<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" xmlns:activity="http://activitystrea.ms/spec/1.0/">
	<channel>
		<title>タグ“公的年金”の公開資料</title>
		<link>https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E5%85%AC%E7%9A%84%E5%B9%B4%E9%87%91/</link>
		<description>タグ“公的年金”の公開資料</description>
		<language>ja-JP</language>
		<generator uri="http://www.happycampus.co.jp/" version="1.0">happycampus rss generator</generator>
		<docs>https://www.happycampus.co.jp</docs>
		<managingEditor>cs@happycampus.co.jp</managingEditor>
		<webMaster>cs@happycampus.co.jp</webMaster>
		<copyright>Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved</copyright>

		<item>
			<title><![CDATA[精神保健福祉に関する制度とサービス②]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/915095528819@hc23/152466/]]></link>
			<author><![CDATA[ by たんぽぽ1106]]></author>
			<category><![CDATA[たんぽぽ1106の資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 11 Nov 2023 14:23:30 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/915095528819@hc23/152466/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/915095528819@hc23/152466/" target="_blank"><img src="/docs/915095528819@hc23/152466/thmb.jpg?s=s&r=1699680210&t=n" border="0"></a><br /><br />高評価も頂き、みなさんの参考に使って頂ければ幸いです。[81]<br />科目
精神保健福祉に関する制度とサービス②

課題
障害年金の概要を述べ、障害年金の申請に関わる精神保健福祉士が留意すべき点についても述べなさい。

　公的年金制度には国民年金と厚生年金の2種類があり、老齢・障害・死亡を事由として支給される。この年金制度は、20歳～60歳が強制加入とされ、第1号被保険者・第2号被保険者・第3号被保険者と分類されている。要約すると第1号は自営業者などで、第2号は会社員や公務員など、第3号は第2号の被扶養配偶者という構成となっている。その中でも第2号は基礎年金部分に被用者年金保険の報酬比例部分が上乗せされる2階建て方式で成り立っている。これらを踏まえ、障害年金につ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[「公的年金制度」の現状と問題点について整理してください。]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/927575998996@hc19/137707/]]></link>
			<author><![CDATA[ by いちにさん]]></author>
			<category><![CDATA[いちにさんの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 24 May 2019 21:23:57 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/927575998996@hc19/137707/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/927575998996@hc19/137707/" target="_blank"><img src="/docs/927575998996@hc19/137707/thmb.jpg?s=s&r=1558700637&t=n" border="0"></a><br /><br />社会福祉士通信課程1000～1200字
社会保障[55]<br />1 
社 会 保 障 の 一 つ で あ る 公 的 年 金 制 度 。 そ れ
は ど の よ う な 仕 組 で あ り 、 現 状 は ど の よ う な
問 題 を 抱 え て い る の か を み て い き た い 。 
日 本 の 公 的 年 金 制 度 は 、 国 民 年 金 、 厚 生 年
金 、 共 済 組 合 の 3 種 類 か ら 成 っ て い る 。 国 民
年 金 は 20 歳 以 上 60 歳 未 満 の 全 国 民 を 対 象
と し て お り 、 自 営 業 者 や 学 生 、 会 社 員 ・ 公 務
員 と そ の 妻 ら が 対 象 と な る 。 さ ら に 、 自 営 業
者 、 農 業 者 、 失 業 者 、 学 生 等 は 第 1 号 被 保 険
者 と な り 、 65 歳 未 満 の 被 用 者 年 金 制 度 の 被 保
険 者 等 は 、 第 2 号 被 保 険 者 と な る 。 ま た 、 第
２ 号 被 保 険 者 の 被 扶 養 配 偶 者 で 20 歳 以 上 
60 歳 未 満 の 者 は 第 3 号 被 保 険 ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[W0501　社会保障論　第2設題]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/133587/]]></link>
			<author><![CDATA[ by allA]]></author>
			<category><![CDATA[allAの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 13 Apr 2018 10:52:04 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/133587/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/934207734182@hc17/133587/" target="_blank"><img src="/docs/934207734182@hc17/133587/thmb.jpg?s=s&r=1523584324&t=n" border="0"></a><br /><br />w0501 社会保障論　リポート第1設題

