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（１） はじめに　 　現在、日本の若者を取り巻く労働環境は厳しいものとなっている。本講義でその一部の現状を知った。失業率は高く、いわゆる「フリーター」「ニート」も増加しており、これらは現代における社会問題として毎日のように各種メディアの話[354]
はじめに　 現在、日本の若者を取り巻く労働環境は厳しいものとなっている。本講義でその一部の現状を知った。失業率は高く、いわゆる「フリーター」「ニート」も増加しており、これらは現代における社会問題として毎日のように各種メディアの話題の的ともなっている。世間では、若者の失業・フリーター問題において、現在の状況に陥ってしまった責任は若者にあるという考えが強い。しかし、本当にこれらの問題を、若者達だけに押し付けてよいのだろうか。もちろん若者達の自主性の低下、自立心の未発達などが要因の一つではあろう。が、今現在、この問題を解決する努力をすべきなのは、若者達だけなのだろうか。これら問題に対する政府の取り組みの一つである、『若者自立・挑戦プラン』についての意見とあわせて、考察していきたい。 フリーターとは　　 まず、フリーターと呼ばれるものたちの、実際を明らかにしたい。 厚生労働省の『労働経済白書』(平成15年版)によると、フリーターとは、 15～34歳で既に学校を卒業している者(女性の場合は未婚者)のうち、①現在就業している者については勤め先における呼称が｢パート｣または｢アルバイト｣である雇用者..]]> Wed, 20 Jul 2005 19:21:26 +0900

オランダモデルというのは非常に良いシステムであり、非常に悪いシステムなのかもしれない。オランダ病とまで呼ばれていたにも関わらず、世界の話題になるほど回復を遂げたのだから、確かに良いシステムなのかもしれない。しかし、これはオランダで行ったから[360]
オランダモデル 　オランダモデルというのは非常に良いシステムであり、非常に悪いシステムなのかもしれない。オランダ病とまで呼ばれていたにも関わらず、世界の話題になるほど回復を遂げたのだから、確かに良いシステムなのかもしれない。しかし、これはオランダで行ったからこそ良いシステムなのである。つまりオランダモデルというのは、オランダ国民の性格にとても合った独自のシステムであると言えよう。 　一番興味深い事柄は社会民主政権の強さだろう。これがあったからこそ、あの様なオランダモデルが結果として作られたのかもしれない。政・労・使がお互いに譲り合っているのである。一つの案に対してただ否決するのではなく、ある条件を出し、それだったら・・・ということで譲歩する。何とも理想的な民主社会である。パートタイマーがフルタイマーと同じ賃金など日本では考えられないだろう。言ってみれば、オランダは短期集中型なのである。日本は正社員であれば長時間拘束されるのが当たり前となっているし、パートタイマーにはそこまでの質を要求しないのが普通である。つまり、ダラダラと仕事が続き非常に効率が悪いわけだ。だからと言って、ここでオランダ..]]>