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		<title>タグ“企業の社会的責任”の公開資料</title>
		<link>https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E8%B2%AC%E4%BB%BB/</link>
		<description>タグ“企業の社会的責任”の公開資料</description>
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			<title><![CDATA[経営学-2分冊]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/941842513024@hc14/120437/]]></link>
			<author><![CDATA[ by SEIJI-AMASAWA]]></author>
			<category><![CDATA[SEIJI-AMASAWAの資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 27 May 2015 19:38:15 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/941842513024@hc14/120437/" target="_blank"><img src="/docs/941842513024@hc14/120437/thmb.jpg?s=s&r=1432723095&t=n" border="0"></a><br /><br />企業の境的責任の本質とその内容、日本企業における社会的責任の実践に関して論述しなさい。※総合評価は全てA判定でした・・・・。[184]<br />企業の社会的責任とは、企業が利益追求だけでなく、企業組織活動が社会へ与える影響に関連する責任を有して、様々なステークホルダー(利害関係者)全体からの要求に対して適切な意思決定を実行する事を意味しており、企業の経済的活動上では利害関係者への説明責任を遂行しながら社会的容認や企業への信頼性を獲得して持続的発展可能な企業経営体制を確立する目的で企業の意思決定を判断する利害関係者側に位置付けられる消費者の社会的責任及び市民の社会的責任が必要不可欠とされ、経済産業省
発表による『2004年版通商白書』では「企業が法令遵守だけに限定されず、市民・地域及び社会等の企業を取り巻くステークホルダー(利害関係者)に利するような状況で自社が積極的に経済・環境・社会問題において均衡の取れた経済的活動による事業成功が企業の社会的責任である」と定義されている。
　企業の社会的責任の内容には、企業が社会的非難を受けるような行為をしないという消極的側面(企業倫理の維持)と企業が社会から期待されている行為をするという積極的側面(社会的善行の期待)があり、具体的内容は情報開示・説明責任・環境保護・労働環境改善・法令や労..]]></description>

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			<title><![CDATA[２０１１　会社法第一課題　定款所定の目的と権利能力]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952509849669@hc11/82668/]]></link>
			<author><![CDATA[ by diary_nana]]></author>
			<category><![CDATA[diary_nanaの資料]]></category>
			<pubDate>Tue, 28 Jun 2011 11:12:31 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952509849669@hc11/82668/" target="_blank"><img src="/docs/952509849669@hc11/82668/thmb.jpg?s=s&r=1309227151&t=n" border="0"></a><br /><br />１、問題の所在
会社は定款で「目的」を定めなければならない（会社法２７条１号・５７６条１項１号）。
この目的によって、会社の権利能力が制限されるか。
２、判例
明治３１年に民法が施行されると、目的の範囲外の行為が、権利能力がないが故に無効となるかという問題が多発した。このような能力外の主張が裁判で容易に認められるならば、会社は不利と思った取引について無効を主張する等し、取引の安全は保たれなくなる。
そこで最高裁は、一般論として、定款所定の目的の遂行に必要な行為は目的の範囲に含まれるものとし、その必要性は客観的抽象的に判断するとした（最大判昭和４５年６月２４日民集２４巻６号６２５頁）。すなわち、政治献金を定款所定目的の範囲内すなわち会社の権利能力の範囲内と解したのである。この判断基準により、ほとんどあらゆる行為は、会社の目的の範囲内と認められるようになり、結果、この種の訴訟はほとんどなくなった。
学説
会社の権利能力の範囲は定款所定の目的により制限されないという、民法３４条（旧４３条）適用否定説が有力となった。その根拠は、①民法が規定する「能力外の法理」を会社に適用すれば、妥当な結論は得..]]></description>