評価Ａ

所見欄にて、設題の理解・テキストの理解について高評価を頂きました。

テキスト以外にも参考文献を掲載していますので、リポート作成時の参考にして下さい。[286]<br />｢皆年金体制について解説し、その空洞化についてその原因を含めて考察し、公的年金制度改革の方向について、あなたの考えを述べなさい。｣
はじめに
　2017年8月1日の改正により、年金の受給資格期間が25年から10年に短縮され、厚生労働省の試算結果によると、新たに約64万人(障害・遺族年金受給者を含めると約73.5万人)が老齢年金の受給資格を得ることができる。現在、無年金である高齢者に対しても、改正後の受給資格期間を満たす場合には、経過措置として施行日以降、納付済期間等に応じた年金が支給される。この改正により、問題となっている無年金者を減らすことはできる。しかし、対象外となる無年金者や低年金者、滞納者をなくすことはできず、現体制では皆年金の達成は困難である。
　このリポートでは、公的年金制度の役割を踏まえて皆年金体制について説明し、その空洞化と原因について考察する。その上で、現行の財政方式である社会保険方式から公費負担による方式を目指した改革が必要であることを述べる。
１．日本の公的年金制度
(1)公的年金制度の基本的機能・役割
　公的年金制度は、老齢、障害、一家の働き手の死亡による稼得能..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金制度の限界と年金一元化の功罪にかかる考察]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/946477909313@hc13/132569/]]></link>
			<author><![CDATA[ by 福士マイスター]]></author>
			<category><![CDATA[福士マイスターの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 08 Feb 2018 10:02:36 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/946477909313@hc13/132569/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/946477909313@hc13/132569/" target="_blank"><img src="/docs/946477909313@hc13/132569/thmb.jpg?s=s&r=1518051756&t=n" border="0"></a><br /><br />ー公平性と安定性によって格差は是正されるかー
1階部分である基礎年金の現状を改めて整理していく。また年金一元化（2階部分と3階部分にあたる厚生年金と共済年金の一元化が2015年10月に控えている）について、再度理解に努めたい。
（4,1[328]<br />公的年金制度の限界と年金一元化の功罪にかかる考察
　　　　　　　～公平性と安定性によって格差は是正されるか～
1.公的年金の経緯と現状
現行の公的年金制度の基盤は、高度経済成長期において人口増加やそれに伴う経済拡大を前提条件として作られたものと理解している。国民年金は全国民共通の基礎年金を支給する制度として変わり、貝塚（2006）は「1985年改正では制度間財政調整により、あたかも『基礎年金』が導入されたかのような体制をとることとなった。」と述べ、同時に「わが国の公的年金制度は、基礎年金と報酬比例部分の2階建てであるとしばしば説明される。（貝塚,2006）」としている。国民年金（基礎年金）には、第1号・第2号・第3号被保険者に分かれ、負担の方法がそれぞれ異なる。第1号被保険者は自営業者、学生等で保険料は定額で月額15,040円（2013年度）である。第2号被保険者については、民間サラリーマン、公務員や私立学校教職員（以下、公務員等）などの被用者が該当し、保険料は1階部分と2階部分合わせて徴収され、厚生年金の保険料率は16.766％、共済年金については国家公務員・地方公務員とも16.216％となっている（2013年7月現在）。
現在急速に進展しつつある少子高齢社会に向けて、社会保障制度自体の維持、なかでも公的年金制度の継続に深刻な影響を及ぼすものと危惧されている。それは、公的年金制度自体が冒頭にも触れたように高度経済成を見越してつくられたものであり、「受給者の年金額を、現役世代の納める保険料によって賄われているという世代間扶養システム、即ち賦課方式をとっている。（岡崎,2002）」からだと考える。
2.基礎年金の財政 
基礎年金の費用は、各年金制度からの基礎年金拠出金によって賄われている。基礎年金拠出金は基礎年金給付費（1985年改正後の新法による基礎年金の給付費）、および基礎年金相当給付費（旧法による年金のうち基礎年金に相当する部分）の合計額から、特別国庫負担額（保険料免除期間に係る給付費等）を控除した額を各制度の被保険者数に応じて按分したものとされる。
また2009年には、基礎年金拠出金の公費負担部分を1/3から1/2に引き上げられたところである。
3. 基礎年金の問題点 
国民年金は現在、ふたつの大きな問題を抱えている。そのひとつが空洞化であり、貝塚（200..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金保険の概要について説明しなさい。]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/940469908558@hc15/126643/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ともっき]]></author>
			<category><![CDATA[ともっきの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 11 Oct 2016 14:55:12 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/940469908558@hc15/126643/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/940469908558@hc15/126643/" target="_blank"><img src="/docs/940469908558@hc15/126643/thmb.jpg?s=s&r=1476165312&t=n" border="0"></a><br /><br />日本知的障害者福祉協会　社会福祉士養成通信レポート

