経済学]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955851910514@hc10/77607/]]></link>
			<author><![CDATA[ by TAru_]]></author>
			<category><![CDATA[TAru_の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 19 Jan 2011 00:00:46 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955851910514@hc10/77607/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/955851910514@hc10/77607/" target="_blank"><img src="/docs/955851910514@hc10/77607/thmb.jpg?s=s&r=1295362846&t=n" border="0"></a><br /><br />1. 市場経済は、限られた資源を有効に利用する社会を作り出します。消費者余剰、生産者余剰、社会的総余剰の概念を用いて、市場均衡は最も資源を有効に利用している状態であることを説明しなさい。
2、わが国の中央銀行は日本銀行です。日本銀行はどの[348]<br />1. 市場経済は、限られた資源を有効に利用する社会を作り出します。消費者余剰、生産者余剰、社会的総余剰の概念を用いて、市場均衡は最も資源を有効に利用している状態であることを説明しなさい。
消費者余剰とは、買い手が支払っても良いと思ってる金額から実際に支払った額を差し引いたものである。
生産者余剰とは、売り手に支払われた金額から生産に要する費用を差し引いたものである。
社会的総余剰とは、その消費者余剰と生産者余剰の余剰の総和のことである。
消費者は、限界的評価（消費者の満足度の評価の限界のこと）が一致するところまで消費する。一方、生産者は限界費用（商品供給を１個増やしたときに増加する費用額）が一..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障２]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/954501394259@hc10/73909/]]></link>
			<author><![CDATA[ by むっしー]]></author>
			<category><![CDATA[むっしーの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 23:12:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/954501394259@hc10/73909/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/954501394259@hc10/73909/" target="_blank"><img src="/docs/954501394259@hc10/73909/thmb.jpg?s=s&r=1289311943&t=n" border="0"></a><br /><br />問題１
(1)社会保障の体系
わが国の社会保障は社会保険と社会扶助に大別される。
社会保険とは、保険の技術を用い、保険料を財源として給付を行う仕組みで、年金、医療、介護、雇用、労働者災害補償保険がある。
社会扶助は、租税を財源として、国や地方自治体の施策として、国民や住民に対して現金またはサービスの提供を行う仕組み。公的扶助、社会手当、児童・障害者・老人・母子寡婦への社会サービスなどがある。
(2)社会保険の種類と概要
社会保険には年金・医療・介護・雇用・労働者災害補償保険がある。
年金保険とは高齢期に現金給付を受けるもの。医療保険は疾病時の医療費の一定部分について給付を受けるもの。介護保険は..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[オルタナティブインベストメント]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/kazukichi_0914/73258/]]></link>
			<author><![CDATA[ by kazukichi]]></author>
			<category><![CDATA[kazukichiの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 00:40:06 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/kazukichi_0914/73258/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/kazukichi_0914/73258/" target="_blank"><img src="/docs/kazukichi_0914/73258/thmb.jpg?s=s&r=1288885206&t=n" border="0"></a><br /><br />【東京大学】【優】オルタナティブインベストメントの課題と今後の展望について論じました[126]<br />オルタナティブインベストメント レポート課題
　私はオルタナティブ投資という手法を用いて、金融産業をいかに盛り上げていくかについて述べたいと思う。そのためにはまずオルタナティブ投資のメリットとデメリットについて考え、個人から法人までがどのようにしてその恩恵を被ることができるか考察する。
　まず始めにオルタナティブ投資とは何なのか定義をする。オルタナティブ投資とは、一般に投資信託、譲渡性預金、あるいは株式や債券への直接的な投資以外の投資手法である。これらのオルタナティブ資産には、芸術作品、骨董収集品、伝統工芸品、商品や商品を対象としたファンド、デリバティブ関連商品、為替取引、債券の証券化商品、石油やガス、貴金属、不動産、ヘッジファンド、ベンチャー・キャピタル・インベストメント、プライベート・エクイティー・インベストメント、バイ・アウト・インベストメントなどが含まれる。 
　これらの資産の特徴としては、一般的に伝統的な資産との相関性が低く、また高い収益率を実現してきたことである。また伝統的な資産を含めた分散投資を行うことにより、安定的により高い収益率を可能にすると考えられている。この伝統的..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論②＜社会福祉士養成課程レポート＞]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961337781536@hc08/72167/]]></link>
			<author><![CDATA[ by bass_bass_1979]]></author>
			<category><![CDATA[bass_bass_1979の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 07 Oct 2010 18:40:47 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961337781536@hc08/72167/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961337781536@hc08/72167/" target="_blank"><img src="/docs/961337781536@hc08/72167/thmb.jpg?s=s&r=1286444447&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉士養成課程で100点満点中95点評価だったレポートです。20文字&times;30行&times;2ページ＝1200文字以内で書きあげています。ただし、参考文献のページ（３ページ目）は文字数制限には含まれておりません。
私自身の文章能力についてはこちらのレ[328]<br />年金制度が平成１６年に改正されたが、その背景として平成１２年の改正で残された基礎年金の国庫負担割合の２分の１への引き上げ、厚生年金、国民年金の保険料引き上げの凍結解除、女性と年金に関わる課題、及び平成１２年改正以降の少子高齢化の進行や個人の生き方、働き方の多様化による社会経済の変化が大きい。
平成１６年度の年金制度改正の具体的な内容として、経済状況など動向を踏まえつつ、段階的に基礎年金国庫負担割合を平成２１年度までに２分の１への引き上げが行われることとなる。また、少なくとも５年ごとに行う年金財政の検証や保険料水準固定方式の導入、マクロ経済スライド（社会全体の保険料負担能力の伸びを年金会定率に反..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金の考察]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955810701603@hc10/71112/]]></link>
			<author><![CDATA[ by nabokotin]]></author>
			<category><![CDATA[nabokotinの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 18:11:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955810701603@hc10/71112/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/955810701603@hc10/71112/" target="_blank"><img src="/docs/955810701603@hc10/71112/thmb.jpg?s=s&r=1283764272&t=n" border="0"></a><br /><br />（法学部法律学科レポート、A判定）現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。定年後の生活を支える最も重要な社会保障ではあるが、給付水準の低下による将来への不安、また相次ぐ不祥事の発覚など、問題が山積している。そこで、公的年金の現[358]<br />社会保障法　春学期レポート　
「今後の年金のあるべき姿についての考察」
Ⅰ　はじめに
現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。定年後の生活を支える最も重要な社会保障ではあるが、給付水準の低下による将来への不安、また相次ぐ不祥事の発覚など、問題が山積している。そこで、公的年金の現状を確認した上で、今後の年金のあるべき姿についての考察をおこなっていきたい。
Ⅱ現状の年金制度
わが国の公的年金制度は、国民年金、厚生年金、共済年金等の３種類により構成される。まず、国民年金は20歳以上60歳未満の全国民を対象としており、加入者は、第１～３号被保険者と３つに分けられる。第１号被保険者とは、個人で事業を営む人やその妻、２０歳以上の学生、職場に厚生年金や共済年金の適用のない勤労者、第２号被保険者とは、厚生年金、共済年金の加入者、第３号被保険者とは、第２号被保険者の被扶養配偶者の事である。右の第２号被保険者のうち、会社員を対象とした厚生年金や、公務員を対象とした共済年金は、職場で加入する年金であり、それぞれの基礎年金に上乗せされて支給されるものである。
Ⅲ年金制度の在り方の考察
年金制度は三世代の連帯が必要であり、現役の勤労世代が、前の世代の年金のための拠出と後の世代のための育児という二重の負担を常に負わなければ、存続できないものである。育児も、保険料を支払うのと同様な年金制度を支えるための拠出だが、今の年金制度は不当にもこの現物の拠出を勘定に入れていない。
以下においてどのような年金制度が現状に好ましいものかについて考察していきたい。
そこで、今後の年金制度のありかたについての議論をいくつか検討し、望ましい年金制度のあり方について模索していこうと思う。
現役の勤労世代が、前の世代の年金のための拠出と後の世代のための育児という二重の負担を負うという不公正を是正し、公的年金の基礎を安定させるには、子供の数によって保険料の負担に差を設けるべきであるという議論がある。この論によれば、たとえば夫婦の場合、子供２人を標準と考え、子供のないものは標準夫婦の２倍を拠出し、子供１人なら１・５倍、子供４人ないし５人以上の夫婦は拠出０とする。
また、これとは逆に、育児の貢献度を年金の給付に反映させるべきだとする論者もいる。その中の１つの案によれば、子供２人の夫婦が標準額の年金を受給し、..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[厚生年金保険制度について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/70882/]]></link>
			<author><![CDATA[ by DANTE]]></author>
			<category><![CDATA[DANTEの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 07:01:44 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/70882/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/70882/" target="_blank"><img src="/docs/963030055783@hc08/70882/thmb.jpg?s=s&r=1283292104&t=n" border="0"></a><br /><br />現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。わが国の公的年金制度は、国民年金、厚生年金、共済年金等の３種類である。まず、国民年金は20歳以上60歳未満の全国民を対象としており、加入者は、第１～３号被保険者と３つに分けられる。この第２号被保険者のうち、会社員を対象とした厚生年金や、公務員を対象とした共済組合は、職場で加入する年金であり、それぞれの基礎年金に上乗せされて支給される。
　そのなかで、厚生年金について述べる。まず、厚生年金（正確には「厚生年金保険」である。）は、民間の会社などに勤務する労働者の老齢、障害または死亡について保険給付を行い、労働者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする社会保険制度である。
厚生年金が適用となるのは、次のいずれかに該当する事業所で、強制適用事業所と任意（包括）適用事業所がある。
強制適用事業所とは、次に該当する事業所で、必ず厚生年金保険制度を適用しなければならない。まず、農林水産業、サービス業等一部の業種を除いた個人事業所で、常時5人以上の従業員を使用している事業所または 常時1人以上の従業員を使用している国または法..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[JALの事例から学ぶ企業年金と退職給付引当金の諸問題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963373013352@hc08/69973/]]></link>
			<author><![CDATA[ by touka]]></author>
			<category><![CDATA[toukaの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 22:01:21 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963373013352@hc08/69973/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963373013352@hc08/69973/" target="_blank"><img src="/docs/963373013352@hc08/69973/thmb.jpg?s=s&r=1280322081&t=n" border="0"></a><br /><br />平成22年に日本航空が事実上倒産した。これは単に経営不振ではなく、年金制度上の問題があったことも見逃せない。本稿では、この倒産事件について、最新の会計制度の状況を踏まえ検討していく。[269]<br />0．はじめに
本稿では最近経済誌で話題になっている退職給付会計について取り上げる。退職給付会計は、IFRSの強制適用で純利益に最も影響を与える項目と言われており、負債会計の中で現在最も重要な論点である。
