https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%AB%96/ タグ“就労支援論”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Wed, 29 Mar 2023 15:00:55 +0900

聖徳大学通信教育部社会福祉学科社会福祉コース 就労支援論　第1課題 評価「A」 課題内容： 福祉的就労と一般就労の違いを説明しなさい。 資料は参考程度にお使いいただき、丸写しはおやめいただくようお願いいたします。[313]
福祉的就労と一般就労の違いを説明しなさい。 　社会福祉士を目指す者は、社会福祉の専門職としてありとあらゆる人々の多様な働き方や諸制度を理解する必要がある。従って、本稿では我が国の勤労形態として示されている「福祉的就労」と「一般就労」について概観し、両者の違いを説明する。 　まず、一般就労とは、企業や公的機関などに就職して、労働契約を結んで働く一般的な就労形態を指す。一般就労の雇用形態は様々であり、正社員、短時間正社員、契約社員、嘱託職員、派遣、パートやアルバイトなどがある。また、障害者専用求人で応募して就労する場合も一般就労に含まれる。 　福祉的就労は、一般就労では働くことが困難である者が福祉施設をとおして就労する就労形態を指し、就労者は福祉サービスの利用者として支援を受けながら就労することを指す。一般就労と福祉的就労の大きな違いは前者が「労働者」として位置づけられるのに対し、後者は本人が「労働者」であると同時に「サービス利用者」となる点である。 　上述の福祉サービスとは、主に日本の福祉法の一つである障害者総合支援法を根拠として提供される①就労移行支援事業、②就労継続支援A型事業、③..]]> Wed, 29 Mar 2023 14:58:33 +0900

聖徳大学通信教育部社会福祉学科社会福祉コース 就労支援論　第2課題 評価「S」 課題内容： 福祉事務所とハローワークの連携について説明せよ。 資料は参考程度にお使いいただき、丸写しはおやめいただくようお願いいたします。[322]
福祉事務所とハローワークの連携について説明せよ。 　人々のウェルビーイングの増進において、就労は重要なトピックの一つである。なぜなら、働くということは単に賃金を得るだけではなく、人の生きがいや自己成長の要素も含むため、個人の人生において極めて重要な位置を占めているからである。 　社会福祉士が就労の面から人々のウェルビーイングの増進を目指す場の一つとして、福祉事務所があげられる。 福祉事務所は、平成25年4月より、生活保護受給者等就労自立促進事業の一環として、ハローワーク（公共職業安定所）と連携して同事業の対象となる生活保護受給者等への支援を行っている。 社会福祉士は人々のウェルビーイングの増進を目指すために、クライエントとの関わりだけではなく、多様な関係組織や職種と連携する能力が求められる。そして、その連携を実践するためには各組織や人々がいかにして連携しているのかを把握することが肝要である。 従って、本稿では福祉事務所とハローワークの連携について、主に生活保護受給者等就労自立促進事業を中心に説明する。 　福祉事務所とハローワークの連携の歴史は平成17年度に遡る。当時、福祉事務所には就..]]>