課題
　「公的年金保険の概要について説明しなさい。」

ポイント
　国民年金、厚生年金、共済の仕組みについて概略を述べ、問題点を指摘し、改革の方向性について論じています。

評価：A（採[342]<br />「公的年金保険の概要について説明しなさい。」
　国民年金の被保険者は、二階部分の給付の有無や、保険料の納付方法などの違いによって、第一号から第三号被保険者に区分される。老齢基礎年金を受給するには、原則として保険料納付済み機関、保険料免除期間、合算対象期間を合計した資格期間が必要であり、支給開始年齢は原則65歳であるが、60～64歳で繰り上げ支給、66歳以降で繰り下げ支給を選択することができる。年金額は20歳から60歳になるまでの40年の保険料納付を条件に、未納期間があれば、その期間に応じて減額される。また、基礎年金の給付費は、全被保険者が負担する保険料と、国庫負担により賄われる。
　厚生年金の..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会保障①(公的年金保険の概要について説明しなさい)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/938439566782@hc15/124391/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ＥＨＡＲＡ]]></author>
			<category><![CDATA[ＥＨＡＲＡの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 06 Apr 2016 12:22:04 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/938439566782@hc15/124391/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/938439566782@hc15/124391/" target="_blank"><img src="/docs/938439566782@hc15/124391/thmb.jpg?s=s&r=1459912924&t=n" border="0"></a><br /><br />「公的年金保険の概要について説明しなさい」通信教育、評価Ｂ（A～D判定中）のものです。  参考文献は「新・社会福祉養成講座⑫社会保障」中央法規2015 です。  文字数1200字程度。全文をそのまま使用ことなく課題の参考にしてください。[324]<br />公的年金は、所得を失った者に対し一定の所得を保障し、生活の安定を図ることを目的とした国が行う社会保障であり、日本の公的年金には、老齢年金として国民年金、厚生年金、共済年金がある。以下、各年金の概要について述べたい。
　国民年金の被保険者は第1号被保険者(20歳から60歳未満の者で、第2・3号被保険者出ない者)、第2号被保険者(会社員や公務員・組合加入者)、第3号被保険者(第２号被保険者の扶養配偶者かつ20歳から60歳未満の者)の3つに分かれる。給付内容は被保険者全共通の基礎年金（老齢・障害・遺族）があり、老齢基礎年金受給資格期間が25年以上ある者が65歳に達した時に支給される。障害基礎年金は国..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[社会福祉士養成所レポート：社会保障①]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/943111499975@hc14/121309/]]></link>
			<author><![CDATA[ by unio]]></author>
			<category><![CDATA[unioの資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 30 Jul 2015 05:42:55 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/943111499975@hc14/121309/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/943111499975@hc14/121309/" target="_blank"><img src="/docs/943111499975@hc14/121309/thmb.jpg?s=s&r=1438202575&t=n" border="0"></a><br /><br />「公的年金の保険の概要について説明しなさい。」
約1，200字。評価B。指摘ポイント「共済の一元化にふれること」[156]<br />30&times;40 社会福祉士養成所 
一 般 的 に 年 金 と は 、 老 齢 、 退 職 、 障 害 、 生 計 の 担 い 手 の 死 亡 に よ
り 所 得 を 失 っ た 者 に 一 定 の 所 得 を 保 障 し 、 生 活 の 安 定 を 図 る こ と を
目 的 と す る も の で あ る 。 わ が 国 で は 1 9 6 1 （ 昭 和 3 6 ） 年 以 来 、 自 営 業
者 や 無 業 者 を 含 め 、 国 民 全 て が 公 的 年 金 制 度 に 加 入 し 、 老 齢 、 退 職 、
障 害 に 備 え る 国 民 皆 年 金 体 制 と な っ て お り 、 そ の 公 的 年 金 制 度 は 、
社 会 保 険 方 式 、 二 階 建 て 年 金 の 制 度 体 系 、 賦 課 方 式 を 基 本 に し た 財