　本稿の第1章ではまず、日本の年金制度の仕組みについて簡潔に解説を行う。会計論の論点ではないが、次項の流れも踏まえ企業年金制度の実態について調査していく。第2章では日本航空（以下、JAL）の企業年金の減額問題について取り上げる。財産権の侵害と言われた企業年金の減額がなぜ行われたのかについて、企業年金積立不足の問題を絡めて検証していく。第3章ではIFRSの強制適用を前に日本企業が抱える諸問題について、フランスの事例を踏まえながら今後の課題として提唱する。
1．日本の年金制度
　日本の年金制度は1961年4月から国民年金法の適用が開始されたことに始まり、1985年の年金制度改正により基礎年金制度が導入され、現在の年金制度の骨格になっている。
日本の年金制度は3階建てとなっている。原則として、20歳以上60歳未満の日本に居住するすべての国民は、国民年金（給付または受給段階では老齢基礎年金と言う）に義務として強制加入し、資格期間が25年以上ある人が65歳になった時に1階部分として老齢基礎年金を受給できる。
民間サラリーマンや公務員等は、厚生年金や共済年金に企業や組織が義務として強制加入しなければならず、自動的に加入していると見なされる1階部分の老齢基礎年金に加えて2階部分の老齢厚生年金や退職共済年金を受給できる。
このほか、任意の選択として個人では国民年金基金や確定拠出年金に、企業では従業員のために各種の企業年金に任意に加入して掛金を拠出し、老後に給付することができる。更に勤務先に関係なく、全くの個人の選択として個人年金とされる年金保険などもある。
日本の年金制度の仕組みについては図表1を参照していただきたい。
図表1　日本の年金の仕組み
(出所)　企業年金連合会「企業年金に関する基礎資料」　
図表2　企業規模別の企業年金の普及割合
（出所）厚生労働省「平成20年就労条件総合調査結果」
　厚生年金など企業年金制度を採用している企業は外部の金融機関で積み立てるのに対し、退職一時金は企業内部で準備しておく。退職一時金制度は定年退職やリストラなどの理由による場合には満額支給さ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[「社会保険の役割」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958933508640@hc09/68577/]]></link>
			<author><![CDATA[ by MISONO]]></author>
			<category><![CDATA[MISONOの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 17 Jun 2010 00:40:57 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958933508640@hc09/68577/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958933508640@hc09/68577/" target="_blank"><img src="/docs/958933508640@hc09/68577/thmb.jpg?s=s&r=1276702857&t=n" border="0"></a><br /><br />社会保険は失業・疾病・労働災害など、生活困窮の原因となる事態に対して保険の技術を用いて対応しようする複数の公的な制度の総称である。我が国を含む多くの先進諸国において、社会保険の制度は歴史を経てその種類や保険の対象者を拡充させてきている。貧困階層に対する「公的扶助」、そして低所得者階層に対する「社会福祉」と比べ、社会保険は一般階層に提供されるものと位置づけられ、もっとも広い範囲の国民を対象にするものである。社会保障は国民の生活の安定や健康の確保を目的とするものであるが、社会保険が社会保障の枠組みの中核と考えられる所以である。公的年金や、2000年から導入された介護保険も社会保険のひとつである。..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[中国南寧市空巣老人のソーシャルサポートアンケート結果]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961702214156@hc08/67971/]]></link>
			<author><![CDATA[ by xiaodadada]]></author>
			<category><![CDATA[xiaodadadaの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 23 May 2010 18:12:53 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961702214156@hc08/67971/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961702214156@hc08/67971/" target="_blank"><img src="/docs/961702214156@hc08/67971/thmb.jpg?s=s&r=1274605973&t=n" border="0"></a><br /><br />中国南寧市空巣老人のソーシャルサポートアンケート結果について、心配事や悩み事の有無、近所との付き合い、最大な経済源、経済のゆとり度、子供との同居、身の回りの世話が必要な時の考え方、友達との付き合い、社区サービスの利用の有無、養老方式の選択の[360]<br />中国南寧市空巣老人のソーシャルサポートアンケート結果
―SPSSによるクロス集計
心配事や悩み事の有無、近所との付き合い、最大な経済源、経済のゆとり度、子供との同居、身の回りの世話が必要な時の考え方、友達との付き合い、社区サービスの利用の有無、養老方式の選択の年齢別
年齢 * 心配事や悩み事の有無
心配事や悩み事の有無 合計 有 無 有 年齢 60-64歳 度数 7 7 14 総和の % 7.4% 7.4% 14.7% 65-69歳 度数 14 2 16 総和の % 14.7% 2.1% 16.8% 70-74歳 度数 23 3 26 総和の % 24.2% 3.2% 27.4% 75-79歳 度数 21 4 25 総和の % 22.1% 4.2% 26.3% 80歳以上 度数 13 1 14 総和の % 13.7% 1.1% 14.7% 合計 度数 78 17 95 総和の % 82.1% 17.9% 100.0% 
年齢 * 近所との付き合い
近所との付き合い 合計 付き合いはない 挨拶をする程度 立ち話をする程度 訪問しあう人がいる 13.00 付き合いはない 年齢 60-64歳..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[読書ノート6]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/67587/]]></link>
			<author><![CDATA[ by left]]></author>
			<category><![CDATA[leftの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 20 May 2010 10:06:07 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/67587/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962877421286@hc08/67587/" target="_blank"><img src="/docs/962877421286@hc08/67587/thmb.jpg?s=s&r=1274317567&t=n" border="0"></a><br /><br />オニババ化する女たち　女性の身体性を取り戻す 2008年08月29日 三砂 ちづる 「しっかりとからだに向き合ったお産」のときに感じる宇宙とつながったような経験を、わたしは「原身体経験」と言っています。人間の根っこになるような経験です。自分は一人ではなくて、誰かとつながっている、また、自然、宇宙ともつながっていて、つながっているところから力が出てくる、そういう経験です。 非常にいいセックスの経験というのは、自分の境界線がなくなるような、宇宙を感じるような経験ですので、そういう経験をすることによって、やっぱり自分のレベルが上がっていくというか、自分があまり細かいことにこだわらなくなるというか、自分が落ち着いていく先を見つけることができるのだと思うのです。 誰かとともに暮らすことを第一にして、とにかく縁があった人と、誰とでもいいから結婚するというぐらいが、大事だと思います。 理想ばかり追いかけても、人生は思い通りになりません。人生なんでも思い通りになるのだとしたら、「死」や「次の世代への交替」を受け入れられません。特に、結婚とか、子どもを産むとか、誰かと一緒に住むというのは、全部「思い通り..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[国民年金の付加保険料の周知]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428833201@hc07/66515/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ばろんくん]]></author>
			<category><![CDATA[ばろんくんの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 03 May 2010 23:32:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428833201@hc07/66515/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428833201@hc07/66515/" target="_blank"><img src="/docs/983428833201@hc07/66515/thmb.jpg?s=s&r=1272897122&t=n" border="0"></a><br /><br />（要約）
国民年金制度における付加保険料制度の存在を知らない人は多い。微々たる給付でも非常に得な制度であり、立場によっては有効利用しようとする人は必ずいるはずなので、もっとしっかり周知するようにして欲しい。
（本文）
国民の多くが年金[348]<br />（課題）
国民年金の付加保険料制度の周知
（要約）
国民年金制度における付加保険料制度の存在を知らない人は多い。微々たる給付でも非常に得な制度であり、立場によっては有効利用しようとする人は必ずいるはずなので、もっとしっかり周知するようにして欲しい。
（本文）
国民の多くが年金制度の行方について大きな不安を持っている。私もその一人だ。将来の制度設計・受給額・受給開始年齢が今後どうなるのか全く見えない所であり、こうした年金不安を払拭出来ないどころか、年金不信を招いた国の数々の行いについて言いたいことは山ほどあるが、そのことを抜きにして現在の制度だけを考えた場合の国民年金制度の一部である付加保険料（..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ドイツ税制改革について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958530053468@hc09/61899/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ichigomilk0418]]></author>
			<category><![CDATA[ichigomilk0418の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 15:40:38 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958530053468@hc09/61899/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958530053468@hc09/61899/" target="_blank"><img src="/docs/958530053468@hc09/61899/thmb.jpg?s=s&r=1263451238&t=n" border="0"></a><br /><br />2005年11月、アンジェラ・メルケル氏が首相に就任した。メルケル政権は、連立協定に基づき、ドイツ経済の建て直しとＥＵ協調のための税制改革に着手することになった。
税制改革は、2006年度に「雇用と景気促進のための税制改革」と「欧州会社課税導入法」、2007年度に「国家財政健全化のための税制改革」「事業承継優遇税制」と「ＥＵ法との調整に係る企業組織変更税法」、2008年度に「企業税制改革」が行われた。そして2009年度に「投資所得一元課税改革」と、プログラムされた。
当初税制改革プログラムでは、投資所得一元課税改革が行われる予定であったが、投資商品を扱う金融業界の準備状況に鑑み、１年遅れの2009年1月1日施行へと持ち越されることになった。
1990年の東西ドイツ統一後発生した財政赤字に対し法人税に係る連邦付加税の導入、付加価値税率の引き上げによる対応が行われたが、2001年のＩＴバブルの崩壊による景気低迷と失業率の悪化により、2002年には、マーストリヒ条約基づいた基準を満たすことができなくなった。その結果として、当時のシュレーダー政権は信任を失い、メルケル政権が発足することになった..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[労働経済学中間レポート]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958892576025@hc09/60441/]]></link>
			<author><![CDATA[ by a0703458]]></author>
			<category><![CDATA[a0703458の資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 06 Dec 2009 10:22:15 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958892576025@hc09/60441/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958892576025@hc09/60441/" target="_blank"><img src="/docs/958892576025@hc09/60441/thmb.jpg?s=s&r=1260062535&t=n" border="0"></a><br /><br />１．次の用語を100～200字で説明しなさい。
　（1）完全失業率
　　　労働力人口（働いている者および働く能力のある者）に対する完全失業者（仕事についていないが、仕事を探している人）の比率。完全失業者数を就業者（実際に仕事についている人）数と完全失業者数を足したものに100かけることによって求められる。
　（2）留保賃金
　　　働くか働かないかの分かれ目になる賃金の水準。また、無差別曲線の接線の傾きの絶対値。限界代替率と等しい。余暇と消費の関係を図で示す時の予算制約線の傾きがあまりにも低い状態、つまり賃金率が低すぎると働かない方が良いと考える境目の点。留保賃金が最低賃金より大きいと労働参加しないが、留保賃金が最低賃金より低いと労働参加する。
　（3）労働の限界生産物価値
　　　労働と賃金の関係を図で表したものの収入曲線の接線の傾き、また価格と限界線産物をかけたもの。また賃金と等しい。この曲線は競争的・利潤最大化企業の労働需要曲線となる。人を雇うことで増加する収入。投入物の限界線産物に産出物の市場価格をかけたもの。
　（4）法定福利費
法律で定められている会社で負担する福利厚生に関する..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959108356648@hc09/57637/]]></link>
			<author><![CDATA[ by kyou022002]]></author>
