https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4/ タグ“労働市場”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Thu, 21 Jan 2010 21:27:38 +0900

近年、グローバル化の激化により、日本はそれに対する構造変化の波にさらされている。 経済のグローバル化とは、外国資本の受け入れ、外国企業との資本・技術面での提携、外国人労働者の受け入れを含めて機能的な結合・再編を合意した概念である。国境とい[356]
外国人労働者 目次 問題意識（本資料概説） 1、外国人労働者の分類及び就労の現状 2、統計資料　 3、労働市場 4、外国人労働者受け入れの変遷 5、外国人受け入れの法的論理 6、日本企業の外国人労働者起用への姿勢 7、日本のEPAへの取組み 8、日本における外国人労働者問題の議論 9、欧米先進国が外国人労働者を起用した理由 10、日本政府の外国人労働者流入への対応 参考文献一覧 宮島喬『外国人労働者と日本社会』明石書店、1993年 伊豫谷登士翁『外国人労働者論』弘文堂、1992年 中本博皓『日本経済と外国人労働者政策』税務経理協会、2001年 井口泰『外国人労働者新時代』ちくま新書、2001年 島田章『国際労働移動のマクロ経済学分析』五絃舎、2003年 依光正哲『国際化する日本の労働市場』東洋経済新聞社、2003年 後藤純一『外国人労働者と日本経済』有斐閣、1993年 法務省入国管理局HP, http://www.immi-moj.go.jp/ 厚生労働省HP, http://www.mhlw.go.jp/ 経済産業省HP, http://www.meti.go.jp/ 内閣府経済社会..]]> Mon, 15 Jun 2009 21:47:06 +0900

社会政策　中間リポート　 今回のリポートにおいては、内部労働市場についての定義や成立要件などに触れながら、社会的弱者の問題を絡めて労働市場について分析していく。 １）内部労働市場の定義と特徴 まずは内部労働市場の定義と特徴に関して述べていく[354]
社会政策　中間リポート　 今回のリポートにおいては、内部労働市場についての定義や成立要件などに触れながら、社会的弱者の問題を絡めて労働市場について分析していく。 １）内部労働市場の定義と特徴 まずは内部労働市場の定義と特徴に関して述べていく。内部労働市場（Internal Labor Market)とは、ダンロップらの定義によれば「企業などの組織内部で、組織の外部とは異なる各種の取り決めの下に、長期雇用労働力の価格付け（賃金）と配分が決定される場」としている。この内部労働市場の対照にあるのが、外部労働市場であり、外部労働市場は需要曲線と供給曲線との交点において雇用量と価格（賃金率）が決定されるものである。外部労働市場は競争状態におかれ、W(wages)＝MP(marginal Productivity)となるが、内部労働市場は必ずしもW=MPとはならず、むしろそうではない市場である。企業などの組織内部において、独自の取り決めによって長期雇用労働力の価格付けと配分がなされる場である。内部労働市場は多様な保護によって守られていたり、非競合性、排他性などを有しているため、労働者はその内部で働..]]> Sat, 26 Jan 2008 13:38:19 +0900

1 ニッセイ基礎研 REPORT 2005.5 1．はじめに 2007年になると、いわゆる「団塊世代」が60 歳の定年を迎え始め、大量の退職者が発生する。 団塊世代とは一般的に1947年から49年生まれ までの人のことをさすが、この世代の人[292]
1 ニッセイ基礎研 REPORT 2005.5 1．はじめに 2007年になると、いわゆる「団塊世代」が60 歳の定年を迎え始め、大量の退職者が発生する。 団塊世代とは一般的に1947年から49年生まれ までの人のことをさすが、この世代の人口は 680万人（2004年時点）と前後の世代よりも突 出して多い （注１）。このため、団塊世代の大量退 職は労働市場に急激な変化をもたらすことが指 摘されている。 2．すでに始まっている労働力人口の減少 （1）団塊世代の就業者は501万人 2007年以降の大量退職を考える前に、団塊世 代が現時点でどれくらい働いているのかを把握 する必要がある。しかし、このことを公表統計 から直接知ることはできない。「労働力調査」 （総務省統計局）では、年齢階級別の就業者数 が公表されているが、これは５歳刻みとなって いる。たとえば、団塊世代は現時点（2004年） で55～57歳だが、労働力調査では55～59歳とい う区分になっており、この中には団塊世代とそ れ以前の世代の両方が含まれてしまう。一方、 「国勢調査」（総務省統計局）では、各年齢ごと の労働力状態が公表..]]> Sat, 30 Jul 2005 22:18:30 +0900