政 方 式 に 基 づ い て 運 営 さ れ て い る 。 ま た 個 別 制 度 と し て は 、 国 民 年
金 、 厚 生 年 金 保 険 、 共 済 年 金 の 三 種 類 が あ り 、 そ れ ぞ れ の 概 略 を ..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[我が国の社会保障制度の枠組みについて]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955321982121@hc10/84592/]]></link>
			<author><![CDATA[ by chofu]]></author>
			<category><![CDATA[chofuの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 06 Aug 2011 21:42:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/955321982121@hc10/84592/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/955321982121@hc10/84592/" target="_blank"><img src="/docs/955321982121@hc10/84592/thmb.jpg?s=s&r=1312634544&t=n" border="0"></a><br /><br />現在の社会保障制度は、日本国憲法第２５条の「健康で文化的な最低限の生活を営む権利」を根幹にした制度である。制度の内容は、国民全体が生活していく過程で遭遇する疾病、障害、死亡、高齢化などのさまざまな問題に対して、貧困の予防や生活の安定を目的とした、所得や医療の保障、社会福祉サービスの提供を行うことである。
以下、わが国の社会保障制度の歴史的経緯と枠組みについて考察する。
明治初期に救貧を目的とした「恤救規制」で始まったわが国の社会保障制度は、戦後の緊急援護と基盤整備のための医療法や生活保護法の制定。高度経済成長期の国民健康保険や国民年金法に伴う国民皆保険・国民皆年金と社会保障制度の発展。経済成長..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[厚生年金保険制度について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/70882/]]></link>
			<author><![CDATA[ by DANTE]]></author>
			<category><![CDATA[DANTEの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 07:01:44 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/70882/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/70882/" target="_blank"><img src="/docs/963030055783@hc08/70882/thmb.jpg?s=s&r=1283292104&t=n" border="0"></a><br /><br />現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。わが国の公的年金制度は、国民年金、厚生年金、共済年金等の３種類である。まず、国民年金は20歳以上60歳未満の全国民を対象としており、加入者は、第１～３号被保険者と３つに分けられる。この第２号被保険者のうち、会社員を対象とした厚生年金や、公務員を対象とした共済組合は、職場で加入する年金であり、それぞれの基礎年金に上乗せされて支給される。
　そのなかで、厚生年金について述べる。まず、厚生年金（正確には「厚生年金保険」である。）は、民間の会社などに勤務する労働者の老齢、障害または死亡について保険給付を行い、労働者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする社会保険制度である。
厚生年金が適用となるのは、次のいずれかに該当する事業所で、強制適用事業所と任意（包括）適用事業所がある。
強制適用事業所とは、次に該当する事業所で、必ず厚生年金保険制度を適用しなければならない。まず、農林水産業、サービス業等一部の業種を除いた個人事業所で、常時5人以上の従業員を使用している事業所または 常時1人以上の従業員を使用している国または法..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金の現状と課題について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/20793/]]></link>
			<author><![CDATA[ by DANTE]]></author>
			<category><![CDATA[DANTEの資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 04:01:14 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/20793/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/963030055783@hc08/20793/" target="_blank"><img src="/docs/963030055783@hc08/20793/thmb.jpg?s=s&r=1206903674&t=n" border="0"></a><br /><br />現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。定年後の生活を支える最たる社会保障ではあるが、給付水準の低下による将来への不安、また相次ぐ不祥事の発覚など、問題が山積している。そこで、公的年金の現状と課題について述べる。