			<category><![CDATA[kyou022002の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 07 Nov 2009 20:31:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959108356648@hc09/57637/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/959108356648@hc09/57637/" target="_blank"><img src="/docs/959108356648@hc09/57637/thmb.jpg?s=s&r=1257593462&t=n" border="0"></a><br /><br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金制度について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960662202027@hc08/57292/]]></link>
			<author><![CDATA[ by achu8824]]></author>
			<category><![CDATA[achu8824の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 19:03:21 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960662202027@hc08/57292/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960662202027@hc08/57292/" target="_blank"><img src="/docs/960662202027@hc08/57292/thmb.jpg?s=s&r=1257415401&t=n" border="0"></a><br /><br />１．はじめに
　このレポートでは、公的年金制度についてまとめようと思う。日本に住む人全員が関係してくるものであり、身近なはずの年金が実際はあまり内容について知られていないことが多い。最近話題になった「宙に浮いた年金問題」についても非常に問[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金制度の現状と課題について論じなさい.]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960842917753@hc08/56028/]]></link>
			<author><![CDATA[ by okyon_21]]></author>
			<category><![CDATA[okyon_21の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 06 Oct 2009 21:40:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960842917753@hc08/56028/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960842917753@hc08/56028/" target="_blank"><img src="/docs/960842917753@hc08/56028/thmb.jpg?s=s&r=1254832814&t=n" border="0"></a><br /><br />公的年金制度の現状と課題について論じなさい。
現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。定年後の生活を支える最たる社会保障ではあるが、給付水準の低下による将来への不安、また相次ぐ不祥事の発覚など、問題が山積している。そこで、公[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論⑤－２]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430559301@hc06/55509/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mikkun9925]]></author>
			<category><![CDATA[mikkun9925の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 19 Sep 2009 21:57:33 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430559301@hc06/55509/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430559301@hc06/55509/" target="_blank"><img src="/docs/983430559301@hc06/55509/thmb.jpg?s=s&r=1253365053&t=n" border="0"></a><br /><br />１　公的年金制度の実態
　わが国の現行の公的年金制度は、自助と自律の精神に立脚した社会連帯制度として、個人の保険料負担による貢献度合いが給付に反映し、負担に対する合意の得やすい社会保険料を基本としつつ、国庫負担を組み合わせる方式をとってい[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[日本の年金についての課題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958366064003@hc09/53973/]]></link>
			<author><![CDATA[ by nibarikitotoro]]></author>
			<category><![CDATA[nibarikitotoroの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 20 Aug 2009 06:57:26 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958366064003@hc09/53973/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958366064003@hc09/53973/" target="_blank"><img src="/docs/958366064003@hc09/53973/thmb.jpg?s=s&r=1250719046&t=n" border="0"></a><br /><br />日本の年金についての課題：
年金記録問題：
「未統合記録5000万件」「オンラインシステム上の入力ミス」「コンピューターに記録がない」「保険料を納めた旨の本人の申し立てがあるにもかかわらず、保険料の納付の記録が台帳などに記録されていないケー[348]<br />日本の年金についての課題：
年金記録問題：
「未統合記録5000万件」「オンラインシステム上の入力ミス」「コンピューターに記録がない」「保険料を納めた旨の本人の申し立てがあるにもかかわらず、保険料の納付の記録が台帳などに記録されていないケースがある。」
例：無年金：入力ミスで１３年　７３歳、記録見つけ受給資格
厚生年金保険料の納付期間がひと月だけ足りないとされ、無年金だった東京都内の男性が今月、漏れていた記録を見つけ受給資格を回復した。６９年に勤めた会社の記録に、誤った名前の読みが入力され放置されていた。社会保険庁は１３年前にさかのぼり、月額７万５０００円を支給する。ずさんな記録管理による「宙に浮いた年金」問題で、最も深刻な「無年金とされている人」の記録が訂正され、受給資格を取り戻したのが明らかになるのは初めて。（毎日新聞　2008年7月22日）
厚生年金記録の氏名は７９年以後に漢字から片仮名に変更されたが、社保事務所の入力・転記ミスなどに加え、社保庁が本人に確認しないまま漢字変換ソフトで字を置き換えたことなどから、誰のものか分からない「宙に浮いた年金」が大量に発生したことが明らかにな..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[｜ｉＷｏｒｋｓ　　 仕事と暮らしの情報クリップ　09年08月号]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958616080829@hc09/52853/]]></link>
			<author><![CDATA[ by sansara]]></author>
			<category><![CDATA[sansaraの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 18:03:33 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958616080829@hc09/52853/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958616080829@hc09/52853/" target="_blank"><img src="/docs/958616080829@hc09/52853/thmb.jpg?s=s&r=1248253413&t=n" border="0"></a><br /><br />仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 ┃i Works 2009 年８月号 1 【仕事と暮らしの情報クリップ】は、忙しいあなたのための情報コンシェルジェ。毎月一度厳選したコンテンツをお届けします。 ネットに公開さ[294]<br />仕事と暮らしの情報クリップ 
【月刊】 
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1 
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いるコンテンツに絞ったうえで、仕事と暮らしの目線でこれを選
別、編集したクリップ集。 
その内容を、独自の視点から「６０文字以内コメント」で紹介。 
構成：タイトル ＋ URL ＋ コメント 
全部で５種類。興味にあわせ、お選びください。 
（順次、カテゴリーを拡大してゆきます。お楽しみに） 
┃ｉＢｕｓｉｎｅｓｓ 
マーケティング、ＩＴ、ビジネスモデル、経営、産業論など 
┃ｉＥｃｏｎｏｍｙ 
景気、成長と生産性、経済、環境、資本主義論、経済法など 
┃ｉＦｉｎａｎｃｅ 
金融、会計、税制、財政、地方分権、社会保障、金融工学、
金融業など 
┃ｉＷｏｒｋｓ 
雇用、人事、キャリア、働くって？、年金、シニア、人口動態、
地域経済など 
┃ｉＧｌｏｂａｌ 
米国、中国、ロシア、ＥＵ、東欧、アジア、ＢＲＩＣｓなど 
2 
┃..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ｉＷｏｒｋｓ　０９０８無料]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958616080829@hc09/52805/]]></link>
			<author><![CDATA[ by sansara]]></author>
			<category><![CDATA[sansaraの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 19:14:25 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958616080829@hc09/52805/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958616080829@hc09/52805/" target="_blank"><img src="/docs/958616080829@hc09/52805/thmb.jpg?s=s&r=1248171265&t=n" border="0"></a><br /><br />仕事と暮らしの情報クリップ 
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＜メッセージ＞ 
「これからどうやって、この社会（カイシャ＋人生）を
生き延びていくのか」。 
こういう漠然とした、けれども切実な、あふれる思いが
人々の心を満たしています。 
新聞が読まれなくなってきたのにも、自動車が買われ
なくなってきたのにも、理由があります。時代がそうさせ
る、大きな変化がそこにはあるのです。 
能力を育成し人生を切りひらいていく、それを自力で、
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れも細切れではない、時代の変化を俯瞰する視点で選ば
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付録 巻頭コラム」で、お確かめください。 
2 
【仕事と暮らしの情報クリップ】は、忙しいあなたのための情報
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ネットに公開..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論｢年金制度の概要と今後の課題」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960186105401@hc09/52774/]]></link>
			<author><![CDATA[ by こた]]></author>
			<category><![CDATA[こたの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 23:23:28 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960186105401@hc09/52774/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960186105401@hc09/52774/" target="_blank"><img src="/docs/960186105401@hc09/52774/thmb.jpg?s=s&r=1248099808&t=n" border="0"></a><br /><br />｢年金制度の概要と今後の課題」
　我が国では、昭和36年から国民年金法の適用が開始され、国民皆年金制度が確立された。また、昭和60年に基礎年金制度が導入され、現行の年金制度の骨組みが構成された。
　公的年金制度は、20歳以上60歳未満の[336]<br />｢年金制度の概要と今後の課題」
　我が国では、昭和36年から国民年金法の適用が開始され、国民皆年金制度が確立された。また、昭和60年に基礎年金制度が導入され、現行の年金制度の骨組みが構成された。
　公的年金制度は、20歳以上60歳未満の全国民が加入し、資格期間が25年以上ある人が65歳に達したときに老齢基礎年金が給付される。加入者はまず基礎的年金給付を行う国民年金に入る。その上に、自営業者等には国民年金基金があり、公務員や私学教員は共済年金がある。サラリーマン等は、厚生年金及び確定給付企業年金制度があり、さらにその上に厚生年金基金制度及び確定拠出年金制度がある。
　これらは老後の生活を安定させ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[「厚生年金を廃止し、公的年金は全額租税を財源とする基礎年金のみとすべきである」との意見の是非]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962352782196@hc08/47808/]]></link>
			<author><![CDATA[ by jojonene]]></author>
			<category><![CDATA[jojoneneの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2009 13:12:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962352782196@hc08/47808/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962352782196@hc08/47808/" target="_blank"><img src="/docs/962352782196@hc08/47808/thmb.jpg?s=s&r=1241755943&t=n" border="0"></a><br /><br />2004年の年金改正法による年金改革の残された課題として、年金制度の一元化がある。国民年金と被用者年金を一元化し、尚かつ、財源を租税とする案への代表的な意見の是非を以下にまとめる。
