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代表キーワード :: 経営学

資料:342件

  • 福祉を変える経営
  • 福祉は障害者の面倒を見るだけではなく、経営も含んでいる。経営とはモノを作るだけではない、サービスや付加価値や流通業など合わせなければならない。 作業所の人はモノを作ったら、おしまいだ。いくら製品を作っても、売れないから、作業所で働いている障害者たちの月給は1万...
  • 550 販売中 2006/09/13
  • 閲覧(1,853) コメント(2)
  • Spectrum Analysis
  • Spectrum Analysis 1 Population Spectrum A random variable Yt, which follows weak stationary process, can be represented as a weighted sum of cos(!t) and sin(!t), letting! be a certain frequency. The form of this represantation is Yt = + Z 0 (!)cos(!t)d! + Z ...
  • 550 販売中 2006/12/29
  • 閲覧(2,027)
  • 経営学 分冊1 合格リポート
  • 会社法とは平成17年 6月29日に成立し、平成18年 5月 1日から施行された、会社について規定する法律である。従来会社法という法律は存在せず、商法・有限会社法・商法特例法などにより規定されていた。特に商法は度重なる改正により複雑化した上、経済の発展やグローバル化により時...
  • 2,200 販売中 2008/12/29
  • 閲覧(2,215)
  • 【合格レポート】経営学 分冊1
  • 「平成17年に成立した『会社法』の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べなさい。」 平成17年6月に成立した「会社法」の特徴と、それが企業経営にどのような意味合いを持つかについて述べたいと思う。 「会社法」とは、従来商法や有限会社法などにより...
  • 550 販売中 2010/04/07
  • 閲覧(2,441)
  • 設備投資2
  • 仮説2:設備投資に関する仮説 当該産業において、生産設備を最新のものにしておく必要がある。しかしながら、その生産設備の更新に必要な資金は莫大であるため、その資金をまかなうためにはある程度の規模が必要となる。それゆえ、低価格帯という市場規模の大きな分野での高いシェ...
  • 660 販売中 2013/07/03
  • 閲覧(871)
  • 意見の不一致は社会学
  • 意見の不一致は社会学、ひいては社会科学の主義・信条の闘いにすぎない。社会科学は個人主義者と構造主義者では全く異なって見えるのである。では、社会科学は社会的行為を個人の観点からのみ説明すべきだろうか、もしくは特徴的な社会的諸力が存在しているのだろうか。 しかしなが...
  • 660 販売中 2013/07/16
  • 閲覧(1,195)
  • 日大通信(2019年)経営学MA最終レポート
  • 日本大学通信教育部、メディア講座の最終レポートです。 2019年6月提出。合格のものです。 コーポレート・ガバナンス、株式会社制度、監査、委員会、事例として東芝をあげています。 3300字程度
  • 550 販売中 2019/10/15
  • 閲覧(4,458)
  • 企業リサーチと企業評価
  • 今後の日本経済は、どのように読めるだろうか、メディアから聞かれるのは緩やかな上昇ということがささやかれているようである。しかし、上向くと思われる要素は、どのようなところにあるのだろうか。 今後、日本経済に大きい影響を与えると感じられるテーマとして考えられるもの...
  • 550 販売中 2005/06/04
  • 閲覧(1,793)
  • 海爾と格蘭仕:典型的モデルの比較
  • 海爾と格蘭仕は中国で最も特徴のある企業だが、経営戦略に関して、全くの対立した路線が見られる。海爾は中国でも最もブランド意識が強く、かつ最高のブランド価値を有する企業の一つであるのに対して、格蘭仕は低コスト製造で勝負し、またそれを徹底的に活用している企業である。...
  • 550 販売中 2005/07/19
  • 閲覧(2,215) コメント(1)
  • ブランドマーケティング論
  • 昨今の消費低迷による影響で業績不振にあえぐファッション・アパレル業界の中でも、海外高級旅行鞄、靴、アクセサリー等の輸入販売を手掛けるルイ・ヴィトンジャパンは、景気動向に左右されずに2002年において、同業他社を圧倒して過去最高の売上高(1,357億円)を記録する等急速に...
  • 1,540 販売中 2005/07/30
  • 閲覧(3,669) コメント(1)
  • キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
  • 日本的経営の大きな特徴として、“終身雇用制”と“年功序列制”それに“企業別労働組合”という、いわゆる三本柱が喧伝されてきたが、数ある学説の中には、新規学卒採用者に対する長期にわたる“導入教育”も大きな柱として取り上げている場合がある。この、人材開発の原点ともい...
  • 550 販売中 2005/11/03
  • 閲覧(2,784) コメント(1)
  • 労務管理とは何か
  • 組織は、複数の人間の労働を効率的に管理し、その協働を可能にさせて、組織目的を達成するための手段である。大量生産システム化にある現代企業は多数の労働の管理と大規模組織の全社的管理が不可欠の職能となっている。つまり、現代企業には「労働と組織の管理」、いわゆる労務管...
  • 550 販売中 2005/12/06
  • 閲覧(6,053) コメント(1)
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