アメリカのホワイトカラーの異常なまでの長時間労働の考察を見てみよう。本書に出てくるある調査によれば全労働者の１２％にあたる約１５００万人が週に４９時間から５９時間をオフィスで過ごしている。さらに、全労働者の８,８％にあたる１１００万人が週６[358]
アメリカ労働市場の変化とその要因について 近年のアメリカ労働市場の変化とその要因についてジル・Ａ・フレイザーの「窒息するオフィス」（岩波書店）を参考にこれから論をすすめていきたい。 まず、私たちが一般に抱いているアメリカの労働環境は、日本の働き蜂的なイメージとは正反対で、週休2日や長期休暇をエンジョイし、月曜から金曜でも午後５時にはオフィスを離れゆったり家庭生活を送っているといったものであろう。しかし、本書ではそういったイメージというのがもはや幻想でしかないということをはっきりと示す内容が描かれている。 例えば、アメリカのホワイトカラーの異常なまでの長時間労働の考察を見てみよう。本書に出てくるある調査によれば全労働者の１２％にあたる約１５００万人が週に４９時間から５９時間をオフィスで過ごしている。さらに、全労働者の８,８％にあたる１１００万人が週６０時間以上働いているとのことである。さらには、休暇は減少する一方で、休日出勤や在宅残業が増え、従来型の長期の休暇旅行は著しく減って、短い週末旅行が主流になっている。それさえしだいに難しくなり、近くのホテルや温泉に泊まっての日本型の１泊旅行が増..]]> Fri, 22 Jul 2005 05:05:39 +0900

近年のアメリカ労働市場の変化とその要因についてジル・Ａ・フレイザーの「窒息するオフィス」（岩波書店）を参考にこれから論をすすめていきたい。 まず、私たちが一般に抱いているアメリカの労働環境は、日本の働き蜂的なイメージとは正反対で、週休2日[354]
アメリカ労働市場の変化とその要因について 近年のアメリカ労働市場の変化とその要因についてジル・Ａ・フレイザーの「窒息するオフィス」（岩波書店）を参考にこれから論をすすめていきたい。 まず、私たちが一般に抱いているアメリカの労働環境は、日本の働き蜂的なイメージとは正反対で、週休2日や長期休暇をエンジョイし、月曜から金曜でも午後５時にはオフィスを離れゆったり家庭生活を送っているといったものであろう。しかし、本書ではそういったイメージというのがもはや幻想でしかないということをはっきりと示す内容が描かれている。 例えば、アメリカのホワイトカラーの異常なまでの長時間労働の考察を見てみよう。本書に出てくるある調査によれば全労働者の１２％にあたる約１５００万人が週に４９時間から５９時間をオフィスで過ごしている。さらに、全労働者の８,８％にあたる１１００万人が週６０時間以上働いているとのことである。さらには、休暇は減少する一方で、休日出勤や在宅残業が増え、従来型の長期の休暇旅行は著しく減って、短い週末旅行が主流になっている。それさえしだいに難しくなり、近くのホテルや温泉に泊まっての日本型の１泊旅行が増..]]> Wed, 20 Jul 2005 06:25:58 +0900

2004年、様々な雇用問題の中で取り上げられることが最も多かったのは女子新卒者の就職苦や、終身雇用･年功賃金など日本型雇用形態の崩壊ではなく、フリーター増加による危惧ではなかっただろうか。フリーターはいまや400万人に及び、その職業訓練の困[346]
若年者における就業意識の変化 ～「ニート化」される若者たち～ ＜目次＞ ・はじめに ・「ニート」概念の整理 ・ニートに向けられる視線 ・労働市場の引き起こすニート化 ・事例研究 ・おわりに ・はじめに 　2004年、様々な雇用問題の中で取り上げられることが最も多かったのは女子新卒者の就職苦や、終身雇用･年功賃金など日本型雇用形態の崩壊ではなく、フリーター増加による危惧ではなかっただろうか。フリーターはいまや400万人に及び、その職業訓練の困難や、社会保障などの待遇面、フリーター経験者の正社員化の困難などのフリーター自身の問題や、日本経済への悪影響が危惧されてきた。しかしもはやフリーターは、多様化した雇用形態の一つであり、フリーター事情に即して職業訓練や社会保障制度を再考すればよいとの考え方もみられる。それよりも、まだあまり知られてはいないのだろうが、深刻な問題が起こっている。それが、ニートの増加である。ニートとは、学校を卒業した後、フリーターのようなアルバイトすらもせず、専門学校等で職業訓練も行わずにいる状態の人を指し、そのような人々が若者を中心に増加している。この現象が日本経済に及ぼ..]]>