　年金の一元化の主なメリットとは、①「負担と給付の公平性の[350]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[「2015年の高齢者介護」について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962352782196@hc08/47816/]]></link>
			<author><![CDATA[ by jojonene]]></author>
			<category><![CDATA[jojoneneの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2009 13:12:28 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962352782196@hc08/47816/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962352782196@hc08/47816/" target="_blank"><img src="/docs/962352782196@hc08/47816/thmb.jpg?s=s&r=1241755948&t=n" border="0"></a><br /><br />『2015年の高齢者介護』の報告書における「2015年」とは、「戦後ベビーブーム世代」、いわゆる「団塊の世代」が65歳以上になりきる年のことである。この世代は、8割が雇用者（サラリーマン）、年金は厚生年金受給者が中心、第二次世界大戦後の日本[338]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[後期高齢者医療の概要を説明し、私見を述べよ。]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959186285089@hc09/51270/]]></link>
			<author><![CDATA[ by rokusuke]]></author>
			<category><![CDATA[rokusukeの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 10:26:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/959186285089@hc09/51270/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/959186285089@hc09/51270/" target="_blank"><img src="/docs/959186285089@hc09/51270/thmb.jpg?s=s&r=1245201983&t=n" border="0"></a><br /><br />日本の高齢者医療は、1983年(昭和58年)以降これまで老人保健法によって実施されてきていた。2008年(平成20年)4月に始まった後期高齢者医療制度は、この老人保健制度に代わる新たな医療保険制度であり、高齢者の医療費を安定的に支えるため、[326]<br />　日本の高齢者医療は、1983年(昭和58年)以降これまで老人保健法によって実施されてきていた。2008年(平成20年)4月に始まった後期高齢者医療制度は、この老人保健制度に代わる新たな医療保険制度であり、高齢者の医療費を安定的に支えるため、現役世代と高齢者世代の負担を明確にし、75歳以上の高齢者を対象とする独立した医療制度である。 1.後期高齢者医療について概要を述べる。 ①保険者：都道府県に一つずつ設けられた後期高齢者医療広域連合」が保険者となる。保険料の金額設定や医療給付の支給等運営はすべて、全市町村が加入する広域連合によって都道府県単位で行われる。また運営にあたり申請書の受付等の窓口業務や保険料の徴収業務は市町村が行う。 ②被保険者：75歳以上の高齢者全員と、65歳以上で広域連合から障害認定を受けた人が被保険者となる。 ③保険料：保険料は被保険者個人単位で算定され、加入者全員が等しく負担する均等割額と所得に応じて負担する所得割額を合わせた金額となる。また賦課限度額が設けられており一人あたり年額50万円である。保険料は2年毎に見直されることとなっている。
低所得者については、世帯..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障の役割と機能について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429403301@hc06/51127/]]></link>
			<author><![CDATA[ by みん]]></author>
			<category><![CDATA[みんの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 13 Jun 2009 20:48:47 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429403301@hc06/51127/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429403301@hc06/51127/" target="_blank"><img src="/docs/983429403301@hc06/51127/thmb.jpg?s=s&r=1244893727&t=n" border="0"></a><br /><br />　今日の日本では社会保険についての関心が非常に高まっているといえる。年金の消失などの社会保険庁の問題によって、社会保障のあり方が見直されるようになってきた。　社会保障は1950年の社会保障制度審議会勧告で「社会保障制度は、疾病、負傷、分娩[350]<br />　　「社会保障の役割と機能について」
　今日の日本では社会保険についての関心が非常に高まっているといえる。年金の消失などの社会保険庁の問題によって、社会保障のあり方が見直されるようになってきた。
　社会保障は1950年の社会保障制度審議会勧告で「社会保障制度は、疾病、負傷、分娩、死亡、老齢、失業、多子その他困窮の原因に対し、保険的方法又は直接公の負担において経済保障の途を講じ、生活困窮に陥ったものに対しては、国家扶助によって最低限度の生活を保障するとともに、公衆衛生及び社会福祉の向上を図り、もって全ての国民が文化的成員たるに値する生活を営むことができるようにすることをいうのである」と定義されている。わが国において社会保障の概念は、狭義には公的扶助、社会福祉、社会保険、公衆衛生及び医療、老人保険があり、広義には恩給と戦争犠牲者支援が加えられる。また社会保障関連制度として住宅等、雇用（失業）対策がある。国際労働機関（ILO）による社会保障の範囲は「社会保障の（最低基準）に関する条約」（1952年採択）により、①医療②疾病給付③失業給付④老齢給付⑤業務災害給付⑥家族給付⑦出産給付⑧障害給付⑨..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[学生無年金障害者]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961545757273@hc08/50803/]]></link>
			<author><![CDATA[ by eigojyuku]]></author>
			<category><![CDATA[eigojyukuの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 02:23:56 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961545757273@hc08/50803/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961545757273@hc08/50803/" target="_blank"><img src="/docs/961545757273@hc08/50803/thmb.jpg?s=s&r=1244309036&t=n" border="0"></a><br /><br />学生無年金障害者訴訟
１　はじめに ― 学生無年金障害者問題の概要
国民年金法は制定当時、障害者への配慮として、加入者が障害者となった場合には障害年金又は障害福祉年金を、２０歳未満障害者には障害福祉年金を支給する旨を規定していた。そして[348]<br />学生無年金障害者訴訟
１　はじめに ― 学生無年金障害者問題の概要
国民年金法は制定当時、障害者への配慮として、加入者が障害者となった場合には障害年金又は障害福祉年金を、２０歳未満障害者には障害福祉年金を支給する旨を規定していた。そして、２０歳以上の国民を原則的に強制加入の対象としつつ、学生についてはその対象から除外していた。その結果、２０歳以上の学生が障害を負った場合には、その者が任意加入をしていない限り、障害年金・障害福祉年金のいずれの支給対象からも除外されることになった。なお、サラリーマンの妻も同じである。これは、学生やサラリーマンの妻は一般に職を持たず、稼得能力がないので、保険料の納入が期待できないこと、及び、学生は多くの物が卒業後就職して、いずれかの被用者年金制度の被保険者となることが予想されるので、それまでの短期間国民年金制度への加入を強制するのは適当ではないとの理由から考えられた措置である。
その後、１９８５年、国民年金法は改正され、障害福祉年金が廃止となり、支給額がより高額である障害基礎年金が導入された。しかしこの時点では、学生無年金障害者問題の原因である強制加入制度か..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[日本の社会保障]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428744101@hc07/50774/]]></link>
			<author><![CDATA[ by uminya]]></author>
			<category><![CDATA[uminyaの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 06 Jun 2009 11:11:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428744101@hc07/50774/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428744101@hc07/50774/" target="_blank"><img src="/docs/983428744101@hc07/50774/thmb.jpg?s=s&r=1244254284&t=n" border="0"></a><br /><br />日本の社会保障
日本の社会保障費の国の予算に占める割合は２４．１％（０４年）で、費用の中で一番である。しかし、生活の中で身近に社会保障は感じにくい。それもそのはずで、社会保障費のほとんどは年金の給付に当てられている。老人医療に当てられてい[356]<br />日本の社会保障
日本の社会保障費の国の予算に占める割合は２４．１％（０４年）で、費用の中で一番である。しかし、生活の中で身近に社会保障は感じにくい。それもそのはずで、社会保障費のほとんどは年金の給付に当てられている。老人医療に当てられている費用とあわせると、高齢者に当てられている社会保障費は実に６５％にものぼる。（国立社会保障・人口問題研究所資料）つまり残りの３５％が６５歳以下の人に当てられているのである。これでは社会保障は身近に感じにくい。このような状況では税の値上げなどに反対が起こるのも無理はない。少子高齢化で&ldquo;支える&rdquo;世代の負担が厳しくなり、さらにはそれでも十分ではない年金給付と医療給付..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論　日本の社会保険制度における国庫補助の状況について整理しなさい]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961252262587@hc08/50583/]]></link>
			<author><![CDATA[ by jgorochi]]></author>
			<category><![CDATA[jgorochiの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 14:19:35 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961252262587@hc08/50583/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961252262587@hc08/50583/" target="_blank"><img src="/docs/961252262587@hc08/50583/thmb.jpg?s=s&r=1244092775&t=n" border="0"></a><br /><br />「日本の社会保険制度における国庫補助の状況について整理しなさい。」
　
＜医療保険制度＞
健康保険a,政府管掌保険の国庫補助は保
険給付費の13％、老人保健拠出金は16.4％の定率が行われる。b,組合管掌健康保険には財政が窮迫した健[324]<br />「日本の社会保険制度における国庫補助の状況について整理しなさい。」
　
＜医療保険制度＞
健康保険a,政府管掌保険の国庫補助は保
険給付費の13％、老人保健拠出金は16.4％の定率が行われる。b,組合管掌健康保険には財政が窮迫した健康保険組合には国庫補助が定額の予算補助として行われる。
②船員保険は定額の国庫補助がある。
③国民健康保険は、保険料のみで運営することが困難な状況にあることから、保険財政の健全化を図るために相当額の国庫補助をしている。保険者の市町村には保険給付費の等の43％、国保組合には保険給付金の32～55％であり、主なものに療養給付費負担金、老人保健医療費拠出負担金、出産育児一..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[労働法　分冊2]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429490001@hc06/34947/]]></link>
			<author><![CDATA[ by bardot]]></author>
			<category><![CDATA[bardotの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 24 Jan 2009 23:36:44 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429490001@hc06/34947/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429490001@hc06/34947/" target="_blank"><img src="/docs/983429490001@hc06/34947/thmb.jpg?s=s&r=1232807804&t=n" border="0"></a><br /><br />終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のもの[360]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金制度の現状と問題点について（社会保障論）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431559701@hc05/49695/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ミューズ大好き]]></author>
			<category><![CDATA[ミューズ大好きの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 28 May 2009 01:41:42 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431559701@hc05/49695/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431559701@hc05/49695/" target="_blank"><img src="/docs/983431559701@hc05/49695/thmb.jpg?s=s&r=1243442502&t=n" border="0"></a><br /><br />「年金制度の現状と問題点について」