		</item>
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			<title><![CDATA[CSR論(卒論)]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958670520985@hc09/64136/]]></link>
			<author><![CDATA[ by saikyo0]]></author>
			<category><![CDATA[saikyo0の資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 16:08:22 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/958670520985@hc09/64136/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/958670520985@hc09/64136/" target="_blank"><img src="/docs/958670520985@hc09/64136/thmb.jpg?s=s&r=1266563302&t=n" border="0"></a><br /><br />CSR論
目　　　　次
はじめに
第１章　CSRの潮流
CSRを求める世界的動向
日本の動向
第２章　CSRを捉える視点
「戦略的CSR」論
社会との関わりで捉えるCSR論
第３章　社会を考える
「市場社会」という概念
「ステイクホルダー」論
「市民」社会論
おわりに
はじめに
　近年、世界中で持続可能な社会経済システムの発展を目指して、CSR（企業の社会的責任）を求める社会の動き、そしてCSRに取り組む企業の動きが活発になっている。しかしその一方でCSRの意味を問うたとき、それに対する明確で一本化された回答は得にくい。それは、「社会的」という言葉がどこまでを対象領域とするのか、またCSRの目的をどこに置くのかといった点において、論者の立場によって方法論が異なるためである。これまでのCSRの先行研究をみても、CSRの取り組みの最終的な目的を企業価値の向上とし、企業の経営戦略の中にCSRを組み込むべきであるとする戦略的CSR論と、企業と社会の相互関係の中でCSRのあり方を考えるべきとするCSR論に大別することができる。さらに後者の考え方においても、企業と関わる「社会」とはいかなるものかと..]]></description>

		</item>
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			<title><![CDATA[企業の社会的責任と企業理論について述べなさい]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429549401@hc06/19668/]]></link>
			<author><![CDATA[ by kabucyan]]></author>
			<category><![CDATA[kabucyanの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 24 Feb 2008 00:20:51 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429549401@hc06/19668/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429549401@hc06/19668/" target="_blank"><img src="/docs/983429549401@hc06/19668/thmb.jpg?s=s&r=1203780051&t=n" border="0"></a><br /><br />企業の社会的責任とは「企業が自己に対する環境主体の諸期待に応える事を自発的に自己の責任とし、それによって、制度としての自己の存在を万全にすること」であり、その本質は「自発的行為による正当性の獲得」にある（森本1994）
　「正当性」とは、企[350]<br />　企業の社会的責任とは「企業が自己に対する環境主体の諸期待に応える事を自発的に自己の責任とし、それによって、制度としての自己の存在を万全にすること」であり、その本質は「自発的行為による正当性の獲得」にある（森本1994）
　「正当性」とは、企業の行動が正義にかなうものとして社会に受容される事を指す。
　利潤獲得を目的とする事業体として企業が、
何故、さまざまな環境主体からの期待に自発的に対応するのであろうか。
　非所有者である、専門経営者が経営の実権を握っている企業では、出資者を含むさまざまなステークホルダーの利害を調整しながら経営を行い、企業の長期成長を確保しようとする。
　このように、制度化された存在としての企業観に立てば、企業が存続していくために、ざまざまな、環境主体からの期待に自発的に対応して社会的責任を遂行していくことは不可欠と考えられる。
　企業はまた、社会正義にかなうような行動を取る事によって自己の存在の正当性を確保するために社会的責任を遂行することが必要となる。
　このような考え方を表す概念として「良き企業市民」と「ノブレス・オブリッジ」がある。
　「良き企業市民」とは..]]></description>

