https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%A9%9F%E4%BC%9A/ タグ“就業機会”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Thu, 08 Feb 2018 10:02:41 +0900

ー高齢者福祉の新たな価値観に向けてー 少子高齢化が一層進行する中において、社会保障制度を安定的なものとして継続していくためには、高齢者や障害者、女性、若者の就業促進と、制度の担い手を拡大していくことが重要であると思われる。特に高年齢者の就[356]
社会保障制度の現状と課題についての一考察 はじめに 少子高齢化が一層進行する中において、社会保障制度を安定的なものとして継続していくためには高齢者や障害者、女性や若者の就業促進と制度の担い手を拡大していくことが重要であると思われる。特に高年齢者の就業機会の確保については、高い就業意欲に応えるとともに制度の担い手としての役割が期待される。また増加する年金給付の抑制や健康状態の維持に向けた動機付けにもなり得るものであり、これは生活習慣病予防といった「医療制度改革」の方向性とも合致するのではないだろうか。改めてマクロレベルでの課題も含め考察していきたい。 1. 社会保障制度の現況 1-1. 社会保障に対する環境の変化 既に日本の人口減少は始まっており、2050年の日本人口は1億人を下回ることも予想されている。更に年齢別人口をみると、総人口に占める若年層の割合が伸び悩む一方で、高齢者層の割合が拡大化してきており日本における少子高齢化は今後も進行するものと思われる。併せて先進国の高齢化率と比較してみると、1980年代までは下位に位置していた日本であるが1990年代に入り中位にあがり、2005年においては高水準のままで現在に至っている。このような高齢化のスピードは他の先進諸国にも類をみないものであり、先進諸国がこれまで経験したことのない超高齢社会を迎えることとなる。 このような人口の構成に加え就業形態についても着眼してみると、1980年代後半には15％前後であった非正規就業者が1990年代後半から派遣労働の規制緩和を経た2007年には男性の約20％、女性の約55％が非正規就業者となっている。また非正規就業者の増加は、社会保険料の納付率が低下傾向を示すひとつの要因としても取りあげられており、現行制度のままでは将来的な負担が大きくなることが考えられる。 1-2. 社会背景とこれまでの流れ 社会保障制度については、社会構造と歩調を合わしながら一定の周期で見直しがなされてきた。例えば高度経済成長期の1960～70年代においては国民全体をカバーする社会保障制度の確立を目指し、国民皆保険・皆年金および医療制度が拡充された。経済が安定成長期に入った1980年代になると、社会保障給付費の適正化や効率化を目指し、老人保健制度や基礎年金の創設が行われるなど社会背景を踏まえた取組みが繰り返されて..]]>