　公的年金制度は、老後の生活保障である。仕組みの基本は支払保険料をプールして老後にその元金と利子を受け取る制度である。しかし現実には、働けない老齢世代は年金を受け、働く世代は年金財源を年金保険料として支[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[皆年金体制と、その空洞化について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960147069891@hc09/35693/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mayu_116]]></author>
			<category><![CDATA[mayu_116の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 15:00:00 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/960147069891@hc09/35693/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/960147069891@hc09/35693/" target="_blank"><img src="/docs/960147069891@hc09/35693/thmb.jpg?s=s&r=1233295200&t=n" border="0"></a><br /><br />「皆年金体制について解説し、その空洞化についてその原因を含めて考察し、公的年金制度改革の方向について、あなたの考えを述べなさい。」
１，はじめに
年金制度とは老齢、障害、遺族への所得保障を目的にしており、今日のわが国では日本国憲法第２５条の[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[生活保護]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962565231022@hc08/41787/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mt-3228]]></author>
			<category><![CDATA[mt-3228の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 10 Apr 2009 16:30:07 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/962565231022@hc08/41787/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/962565231022@hc08/41787/" target="_blank"><img src="/docs/962565231022@hc08/41787/thmb.jpg?s=s&r=1239348607&t=n" border="0"></a><br /><br />憲法第２５条「生存権」において国民に「健康で文化的な最低限度の生活」を営む権利を与え、それが自力で達成できない者に対して国が保障する生活保護制度、生活保護法を制定した。 　生活保護の基本原理は生活保護法の第１条から第４条で示されている。第１[358]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論　社会保険制度における適用対象の整理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961252262587@hc08/36363/]]></link>
			<author><![CDATA[ by jgorochi]]></author>
			<category><![CDATA[jgorochiの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 11 Feb 2009 19:23:00 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/961252262587@hc08/36363/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/961252262587@hc08/36363/" target="_blank"><img src="/docs/961252262587@hc08/36363/thmb.jpg?s=s&r=1234347780&t=n" border="0"></a><br /><br />社会保険制度には１、年金制度　２、医療保険制度　３、雇用保険　４、労災保険　５、
介護保険、があり。以下に各制度の適用対象を挙げる。
１、年金制度
①国民年金　ⅰ強制加入被保険者：第1号被保険者（日本国内に住所を有する20歳以上60歳[338]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[保険総論レポ　１]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429490001@hc06/34960/]]></link>
			<author><![CDATA[ by bardot]]></author>
			<category><![CDATA[bardotの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 24 Jan 2009 23:37:18 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429490001@hc06/34960/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429490001@hc06/34960/" target="_blank"><img src="/docs/983429490001@hc06/34960/thmb.jpg?s=s&r=1232807838&t=n" border="0"></a><br /><br />生命保険は従来、被保険者自身の財産（生活手段）的保障よりもむしろ遺族あるいは被保険者自身の老後の財産的保障を主な目的とするものであった。しかし最近では、生命保険、年金保険の仕組みを用いて、様々な企業のニーズに対応した企業生命保険が、企業の利[360]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[生き残る為の条件〜大手銀行の地方銀行への影響〜]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/33093/]]></link>
			<author><![CDATA[ by binkanboy]]></author>
			<category><![CDATA[binkanboyの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 10:28:57 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/33093/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/33093/" target="_blank"><img src="/docs/983430219101@hc06/33093/thmb.jpg?s=s&r=1231205337&t=n" border="0"></a><br /><br />生き残る為の条件 
～大手銀行の地方銀行への影響～ 
1． 地方銀行の状況 

今回は地方銀行の状況を紹介するとともに、前回セミナーで質問のあった「生残る」とはどういう状況を示すかということを数値として見つけてみたいと思う。 
ま[328]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[大手銀行についてのご紹介〜三井住友銀行、みずほ銀行、東京三菱銀行、UFJを中心とし〜]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/33092/]]></link>
			<author><![CDATA[ by binkanboy]]></author>
			<category><![CDATA[binkanboyの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 10:24:45 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/33092/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/33092/" target="_blank"><img src="/docs/983430219101@hc06/33092/thmb.jpg?s=s&r=1231205085&t=n" border="0"></a><br /><br />大手銀行についてのご紹介
～三井住友銀行、みずほ銀行、東京三菱銀行、UFJを中心とし～
THE INTRODUCE OF THE CITY BANKS 
Abstract
目　次TOC
１．各大手銀行の会社概要 　　　　　　　　　・・・・・[256]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金制度の現状と課題について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963555777994@hc07/33086/]]></link>
			<author><![CDATA[ by colin]]></author>
			<category><![CDATA[colinの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 01:22:45 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963555777994@hc07/33086/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963555777994@hc07/33086/" target="_blank"><img src="/docs/963555777994@hc07/33086/thmb.jpg?s=s&r=1231172565&t=n" border="0"></a><br /><br />現在の日本の年金制度は、３階建てとなっており、原則として20歳以上60歳未満の日本に居住するすべての国民は、国民年金に強制加入し、資格期間が25年以上ある人が、65歳になった時に１階部分として老齢基礎年金を受給することができる。
サラリーマ[342]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金制度の現状と問題点について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33033/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mirai0903]]></author>
			<category><![CDATA[mirai0903の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 19:57:23 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33033/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33033/" target="_blank"><img src="/docs/983428864901@hc07/33033/thmb.jpg?s=s&r=1230634643&t=n" border="0"></a><br /><br />年金制度の現状と問題点について
１、年金制度の現状
　公的年金制度は、老後の生活費の基礎部分の保証及び労働市場からの退却に対する補償、すなわち後世代への雇用機会譲渡の代償である。
　わが国の年金制度は、1985年に基礎年金制度が導入され、2[344]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保険制度について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33031/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mirai0903]]></author>
			<category><![CDATA[mirai0903の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 19:53:17 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33031/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33031/" target="_blank"><img src="/docs/983428864901@hc07/33031/thmb.jpg?s=s&r=1230634397&t=n" border="0"></a><br /><br />社会保険制度について
社会保険制度は、国民の生活上の危険を社会保険事故として所得保障、医療保障の対象としている。
　社会保険が成り立つには、ａ危険の発生が規則的であること、危険に供えて協働の基金が必要であること、保健基金からの収支が均等であ[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会手当てについて]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33030/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mirai0903]]></author>
			<category><![CDATA[mirai0903の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 19:50:28 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33030/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428864901@hc07/33030/" target="_blank"><img src="/docs/983428864901@hc07/33030/thmb.jpg?s=s&r=1230634228&t=n" border="0"></a><br /><br />科目終了試験１、社会手当てについて
１、社会手当てとは
社会手当てとは、社会保険と公的扶助の中間的方法で、対象者が拠出することなく、財源は工費及び事業主が負担し、特定の生活障害原因に対し金銭給付を行なうものである。この社会手当てには、①児童[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[【諸外国の社会保障】]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/1234/32634/]]></link>
			<author><![CDATA[ by kawasaki52ide69]]></author>
			<category><![CDATA[kawasaki52ide69の資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 18:05:03 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/1234/32634/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/1234/32634/" target="_blank"><img src="/docs/1234/32634/thmb.jpg?s=s&r=1229936703&t=n" border="0"></a><br /><br />【諸外国の社会保障】②
