https://www.happycampus.co.jp/public/tags/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0/ タグ“ワークシェアリング”の公開資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Wed, 09 Feb 2011 16:41:33 +0900

ワーク・ライフ・バランスの推進 子どもを育てる上で重要なことは、何も学校や教育の改革だけではない。子どもが健やかに成長し、将来も快適な環境で生活していくためには、大人が魅力を感じる社会基盤をつくっていかなければならないと考える。 ワーク・ライフ・バランスとは、老若男女誰もが、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおける様々な活動を実現し、個々のライフスタイルに合ったバランスで仕事と生活の両立が可能な状態のことである。「仕事と生活」というと、「仕事と家庭」と同義に捉えられることが多いのだが、ワーク・ライフ・バランスでいう「生活」の意味はもっと広く、性別や年齢に拘らず誰もが営んでいる家..]]> Sun, 16 Jul 2006 00:37:41 +0900

　政治や経済の意思決定への女性の参加度を示す指標のひとつである「ジェンダー・エンパワメント指数：GEM」によると、日本は1996年で37位、2000年41位、2001年31位、2002年32位、2003年44位となっており、なかなか改善がみ[294]
日本社会は平等か？～日本経済における男女平等を考える 　政治や経済の意思決定への女性の参加度を示す指標のひとつである「ジェンダー・エンパワメント指数：GEM」によると、日本は1996年で37位、2000年41位、2001年31位、2002年32位、2003年44位となっており、なかなか改善がみられていない。現実を見るに、家庭生活、職場、政治、法律や制度、社会通念などあらゆる分野で日本社会は男女平等ではない。ここでは特に経済に的を絞り、日本経済における男女差別の現状と打開策を探る。 まず、日本の女性労働の現状を諸統計から考察しよう。女性の労働力率は、30歳で労働力率が一時期低下し、40歳以降、再び上昇するというM字型となっていることは知られているが、就業希望者を加えた潜在的労働力率は実際の労働力率と比べてかなり上昇する（図１）。これは就業を希望しても、家族単位で性分業していて、働く環境が整っていないために働くことができない女性が多いことを示している。外国と比較すると、全体の女性労働力率は、日本が49．2％、スウェーデンが76．2％（2001年）となっている。女性が働く環境が整い、個人単位..]]> Sun, 05 Feb 2006 16:20:17 +0900

　現代日本の労働状況は非常に厳しくなっており、「平成不況」という言葉も耳にする。失業問題が深刻化しており、労働状況において「四つの現実」が存在している。高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場でのサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパ[360]
リストラとワークシェアリング 　現代日本の労働状況は非常に厳しくなっており、「平成不況」という言葉も耳にする。失業問題が深刻化しており、労働状況において「四つの現実」が存在している。高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場でのサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマーといった現実だ。 　まず失業の現状についての考察をしていく。『国勢調査』によれば、1999年から2000年にかけて日本の就業者は実に116万人減少している。また、『労働力調査』によれば、リストラが本格化した1994年から2001年までに、男女とも失業者も失業率も大きく増加した。ここでは、性別による差はあまりなく、20代から30代前半といった若い世代の失業率の高さがわかる。ここから日本企業の労務による時代への適応が、若者の多くを犠牲にしながら進んでいるということがわかる。新規学卒者の進路を調査してみると、大学卒業者では、就職は5割弱にとどまる一方で、4割弱がとりあえずフリーターであった。これはフリーターが「定職」に迫りつつあることを示しているが、彼らの多くはフリーターを『仮の姿』と考えてはいる。新規学卒者が大卒..]]> Sun, 13 Nov 2005 17:37:47 +0900

　かつては、女性は結婚か子供ができると、大抵の場合はそれをきっかけに仕事をやめて家庭に入るのが普通だった。しかし、女性の高学歴化とそれに伴う社会観、人生観の広まりにより経済的、精神的自立を求めて、仕事をやめない女性が増えてきた結果、先進国で[360]
法女性学Ｂレポート 　結婚、出産によって女性が払わなくてはならない犠牲について かつては、女性は結婚か子供ができると、大抵の場合はそれをきっかけに仕事をやめて家庭に入るのが普通だった。しかし、女性の高学歴化とそれに伴う社会観、人生観の広まりにより経済的、精神的自立を求めて、仕事をやめない女性が増えてきた結果、先進国では専業主婦を抱える家庭のほうが少なくなってきている。だが、今の日本では、段々良くなってきているとはいえ、性別役割分業にとらわれているために、女性の能力がほとんど発揮されていないのが現状である。そこで、このレポートでは結婚における男女の不平等について、どうすれば、女性が安心して、自身のキャリアを中断することなく子供を産み、育てるという、女性の能力を発揮することができることができるかについて調査した。 今の日本社会では、属性やそれに伴う性別役割分業のために、ほとんどの場合有職、無職にかかわらず女性が１人で家事や育児などをしている。そのため、結婚をしたり子供を産んだりした場合でも仕事を辞めずに働くのは、近くに実家などがない限りなかなか難しい。そのうえ今の日本の企業では残業などもあ..]]>