　わが国の公[358]<br />]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[所得保障と医療保障の原理的な違いと制度的特質について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431709101@hc05/3158/]]></link>
			<author><![CDATA[ by よよよ]]></author>
			<category><![CDATA[よよよの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 13 Nov 2005 00:08:11 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431709101@hc05/3158/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431709101@hc05/3158/" target="_blank"><img src="/docs/983431709101@hc05/3158/thmb.jpg?s=s&r=1131808091&t=n" border="0"></a><br /><br />　所得保障において、生活困窮者に最低限の文化的生活を保障するために、国が経済的援助を行う公的扶助は、生活扶助などの生活保護や、児童手当などの社会手当てがあげられる。社会保険としては公的年金、雇用保険、労災保険が適用されることとなる。被保険者[360]<br />1）所得保障と医療保障の原理的な違いと制度的特質について
所得保障において、生活困窮者に最低限の文化的生活を保障するために、国が経済的援助を行う公的扶助は、生活扶助などの生活保護や、児童手当などの社会手当てがあげられる。社会保険としては公的年金、雇用保険、労災保険が適用されることとなる。被保険者が受けられる社会サービスとしては老人福祉と障害者福祉の2種類がある。老人福祉には例えば、七十歳以上の寝たきりの高齢者に毎月定額のお金を支給するなどの各種手当てや割引料金がある。障害者への各種手当は、国・都道府県・市町村のそれぞれの立場から支給されており、対象としては、在宅の重度の障害者で都道府県知事･市..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[公的年金について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432280801@hc05/772/]]></link>
			<author><![CDATA[ by s065030]]></author>
			<category><![CDATA[s065030の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 07 Jul 2005 18:24:24 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432280801@hc05/772/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432280801@hc05/772/" target="_blank"><img src="/docs/983432280801@hc05/772/thmb.jpg?s=s&r=1120728264&t=n" border="0"></a><br /><br />公的年金とは、すべての国民に老後生活の経済的基盤を終身にわたり確実に社会全体として保障することを目的として国が運営する制度である。公的年金には、２０歳以上６０歳未満の全国民が加入する国民年金（基礎年金）・７０歳未満の被用者が国民年金に上乗せ[360]<br />公的年金について
目次
公的年金とは
公的年金制度のあゆみ
国民年金未納問題
結論
公的年金とは
公的年金とは、すべての国民に老後生活の経済的基盤を終身にわたり確実に社会全体として保障することを目的として国が運営する制度である。公的年金には、２０歳以上６０歳未満の全国民が加入する国民年金（基礎年金）・７０歳未満の被用者が国民年金に上乗せして報酬比例年金を支給する、企業の従業員が加入する厚生年金保険・同じく報酬比例年金を支給する、公務員等が加入する共済年金があり、老後の収入源として中心的な役割を果たしている。公的年金が受給できるようになるのは、①高齢になったとき（老齢給付）、②病気やけがにより障害者と認定されたとき（障害給付）、③死亡したとき（遺族給付）などの場合だ。国民年金・厚生年金保険・共済年金のそれぞれに、老齢・障害・遺族の各年金があり、思うように働けなくなった場合の本人や家族、遺族の生活を保障する役割を担っている。
厚生年金は現役世代の負担する保険料が年金受給世代の年金原資になるという、「世代間扶養」の仕組みとっている。そのため、日本の目を見張るほどの速度で急速に進む高齢化社会の..]]></description>

		</item>

	</channel>
</rss>