アメリカの年金制度について一般制度である老齢・遺族・障害年金と、公務員、鉄道職員など一定職業のみ対象とする個別制度とに大別される。日本同様、高齢化による将来の支出増加が心配であり、社会保障税の積み立て段階的に67歳[352]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[地方銀行の不良債権処理]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/24422/]]></link>
			<author><![CDATA[ by binkanboy]]></author>
			<category><![CDATA[binkanboyの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 21 Sep 2008 20:04:09 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/24422/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430219101@hc06/24422/" target="_blank"><img src="/docs/983430219101@hc06/24422/thmb.jpg?s=s&r=1221995049&t=n" border="0"></a><br /><br />序文
現在、地方銀行への注目は不良債権処理などに集まっているが　それらの問題を片付けためには　基礎的収益力の強化が必要であり、これからは　地方銀行収益力の強化について　見ていく。現在、地方銀行の間で取組みが進展しているものとして、以下の四[356]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[児童扶養手当]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429342901@hc06/21233/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mika118]]></author>
			<category><![CDATA[mika118の資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 29 Apr 2008 16:30:47 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429342901@hc06/21233/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429342901@hc06/21233/" target="_blank"><img src="/docs/983429342901@hc06/21233/thmb.jpg?s=s&r=1209454247&t=n" border="0"></a><br /><br />児童扶養手当
　児童扶養手当とは、父母が離婚するなどして父親の養育を受けられない 母子家庭 などの 児童 のために、主に 行政 から支給される手当のこと。児童扶養手当の受給者は、 2007年 3月末で、955,844人である。児童扶養手当[316]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金の現状と課題について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/20793/]]></link>
			<author><![CDATA[ by DANTE]]></author>
			<category><![CDATA[DANTEの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 04:01:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/20793/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/20793/" target="_blank"><img src="/docs/963030055783@hc08/20793/thmb.jpg?s=s&r=1206903674&t=n" border="0"></a><br /><br />現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。定年後の生活を支える最たる社会保障ではあるが、給付水準の低下による将来への不安、また相次ぐ不祥事の発覚など、問題が山積している。そこで、公的年金の現状と課題について述べる。
　わが国の公[358]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障制度の財政方式]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428833201@hc07/19173/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ばろんくん]]></author>
			<category><![CDATA[ばろんくんの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 04 Feb 2008 23:24:27 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428833201@hc07/19173/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428833201@hc07/19173/" target="_blank"><img src="/docs/983428833201@hc07/19173/thmb.jpg?s=s&r=1202135067&t=n" border="0"></a><br /><br />公的年金制度の財源を調達する方式には、保険料という形で徴収する社会保険方式と、税金によって徴収する税法式があり、日本では社会保険方式が採用されている。また他の先進諸国も社会保険方式を採用している。
しかし、日本は異常なまでのスピードで「高[356]<br />　公的年金制度の財源を調達する方式には、保険料という形で徴収する社会保険方式と、税金によって徴収する税法式があり、日本では社会保険方式が採用されている。また他の先進諸国も社会保険方式を採用している。
しかし、日本は異常なまでのスピードで「高齢化社会」から「高齢社会」に到達し、今後も更に急激な高齢化が進むとされており、老後を保障するべく公的年金制度を持続可能な確固たる制度として運用する為に、財源をいかに確保するかは、大きな課題である。その為、少子化対策・パートに対する社会保険の適用問題等に並んで、基礎年金部分だけを、消費税で賄う税法式の議論も出てきている。
　では、日本で採用されている社会保険方..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[家族法レジュメ：「財産分与」]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432374901@hc05/18909/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ぶーにゃん]]></author>
			<category><![CDATA[ぶーにゃんの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 30 Jan 2008 16:49:15 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432374901@hc05/18909/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432374901@hc05/18909/" target="_blank"><img src="/docs/983432374901@hc05/18909/thmb.jpg?s=s&r=1201679355&t=n" border="0"></a><br /><br />1
家族法 
５．離婚の効果（１）―財産分与 
５－１．財産分与の法的性質 
・財産分与の具体的内容･･･１）夫婦財産の清算 
２）離婚後の扶養 
３）離婚慰謝料 
・判例（最判昭和４６年７月２３日民集 25-5-805） 
「財産分与請求[310]<br />1
家族法 
５．離婚の効果（１）―財産分与 
５－１．財産分与の法的性質 
・財産分与の具体的内容･･･１）夫婦財産の清算 
２）離婚後の扶養 
３）離婚慰謝料 
・判例（最判昭和４６年７月２３日民集 25-5-805） 
「財産分与請求権と慰謝料請求権とは、その性質を必ずしも同じくするものではな
い。」 
５－２．財産分与の要素 
５－２－１．夫婦財産の清算 
・夫婦財産の清算･･･夫婦の協力によって築き上げた財産を離婚に際して清算すること。 
５－２－１－１．清算の対象となる財産 
・清算の対象となる財産：婚姻後に夫婦の協力によって取得した財産 
・財産分与と過去の婚姻費用分担の太陽の斟酌 
「当事者の一方が過当に負担しすぎた婚姻費用の清算のための給付をも含めて」斟酌
する。 
５－２－１－２．清算の割合 
・寄与度の評価 
①共稼ぎ型 
②家業協力型 
③専業主婦型 
最近では、夫婦の生活形態を問わず、夫婦平等の見地から原則として半分ずつとする
傾向が見られる。 
2
５－２－１－３．将来の退職金・年金 
将来の退職金・年金：一般に肯定 
５－２－１－４．「清算」の意味と夫婦別..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[アメリカ企業をめぐる経営者支配]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430717701@hc06/18251/]]></link>
			<author><![CDATA[ by s0413s]]></author>
			<category><![CDATA[s0413sの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 23 Jan 2008 04:10:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430717701@hc06/18251/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430717701@hc06/18251/" target="_blank"><img src="/docs/983430717701@hc06/18251/thmb.jpg?s=s&r=1201029002&t=n" border="0"></a><br /><br />アメリカ企業をめぐる経営者支配
　個人株主支配の時代
アメリカでは株式会社は、1920年代までは、鉄道や運河、銀行や保険といった、公的な性格の強い業種に限られました。ここでは大株主がオーナー経営者として、自ら会社の経営をおこなうか、自分の息[348]<br />アメリカ企業をめぐる経営者支配
　個人株主支配の時代
アメリカでは株式会社は、1920年代までは、鉄道や運河、銀行や保険といった、公的な性格の強い業種に限られました。ここでは大株主がオーナー経営者として、自ら会社の経営をおこなうか、自分の息のかかった人物を経営者にして、会社を支配するのが普通でした。 　経営者支配の時代
1930年代から70年代ごろまで、株式会社が他の業種に広がり、会社の数が増えてくると、株主の数が多くなり、経営に参加しない一般投資家も現れてきました。株主が分散することによって、大株主の保有する持ち株比率が低くなります。一方技術の進歩、会社規模の拡大により、会社経営が高度化、専門化、複雑化してきて、オーナーである株主に代わって、プロの経営者が求められてきます。いわゆる資本と経営の分離が起こり、プロの経営者が経営の実権を握るようになります。オーナーである株主は、会社運営の基本事項のみを株主総会で決めて、あとは経営者に任せ、株主は出資の果実である配当を受け取ることで満足します。この時代を「経営者支配の時代」ということができます。　
機関投資家の出現
1970年代になると、ア..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ドイツと日本における社会福祉問題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680579114@hc07/15864/]]></link>
			<author><![CDATA[ by whitecolor]]></author>
			<category><![CDATA[whitecolorの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 14:09:02 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963680579114@hc07/15864/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963680579114@hc07/15864/" target="_blank"><img src="/docs/963680579114@hc07/15864/thmb.jpg?s=s&r=1197522542&t=n" border="0"></a><br /><br />ドイツと日本における社会福祉問題
提供機関 : 麗澤大学
提供機関 URL : http://www.fl.reitaku-u.ac.jp/~yokuno/Semi/yamauchi.html 
来世紀には、高齢化しつつある社会である高齢化[220]<br />ドイツと日本における社会福祉問題
提供機関 : 麗澤大学
提供機関 URL : http://www.fl.reitaku-u.ac.jp/~yokuno/Semi/yamauchi.html 
来世紀には、高齢化しつつある社会である高齢化社会から、さらに高齢化が進行して高齢人口の比率が約14％以上の高い水準に達し、それが持続する社会である高齢社会へと進展する。
　その来世紀のピーク時の高齢化率は、4人に1人のレベルから3人に1人と発表された。その結果、寝たきりや痴呆の発現率が高まり、保健、福祉二一ズが一層増大する可能性が大きい。
　このような高齢化の主な要因として、出生率の低下や、平均寿命の..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[市民はマスメディアの情報に流される]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431756601@hc05/14744/]]></link>
			<author><![CDATA[ by yuukison]]></author>
			<category><![CDATA[yuukisonの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 09 Nov 2007 17:43:27 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431756601@hc05/14744/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431756601@hc05/14744/" target="_blank"><img src="/docs/983431756601@hc05/14744/thmb.jpg?s=s&r=1194597807&t=n" border="0"></a><br /><br />　市民はマスメディアの情報に流される。マスメディアが放った言葉を噛みしめず、かつ自分の思考の中で吸収しようとはしない。
　行政バッシングという言葉を最近耳にする。行政の不祥事、たとえば横領や談合などの問題について、市民、ましてやマスメディア[358]<br />　市民はマスメディアの情報に流される。マスメディアが放った言葉を噛みしめず、かつ自分の思考の中で吸収しようとはしない。
　行政バッシングという言葉を最近耳にする。行政の不祥事、たとえば横領や談合などの問題について、市民、ましてやマスメディアが敏感になってきた。国民の奉仕者である公務員に対する視線は冷たく、パラノイア化と言われても仕方がない。
