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社会福祉士養成　評価 可（1,881字）[48]
スーパービジョンの意義とその方法について 数年前まではスーパービジョンを「指導監督」と訳されているものもあり、スーパーバイザー（以下SVor）が指導し導くものと概略されていたものであったが、本来のスーパービジョンは、学生を含むスーパーバイジー（以下SVee）が現況における困難に直面した際、自らの考えに基づき行動に移るまでの過程を見守っていくことにあると考える。 その目的とは「対人援助としての面談等技術を身につけるとともに、専門的な知識のもとで判断や分析が行え、且つ機関内外の関係者とケースに必要な円滑なコミュニケートを図っていくこと」であるとし、さらに「社会福祉実践に必要な態度や、専門職としての倫理を身につける」ことであるとされる。 スーパービジョンの機能として、大きく教育的機能・管理的機能・支持的機能とに分けられる。教育的機能とは、具体的な事例から実践的な方法論を学ぶとともに、科学的根拠に基づいた実践を論理的に解することを折り込んだ専門職業家の養成としての意味合いが強い。また管理的機能は、所属する機関や施設の機能・役割を適切に遂行するために職務管理にウェイトをおいたものであり、SVee..]]> Sat, 24 Nov 2012 23:44:58 +0900

相談援助におけるスーパービジョンの意義・種類・各機能と、今後の課題をまとめたものです。[129]
スーパービジョンの意義としては、社会福祉サービスの多様化により、ソーシャルワーカーへの高い専門性が求められるようになってきている。援助を行う過程での、技術の向上や知識レベルの向上に結び付けなければならない。スーパービジョンの機能については、３つに分けて説明する。 【支持的機能】　 　対人援助の仕事は、成果が目に見えてこないことが多くあり、成果があっても社会的に高く評価されることは少ない。援助者の中には「これでよかったのか？」と不安になり悩むことがある。対人援助には、明確な手順がないため援助・支援の進め方が難しい。そのため、援助者は利用者や職場の仲間に対しても不満やストレスを感じてしまうことが多くあるといえる。その状態が悪化すると、「バーンアウト・シンドローム（燃え尽き症候群」」になることがある。（バーンアウト・シンドロームとは、心身の負担を抱えきれず、張り詰めた緊張が緩み、意欲や動機づけが乏しくなり、様々な心身症状となってあらわれる症状のことである）スーパーバイザーは、援助者（スーパーバイジー）が自分自身の抱えているストレスの要因と向き合い、自分の力で改善・対処ができるよう、傾聴的に..]]>