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資料:61,027件

  • 刊行物等提出書
  • 刊行物等提出書 平成 年 月 日 特許庁長官 殿 1 事件の表示 2 発明の名称 3 提 出 者 住所(居所) 氏名(名称) 4 代 理 人 住所(居所) 氏名(名称) 5 提出する刊行物等 6 提出の理由
  • 全体公開 2008/10/29
  • 閲覧(15)
  • 制服貸与依頼書
  • 制服貸与依頼書 総務部長殿 依頼年月日 年 月 日 部 課 管理担当者名 印 下記の者につき制服貸与を依頼します。 氏名 制服分類 制服の品目 号数 枚数 理由(再貸与の場合) 総務部所見欄 (有償・無償)
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(15)
  • 業務引継完了報告書
  • 業務引継完了報告書 総務部長殿 年 月 日 所 属 職 名 氏 名 印 下記のとおり事務引継を完了しましたので届出致します。 前任者 所 属 異動辞令発令日 年 月 日 事務引継完了日 年 月 日 特記事項 総務部長 担当部長 担当課長 報告者
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(15)
  • 法人異動事項申告書(大阪府)
  • 様式第11号 法 人 異 動 事 項 申 告 書 法 人 番 号 本店所在地 フリガナ 法人名 代表者又は管 平成 年 月 日 理人の住所 代表者又は管 印 理人の氏名 大阪府 財務事務所長殿 電話番号 事業年度 12 月 1 日から ・ 月 日から 11 月 30 日まで 月 日まで 大阪府税条...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(15)
  • 回答書(商標権侵害に対して)
  • 平成○○年○○月○○日付貴社ご通知に対し、後記のとおり回答いたします。 当社では、「○○○○」という標章を付して○○○○を販売しておりますが、本件標章は、貴社の有しておられる商標権における商標名「○○○○」と外観上、呼称上、明らかに異なっております。また、本件...
  • 全体公開 2008/10/27
  • 閲覧(15)
  • 通知書(賃金未払い)
  • 通知書 私は貴社に勤務しておりますが、貴社から平成○○年○○月から平成○○年○○月までの賃金合計金○○万円が支払われておりません。よって上記賃金を平成○○年○○月○○日までにお支払い下さい。
  • 全体公開 2008/10/27
  • 閲覧(15)
  • 挨拶状(社長就任)
  • 社長就任の挨拶状 謹啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 さて、私ことこのたび◯○○◯株式会社代表取締役社長に選任され、去る○◯月○◯日付をもちまして就任いたしました。ここに謹んでご報告申し上げます。 ま...
  • 全体公開 2008/10/27
  • 閲覧(15)
  • ソウトウェア売買契約書
  • ソフトウェア売買契約書 売主 株式会社 ◯◯◯◯◯(以下「甲」という。)と買主 ◯◯◯◯◯(以下「乙」という。)とは、以下の内容の売買契約を締結する。 第 1 条 (契約の成立) 甲は次条以下の定めに従い、甲の製造する「◯◯◯◯◯」(以下、「本ソフトウェア」という。)を...
  • 全体公開 2008/10/24
  • 閲覧(15)
  • 委任状(外国人登録原票記載事項証明書)
  • 委任状 住所 〒 氏名 ○○○○ 生年月日 昭和○○年○○月○○日生まれ 代理人連絡先 ***-***-***** 私は、上記の者を代理人と定め、下記証明書の交付申請及び受領の権限を委任します。 記 外国人登録原票記載事項証明書 ○○通 平成○○年○○月○○日 委任者 住所 〒...
  • 全体公開 2008/10/23
  • 閲覧(15)
  • 臨時雇用の労働契約書
  • 労働契約書 雇用主 株式会社○○○○(以下、「甲」という。)と 労働者 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り、労働契約を締結する。 第1条 乙の雇用期間、就業場所及び業務の内容は、次の通りとする。ただし、甲が契約期間内に業務上必要があると認めたときは、他...
  • 全体公開 2008/10/22
  • 閲覧(15)
  • 退職許可通知書
  • ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 退職許可及び退職手続の通知 貴殿よりの退職願いのとおり、平成○年○月○日付けをもって退職を許可します。 ついては、退職日までに、業務に支障をきたさないよう引継ぎをするとともに、貸与品の返却、資料/机の整理も怠り無く行って...
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(15)
  • 解雇予告通知書(試用社員)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 試用期間満了予告通知 当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の習...
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(15)
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