　なぜ、民間ではなく、公務員だけが特別扱いされるのか。私は、行政にも、マスメディアにも携わっていないので、その真相を知る由もない。ただ、これが現代の流れであるのには確かである。
　社会保険庁による年金記録問題、その中で責任の矛先が一つの焦点となっている。「..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[少子高齢化]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428770701@hc07/14084/]]></link>
			<author><![CDATA[ by domino]]></author>
			<category><![CDATA[dominoの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 19 Jul 2007 02:27:55 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428770701@hc07/14084/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428770701@hc07/14084/" target="_blank"><img src="/docs/983428770701@hc07/14084/thmb.jpg?s=s&r=1184779675&t=n" border="0"></a><br /><br />少子高齢化
少子高齢化とは、出生数が減少して人口全体に占める子供の割合が減り、高齢者の割合が高まることをいう。厳密には、年少人口（0～14歳）が高齢人口（65歳以上）よりも少ない社会を少子高齢化社会という。また、人口全体に占める高齢人口の割[348]<br />少子高齢化
少子高齢化とは、出生数が減少して人口全体に占める子供の割合が減り、高齢者の割合が高まることをいう。厳密には、年少人口（0～14歳）が高齢人口（65歳以上）よりも少ない社会を少子高齢化社会という。また、人口全体に占める高齢人口の割合を高齢化率といい、これが7％以上で高齢化社会、 14％以上で高齢社会という。
現在、先進国を中心に少子高齢化が進んでいる。世界の高齢化率は1950年の5.2％から2005年には7.4％に上昇し、さらに2050年には16.1％にまで上昇するものと見込まれている。少子高齢化はいまや世界全体の問題だといえる。
日本で少子高齢化が問題となったのは20世紀後半からである。1950～1975年の出生率低下によって少子化が進み、また医療の発達により平均寿命が延びたことで、1997年に少子高齢化社会となった。 総務省 の調査(2006年)によると、高齢化列が世界最高の21.0%、年少人口割合が世界最低の13.6%となり、数値上では日本は 少子高齢化 が世界で最も進んでいるといえる。
また、少子化の傾向の指標のひとつに合計特殊出生率があるが、これは一人の女性が一生に..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金制度の黎明]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430526501@hc06/13000/]]></link>
			<author><![CDATA[ by pumpkinhead]]></author>
			<category><![CDATA[pumpkinheadの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 02 Feb 2007 14:38:00 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430526501@hc06/13000/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430526501@hc06/13000/" target="_blank"><img src="/docs/983430526501@hc06/13000/thmb.jpg?s=s&r=1170394680&t=n" border="0"></a><br /><br />日本の年金制度は欧米諸国と比べて歴史が浅く、明治時代の軍人恩給がその始まりとされている。１８７５年には海軍軍人の恩給が、その翌年には陸軍軍人の恩給が開始され、続いて１８８４年には文官にも恩給制度が適用された。恩給の給付は本来国家に忠誠を尽く[360]<br />日本の年金制度は欧米諸国と比べて歴史が浅く、明治時代の軍人恩給がその始まりとされている。１８７５年には海軍軍人の恩給が、その翌年には陸軍軍人の恩給が開始され、続いて１８８４年には文官にも恩給制度が適用された。恩給の給付は本来国家に忠誠を尽くした軍人や役人に対する恩賞という意味で、雇用主である国が従業員である役人に退職年金を給付するというものであった。そのため個人の所得を社会全体で保障しようとする今日の年金制度の仕組みとは異なるものである。その後１９２３年には、恩給法により軍人恩給及び文官恩給の給付額の水準の統一が図られた。また１９０５年に八幡製鉄所で初の共済組合制度が設立されると、これまで恩給..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[現行年金制度見直しの必要性について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430526501@hc06/12999/]]></link>
			<author><![CDATA[ by pumpkinhead]]></author>
			<category><![CDATA[pumpkinheadの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 02 Feb 2007 14:30:03 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430526501@hc06/12999/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430526501@hc06/12999/" target="_blank"><img src="/docs/983430526501@hc06/12999/thmb.jpg?s=s&r=1170394203&t=n" border="0"></a><br /><br />少子高齢化は社会保障制度、とりわけ公的年金制度においては深刻なものである。それは現在の公的年金制度が賦課方式をとっているからである。賦課方式とは現在の受給者の年金額を、現在の現役世代の納める保険料でまかなうという世代間扶養のシステムのことで[360]<br />少子高齢化は社会保障制度、とりわけ公的年金制度においては深刻なものである。それは現在の公的年金制度が賦課方式をとっているからである。賦課方式とは現在の受給者の年金額を、現在の現役世代の納める保険料でまかなうという世代間扶養のシステムのことである。現在の社会保障財源の６割以上は現役世代が中心となって負担している社会保険料であり、給付総額の７割近くを高齢者が受給している。つまりこのまま少子高齢化が進めば、将来の受給者は満足な給付を得られない恐れが出てくるということである。
現行の公的年金制度の基盤は高度経済成長期に人口の緩やかな増加やそれに伴う経済の拡大を前提条件として作られたものである。そのため..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金制度と国民最低限(社会政策)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430041101@hc06/11713/]]></link>
			<author><![CDATA[ by chuo_uni]]></author>
			<category><![CDATA[chuo_uniの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 26 Nov 2006 11:28:06 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430041101@hc06/11713/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430041101@hc06/11713/" target="_blank"><img src="/docs/983430041101@hc06/11713/thmb.jpg?s=s&r=1164508086&t=n" border="0"></a><br /><br />　本問については、まず、国民最低限の概要を説明し、続いて年金制度を収入・支出・社会情勢から検討する。
　国民最低限とは、英国において発展した理論であり、20世紀初頭のウェッブ夫妻の研究が有名である。
　わが国では、憲法25条に国による生存権[348]<br />　本問については、まず、国民最低限の概要を説明し、続いて年金制度を収入・支出・社会情勢から検討する。
　国民最低限とは、英国において発展した理論であり、20世紀初頭のウェッブ夫妻の研究が有名である。
　わが国では、憲法25条に国による生存権保障義務の明文があり、これが国民最低限を支える根拠となっている。しかしながら、補助金等の給付金額が低いとして提起された裁判において裁判所は「プログラム規定説」を採用し、25条は国の努力義務に過ぎず、司法判断になじまないため、政治的に給付額などは算出されるべきと判断した。司法による救済が求められない以上は、その給付水準いついては世論・投票行動において政治に訴えるしか方法が無い。
　現在の行政では、各種社会保障による支出を抑制する傾向にある。1981年の「123号通知」により、適切な給付と称して、給付対象者を大幅に削減した。（1985年受給者143万&rarr;1995年88万人と激。最近は、不況の長期化・深刻化により2003年で約130万人）国際的な給付水準を見ても、GDPに占める割合はギリシャ、アイスランド、ポルトガル、トルコと並んで最も低いグループである。
..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金の区分]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429369101@hc06/11601/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 4103087u]]></author>
			<category><![CDATA[4103087uの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 21 Nov 2006 15:23:54 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429369101@hc06/11601/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429369101@hc06/11601/" target="_blank"><img src="/docs/983429369101@hc06/11601/thmb.jpg?s=s&r=1164090234&t=n" border="0"></a><br /><br />年金の種類と区分」
　年金の区分の用いられている主な観点は様々ある。
運営主体による区分
公的年金
国が行う社会保障で主なものとして、厚生年金、船員保険、国民年金および国家公務員、私立学校教職員、農林漁業団体職員の名称がつけられる5つの共済[350]<br />年金の種類と区分」
　年金の区分の用いられている主な観点は様々ある。
運営主体による区分
公的年金
国が行う社会保障で主なものとして、厚生年金、船員保険、国民年金および国家公務員、私立学校教職員、農林漁業団体職員の名称がつけられる5つの共済組合がある。加入期間の合計が一定年数に達すると老齢年金または退職年金の受給資格が得られる。
企業年金
適格年金と非適格年金にわけられる。適格年金は法人税法の規定にかなったもので、税法上の特典がある。さらに、これは保険会社と契約した保険型年金と信託銀行と契約した信託型年金がある。また、保険料を事業主のみが負担したものを無拠出制年金といい、労使共同で保険料を拠出する場合、拠出制年金と呼ぶ。
個人年金
保険会社が契約者一人一人を対象として販売している個人年金、または郵便年金である。
勤務期間による区分
(1)将来勤務に対する年金
年金制度に加入して定年退職時または満期時に受け取れる年金である。個人年金、企業年金、社会保障の年金など、いずれもこの方式によっている。この財政計画は完全積み立て方式、事前積み立て方式である。
(2)現在勤務中の事故による年金
公傷..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[企業年金を取り巻く現状.]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430360401@hc06/9863/]]></link>
			<author><![CDATA[ by axeagp2]]></author>
			<category><![CDATA[axeagp2の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 20 Jul 2006 01:06:37 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430360401@hc06/9863/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430360401@hc06/9863/" target="_blank"><img src="/docs/983430360401@hc06/9863/thmb.jpg?s=s&r=1153325197&t=n" border="0"></a><br /><br />序　章　導入
卒業論文を書くにあたり、私はテーマ選びに大分悩みました。金融論のゼミにおいて、家計の資産運用というテーマに出会い、家計の資産という人生設計に大きくかかわるものにとても興味を持ったことは、私の老後の生活設計に対する意識の変化を[356]<br />　　　　　　企業年金を取り巻く現状　　　　　　　　　　　　　　
目次
序　章　導入
　 　　　　　････････････････････････････････････P.０３
第一章　国民年金
　 　　　　　････････････････････････････････････P.０５
主な企業年金の制度について
第一節　厚生年金と厚生年金基金の制度
　 　　　　････････････････････････････････････P.０７
第二節　適格退職年金と確定給付企業年金
　 　　　　　　････････････････････････････････････P.１２
第三章　企業年金の現状と新しい動き
第一節　厚生年金基金と適格退職年金の現状
････････････････････････････････････P.１８
第二節　確定拠出型年金制度の登場
････････････････････････････････････P.２０
第四章　企業年金のこれから
　 　　　　　････････････････････････････････････P.２４
　
出典..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ 高齢社会が進むなかでの公的年金制度について、その問題点]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430508301@hc06/8461/]]></link>
			<author><![CDATA[ by landmark]]></author>