		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[企業の社会的責任と企業の社会的貢献]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428587701@hc07/18249/]]></link>
			<author><![CDATA[ by m90m86]]></author>
			<category><![CDATA[m90m86の資料]]></category>
			<pubDate>Wed, 23 Jan 2008 03:14:09 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983428587701@hc07/18249/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983428587701@hc07/18249/" target="_blank"><img src="/docs/983428587701@hc07/18249/thmb.jpg?s=s&r=1201025649&t=n" border="0"></a><br /><br />的貢献
ＮＴＴ東、西の社員１１万人のリストラを２００２年５月に強行した。５１歳以上で「５０歳定年制」による退職に応じた者には、新設の地域子会社に１５％～３０％の賃金ダウンで移籍させ、応じない者には全国広域配転を承諾したとみなし配転を強行した[358]<br />的貢献
ＮＴＴ東、西の社員１１万人のリストラを２００２年５月に強行した。５１歳以上で「５０歳定年制」による退職に応じた者には、新設の地域子会社に１５％～３０％の賃金ダウンで移籍させ、応じない者には全国広域配転を承諾したとみなし配転を強行した。それに対して、通信労働の組合員５０名は全国６ヵ所で裁判に訴えており、ＩＬＯも定正勧告をしているのだ。また、企業というのは、社会的貢献も必要である。常に環境、社会への貢献をめざすために活動を行うことによって、消費者にとっても企業のためにもメリットのあるということで、リコーリース社では積極的に社員がピンクリボン運動に参加をしているのだ。は森を守るためにと富士ゼ..]]></description>

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			<title><![CDATA[コーポレートガバナンスとCSR]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431448301@hc05/13048/]]></link>
			<author><![CDATA[ by micotti]]></author>
			<category><![CDATA[micottiの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 04 Feb 2007 16:51:54 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431448301@hc05/13048/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431448301@hc05/13048/" target="_blank"><img src="/docs/983431448301@hc05/13048/thmb.jpg?s=s&r=1170575514&t=n" border="0"></a><br /><br />世の中には数多くの企業が存在するが、どのような企業が良い企業であり、
またそれは誰に対しての良い企業であるのかはあまり明確ではない。しかし
講義を通じ、良い企業をいうものを判断する基準として、企業内でコーポレ
ートガバナンスがどれだけ機能し[354]<br />世の中には数多くの企業が存在するが、どのような企業が良い企業であり、
またそれは誰に対しての良い企業であるのかはあまり明確ではない。しかし
講義を通じ、良い企業をいうものを判断する基準として、企業内でコーポレ
ートガバナンスがどれだけ機能しているかということも一つの指針になると
感じた。そしてそれは今後、企業が社会の中でどのような道を歩んでいくか
を方向付けることとなるのである。このようなコーポレートガバナンスの重要さを踏まえながら、最近の出来事を取り上げて今後の企業のあり方を論じたいと思う。コーポレートガバナンスが機能している会社ならば当然に考えられていることとは思うが、CSR（企業の社会的責任）が企業間でどのように実行されているか新たに章を設けて論じていきたいと思う。
コーポレートガバナンスについて
コーポレートガバナンスとは日本語で企業統治と訳され、企業内部の違法行為をチェックし不正のないようにしたり、経営者の独走を防いだり、利害関係者への明確な企業理念の表示をすることなどがあげられる。コーポレートガバナンスという考え方が日本に普及してきたのは１９９０年代後半のことであり、１９９..]]></description>

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			<title><![CDATA[ISO14001の特徴とケーススタディ（英文）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431698601@hc05/3265/]]></link>
			<author><![CDATA[ by hiyohiyo]]></author>
			<category><![CDATA[hiyohiyoの資料]]></category>
			<pubDate>Sat, 19 Nov 2005 14:52:41 +0900</pubDate>
			<guid><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431698601@hc05/3265/]]></guid>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431698601@hc05/3265/" target="_blank"><img src="/docs/983431698601@hc05/3265/thmb.jpg?s=s&r=1132379561&t=n" border="0"></a><br /><br />What are the merits of obtaining ISO14001?

Answer.
1.Characteristic of ISO14001
・ISO14001 is applicable to all sort[122]<br />Question 1: 
What are the merits of obtaining ISO14001?
Answer.
Characteristic of ISO14001
ISO14001 is applicable to all sorts of business fields
ISO14001 has no legal binding force, but regulatory compliance is a fundamental premise.
ISO14001 doesn&#039;t set down absolute standard of environmental performance, such as concentration of contaminant.
ISO14001 recommends using the latest technology, but considers the burden bearing capacity of expenses
It is possible to integrate the existing managemen..]]></description>

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