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		<title>タグ“クロスファンクショナルチーム”の公開資料</title>
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			<title><![CDATA[ 経営課題対策の解決策を考察する組織について]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983430562901@hc06/8388/]]></link>
			<author><![CDATA[ by sedr45]]></author>
			<category><![CDATA[sedr45の資料]]></category>
			<pubDate>Mon, 15 May 2006 13:42:35 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430562901@hc06/8388/" target="_blank"><img src="/docs/983430562901@hc06/8388/thmb.jpg?s=s&r=1147668155&t=n" border="0"></a><br /><br />企業価値を高めるために必要な要素には、共通の目的や課題を持つ人々が組織の枠を越えて集まる組織横断型の集団が注目されています。この組織横断型の集団は、クロスファンクショナルチームと称されており、迅速な議論、課題解決をしていくことが目的とされて[360]<br />経営課題対策の解決策を考察する組織について
企業価値を高めるために必要な要素には、共通の目的や課題を持つ人々が組織の枠を越えて集まる組織横断型の集団が注目されています。この組織横断型の集団は、クロスファンクショナルチームと称されており、迅速な議論、課題解決をしていくことが目的とされています。多種多様な分野で実現可能な高い目標を設定し、その実現のための具体的方策を探るために設置された組織が、クロスファンクショナルチームと呼ばれる集団です。
このクロスファンクショナルチームには、部門や国を横断して組織される集団で、全社的な視点に立って持てる力を統合しています。これによって、会社にとって必要な改革や..]]></description>

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