			<category><![CDATA[landmarkの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 16 May 2006 18:18:49 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430508301@hc06/8461/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430508301@hc06/8461/" target="_blank"><img src="/docs/983430508301@hc06/8461/thmb.jpg?s=s&r=1147771129&t=n" border="0"></a><br /><br />日本における公的年金制度の起源は、軍人や官史を対象にして明治の初期から中期にかけて創設された恩給制度で、全額租税負担で財源が賄われた。その後、明治末期から順次、官業労働者に対する共済組合制度が創設され、共済年金制度が導入された。民間労働者に[360]<br />　日本における公的年金制度の起源は、軍人や官史を対象にして明治の初期から中期にかけて創設された恩給制度で、全額租税負担で財源が賄われた。その後、明治末期から順次、官業労働者に対する共済組合制度が創設され、共済年金制度が導入された。民間労働者に対する年金、1939年の船員保険法、41年の労働者年金保険法（44年改正により厚生年金保険法となる）によって導入された。また、公務員の制度は、60年前後に恩給制度が廃止され、社会保険方式の共済年金制度に一本化された。一方自営業者等を対象として59年に国民年金法が制定され、61年４月には全面実施、国民皆年金体制が実現した。その後、70年代後半から、年金制度の公平化と安定化を目指した改革論議が高まり、85年改正で、基礎年金の導入による二階建て年金への再編成、給付水準の抑制、サラリーマンの妻の、年金権の確立、94年改正で、厚生年金の定額部分の支給開始年齢の引き上げ、2000年改正で、賃金スライドの凍結と物価スライド制への一本化、報酬比例部分の支給開始年齢の引き上げ等が行われた。
　新たな時代には新たな器が必要であるから、こうした一連の改革は、未来のために..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[国民年金]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430788101@hc06/6436/]]></link>
			<author><![CDATA[ by mijinko]]></author>
			<category><![CDATA[mijinkoの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 09 Feb 2006 01:17:50 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430788101@hc06/6436/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430788101@hc06/6436/" target="_blank"><img src="/docs/983430788101@hc06/6436/thmb.jpg?s=s&r=1139415470&t=n" border="0"></a><br /><br />　私がこの授業の中で興味を持ったテーマは、年金でした。ニュースで近年の少子化と高齢化に伴ない、年金問題が騒がれている中、年金についての知識が乏しかったので、今回授業で詳しく話を聞くことが出来、本当によかったと思います。
　まず、授業では、[356]<br />私がこの授業の中で興味を持ったテーマは、年金でした。ニュースで近年の少子化と高齢化に伴ない、年金問題が騒がれている中、年金についての知識が乏しかったので、今回授業で詳しく話を聞くことが出来、本当によかったと思います。
　まず、授業では、公的年金制度の体系を学びました。昭和６０年の改正により全国民共通の基礎年金が導入されて依以来、厚生年金や共済組合は、その上乗せとして報酬比例の年金を支給する制度に再編成されました。 　その他、サラリーマンのより豊かな老後を保障するものとして厚生年金基金があり、また、自営業者等に対し基礎年金の上乗せ年金を支給するものとして国民年金基金があります。学んだことを生かし..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[現行の社会保障制度の概要について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432240601@hc05/5315/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ケイユウ]]></author>
			<category><![CDATA[ケイユウの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 14 Jan 2006 23:10:29 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432240601@hc05/5315/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432240601@hc05/5315/" target="_blank"><img src="/docs/983432240601@hc05/5315/thmb.jpg?s=s&r=1137247829&t=n" border="0"></a><br /><br />現行の社会保障制度は、戦後本格的に整備され、特に国民皆保険・皆年金体制を中心に発展した。内容としては、年金制度により国民に老後の生計の主柱である年金を確保し、医療保険制度により誰でも、いつでも、どこでも、医療を保障する｡そして、介護保険制度[360]<br />現行の社会保障制度は、戦後本格的に整備され、特に国民皆保険・皆年金体制を中心に発展した。内容としては、年金制度により国民に老後の生計の主柱である年金を確保し、医療保険制度により誰でも、いつでも、どこでも、医療を保障する｡そして、介護保険制度により、長寿化が深刻化した介護問題を対応することであった。
我が国では、社会保障制度審議会が社会保障の概念を次の３つであると説明している。
狭義の社会保障と、広義の社会保障と呼んでいる恩給と戦争犠牲者援護を含めたもの。そして、社会保障関連制度であり、住宅及び雇用（失業）対策であると論じでいる。
社会保障給付の内容としては、①社会保険（医療保険、年金保険、業務災害補償保険､雇用保険、介護保険）は保険料拠出と社会保障給付。②児童手当は現金給付。③公的扶助（生活保護）は現金給付。④社会福祉（老人福祉、児童福祉、身体障害者福祉、精神薄弱者福祉、母子福祉）は現物給付。⑤公衆衛生医療（伝染病予防、結核予防、精神衛生、予防接種等）は公共財・サービスの提供。⑥老人保健（医療、医療以外の保健）は公費負担中心（一部自己負担）。であると分類をしている。
第一に、今日におけ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[年金改革案〜分かりやすい制度を目指して〜]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431437201@hc05/4913/]]></link>
			<author><![CDATA[ by jpak1983]]></author>
			<category><![CDATA[jpak1983の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 12 Jan 2006 00:21:33 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431437201@hc05/4913/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431437201@hc05/4913/" target="_blank"><img src="/docs/983431437201@hc05/4913/thmb.jpg?s=s&r=1136992893&t=n" border="0"></a><br /><br />はじめに
　20世紀を変えた思想家、ジョン・メイナード・ケインズは、それまで常識であると思われていたアダム・スミス以来の「古典派経済学」に対して、たった一人で批判の声を上げました。「国家が需要を作り出すことで、不況を乗り切れる」という彼の経[354]<br />年金改革
　　　　　　　　　　　～分かりやすい制度を目指して～
はじめに
20世紀を変えた思想家、ジョン・メイナード・ケインズは、それまで常識であると思われていたアダム・スミス以来の「古典派経済学」に対して、たった一人で批判の声を上げました。「国家が需要を作り出すことで、不況を乗り切れる」という彼の経済理論は、20世紀を変えた経済思想の大革命と言われています。
ケインズが生まれた、ケンブリッジにあるハーヴェイ・ロード。ケインズ自身もそうでしたが、この地には知的エリート、すなわち高貴な義務（ノブリス・オブリージェ）を持った知識階級が多く、「国家を導く政治エリートは間違いを犯さない」という信念（ハーヴェイ・ロードの前提）を彼が持っていた所以と言われます。
　さて、ケインズの思想を学ぶ時、私はいつも日本の政治を考えてしまいます。日本の政治はどのようなイメージを持たれているのでしょうか？汚職、天下り、癒着&hellip;官のみならず政までもが公共心を忘れ、私欲を貪っている―経済学的に言えば『ハーヴェイ・ロードの前提』が崩れている、となりますが―「政治」という言葉にそんなイメージが植えつけられたのはいつからな..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障論]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432243301@hc05/3486/]]></link>
			<author><![CDATA[ by syokudou]]></author>
			<category><![CDATA[syokudouの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 29 Nov 2005 20:49:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432243301@hc05/3486/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432243301@hc05/3486/" target="_blank"><img src="/docs/983432243301@hc05/3486/thmb.jpg?s=s&r=1133264954&t=n" border="0"></a><br /><br />　厚生年金の保険料率は段階的に引き上げられ、最終的に2017年には８．３％になる。一方、年金給付額ついては「所得代替率」が採用された。現役世代の手取り収入に対する年金額の割合のことで、平均的なサラリーマンの場合は平成23年度の所得代替率が5[346]<br />2005年度　社会保障論　レポート
厚生年金の保険料率は段階的に引き上げられ、最終的に2017年には８．３％になる。一方、年金給付額ついては「所得代替率」が採用された。現役世代の手取り収入に対する年金額の割合のことで、平均的なサラリーマンの場合は平成23年度の所得代替率が50.3％になる。現在04年度は59.3％である。この数字だけを見ても私達の父母が年金を受給するときには、とんでもない状況に陥ることが明白である。
厚生労働省が平成16年に出したシミュレーションの中に、「支払った保険料の何倍の受給（年金）額を受け取ることが出来るか」を示している資料がある。（参考･･･http://www.mh..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[医療・年金制度等の問題に関する考察]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432226001@hc05/1995/]]></link>
			<author><![CDATA[ by cow2005]]></author>
			<category><![CDATA[cow2005の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 30 Jul 2005 18:00:13 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432226001@hc05/1995/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432226001@hc05/1995/" target="_blank"><img src="/docs/983432226001@hc05/1995/thmb.jpg?s=s&r=1122714013&t=n" border="0"></a><br /><br />消極的賦課方式論とは積立方式に切り替えていこうとすると二重の負担が発生するために賦課方式でやるしかないというものである。これに対して、現役時代から老後までの超長期の経済社会変動は、大きく、かつ、予測不可能であり、年金問題、老後の生活保障の問[360]<br />社会保障論レポート―医療・年金制度等の問題に関する考察
医療1
V・R・フュックス「医療経済学の将来」のなかで、フュックスが、若き医療経済学者にアドバイスしていることを400字程度で説明しなさい。
V・R・フュックスは、本書において医療経済学の果たすべき二つ役割―行動科学と医療政策・医療サービスの学問領域―について述べている。そしてその観点から、若き医療経済学者に以下の助言を呈している。第一に、既存の主流の経済学のみに頼ることなく自己の理論的・実証的研究成果をそこにフィードバックすることで、高い能力を維持することだ。第二に、経済学のみならず医療技術と制度について学ぶことだ。第三に、膨大な理論や技法から妥当性のあるものを選りだし、真に重要なものを身につけるというスマートな学び方をすることだ。第四に、同時期に政治スタッフと研究者の兼業を試みてはいけない、ということだ。これは、それぞれに必要とされる能力と美徳が並存できるものではないからである。第五に、研究者としての三つの美徳―誠実、勇気、忍耐―を磨くことである。これは、自己のデータや方法の限界を直視し、果敢に既存の理論を打ち砕く研究に取り組..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ 大学生と公的年金]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432416801@hc05/135/]]></link>
			<author><![CDATA[ by agingsociety]]></author>
			<category><![CDATA[agingsocietyの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 14 May 2005 12:17:18 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432416801@hc05/135/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432416801@hc05/135/" target="_blank"><img src="/docs/983432416801@hc05/135/thmb.jpg?s=s&r=1116040638&t=n" border="0"></a><br /><br /> ?．はじめに　
　近年、高齢化と少子化が進むにつれ国民負担のある社会保障関連分野が注目されてきた。中でも年金制度の諸問題については、来年度に改正(一部は今年度から)があることから、昨年あたりから本格的な議論が行われてきた。すでに改正法案[348]<br />大学生と年金
～大学生対象年金知識意識調査をもとに～
大学生と年金
目次
Ⅰ.　 はじめに
Ⅱ．　公的年金制度とは 
１．　年金制度の概要
２．　大学生における年金制度
３．　年金制度の動向
Ⅲ．　研究の仮説・目的
Ⅳ．　研究方法
１．　調査対象・方法
２．　調査期間
３. 　調査内容・調査項目
Ⅴ．　研究結果
１．　単純集計結果
２．　クロス集計結果
(１)　基本属性におけるクロス集計結果
(２)　専攻学問類型におけるクロス集計結果
Ⅵ．　考察
１．　調査考察
２．　年金制度の果たす役割
資料
１．　参考文献
２．　調査票
３．　調査の振り返り
Ⅰ．はじめに　
　近年、高齢化と少子化が進むにつれ国民負担のある社会保障関連分野が注目されてきた。中でも年金制度の諸問題については、来年度に改正(一部は今年度から)があることから、昨年あたりから本格的な議論が行われてきた。すでに改正法案も衆参両議院を通過し、今年の10月から本格的に改正が始まる。しかし、この改正案は年金関連諸問題を解決するというには程遠いものと言われている。私は、この改正の行方に注目するにつれ年金に対して大きな関心を抱くように..]]></description>

		</item>

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