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社会福祉士養成校のレポート課題、「就労支援サービス」における「障害者の就労支援の現状から、障害者の就労支援のあり方を考えよ」について記述したものです。100点満点中90点のA評価を頂いています。[279]
就労支援サービス 【課題】障害者の就労支援の現状から、障害者の就労支援のあり方について述べなさい。 日本の障害者の就労支援施策は軍事援護の一環として発展した。 第二次世界大戦後､戦争被害による戦傷病者や失業者などへの救済措置として「職業安定法」が公布され、勤労局が「身体障害者職業安定要綱」を定め公共職業安定所を中心に職業補導・職業指導・就職斡旋を図ることになった。１９８８年にはすべての障害に対応した雇用促進制度とするために「障害者の雇用の促進等に関する法律」と法律名を改めた。１９９８年になって知的障害者も雇用率の算定基礎としたが、精神障害者については、２００６年より、精神障害者保健福祉手..]]> Mon, 09 Apr 2018 12:49:19 +0900

社会福祉士養成課程にて、100点中90点の評価をいただきました。1599字 ＜課題＞生活保護受給者など低所得者に対する就労支援の概要とはどのようなものか、社会福祉士が行う就労支援に必要な視点に留意しながら説明しなさい。[308]
学籍番号 氏名 科目名 就労支援サービス 選択課題 番号 ＜課題＞ 生活保護受給者など低所得者に対する就労支援の概要とはどのようなものか、社会福祉士が行う就労支援に必要な視点に留意しながら説明しなさい。 ＜引用・参考文献＞ 1）社会福祉養成講座編集委員会編集『就労支援サービス』（第４版第２刷）　中央法規2017 　生活保護受給者など低所得者への就労支援の制度として、福祉事務所が行う自立支援プログラム、ハローワークとの連携によって行われる生活保護受給者等就労自立促進事業、被保護者就労支援事業および被保護者就労準備事業について述べる。 福祉事務所が行う自立支援プログラムとは、生活困窮者が就労等による経済的自立に向け積極的に支援する仕組みとして、平成17年度より全国的に実施されている。①管内の生活保護受給世帯全体の把握し②生活保護受給者の状況と自立阻害要因を類型化し、それぞれ類型ごとに取り組むべき自立支援の内容や実施手順を定め③②で定めた内容・手順に沿って個々の生活保護受給者に必要な支援を実施するもので、福祉事務所に配置された就労支援専門員によるハローワークへの同行訪問や面接指導、ケースワー..]]> Thu, 29 Dec 2016 16:22:08 +0900

社会福祉養成課程にて100点中90点を頂きました。 ＜課題＞ 障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度の概要及び課題を説明し、両制度の連携がなぜ必要なのか述べなさい。 1545文字 〈参考文献＞ ・社会福祉士養成講座編集委[322]
＜課題＞ 障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度の概要及び課題を説明し、両制度の連携がなぜ必要なのか述べなさい。 　 ＜引用・参考文献＞ ・社会福祉士養成講座編集委員会編『就労支援サービス』（第４版）中央法規出版，2016年 ・厚生労働省ホームページ　厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課『最近の障害者雇用の現状と課題』2013年9月（http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000024508.pdf） わが国における就労支援は、労働行政の障害者雇用制度、厚生行政の就労支援制度がある。近年、障害者雇用促進法の改正や、障害者総合支援法の成立等があり、総合的な就労支援の取り組みを促進していくことが必要である。障害者雇用制度と就労支援制度の概要と課題と両制度の連携の必要性を述べたい。 まず障害者の雇用制度の概要と課題についてだが、障害者雇用促進法（障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーションの措置等を通じて、障害者の職業の安定を図ること..]]> Wed, 19 Oct 2011 21:16:39 +0900

A判定,80/100点もらいました。[38]
就労支援におけるハローワーク（公共職業安定所）などの労働分野の機関（社会資源）と、福祉分野の機関（社会資源）との連携の必要性について、現状と課題を含めて述べなさい。 　政府はこれまで、授産施設利用者等の１％しか就職していない現状の改善を計るため、障害者雇用促進法の改正、障害者自立支援法の成立等で就労支援の大幅強化を狙っている。 　その就労支援において、福祉分野の機関は、必ずしも就労支援の専門性が高い訳ではないため、専門性の高い労働分野と連携が必要である。その連携の必要性について、現状と課題を述べたい。 　まずは、労働分野において、どの様な社会資源が存在するか紹介する。主な機関では①ハローワーク、②地域障害者職業センター、③障害者就業・生活支援センター、④障害者雇用支援センター等がある。 　これら機関を順に説明するが、もっとも重要で役割の大きい機関は①ハローワークである。ハローワークは全国に約60 0ヶ所設置されており、障害者の雇用に関する制度利用のほとんどの窓口になる。障害者の相談窓口を持ち、専門の職員（障害者専門支援員、障害者職業相談担当員、障害者求人開拓担当員等）によるサポートが..]]>