一緒に購入された資料 :: 職場におけるジェンダー問題に関する５判決についての論評
資料:5件
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男女雇用機会均等法 （卒論・大学院）
- 男女雇用機会均等法（以下 均等法と略す）は、１９７２年７月１日に施行された 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」の略である。 均等法、第二章「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の促進」が均等法の...
3,850 販売中 2005/06/21- 閲覧(7,023)
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男性と女性の社会的平等
- ?．序論 私たちの現在暮らしている社会平等は以前と比べると、とても進んできたようにみられている。しかし、今の社会ははたして本当に男女平等と言えるだろうか。今もまだ、さまざまなところで男性中心の考えをしている人々がいるのが現実である。男性は外で働き、女性は家事や育...
- 550 販売中 2006/07/11
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年功序列賃金と成果主義賃金/男女雇用機会均等法
- 年功序列賃金制度と成果主義・女性の社会進出 テーマ：AはM商事会社の人事課長である。入社して15年経過した。Aの入社以来の同期社員であるBは営業課の係長である。AもBも結婚していて、夫々二人の子供がいる。AとBとは入社以来、仲がよく、家族ぐるみの付き合いをしている。また、...
- 550 販売中 2006/11/22
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パリテ判決からみるフランスにおけるポジティブ・アクション.doc２
- フランスにおけるポジティブ・アクション―パリテ判決― ヨーロッパ諸国において、女性を優遇する規定を設ける立法措置がなされている。性差別解消のために女性を優遇すると、一定範囲の男性がその性別ゆえに不利益を受ける可能性があることは否定できない。男女平等の観点...
- 550 販売中 2007/11/11
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法の下の男女平等について論じなさい
- 法の下の男女平等について論じなさい。 憲法１４条で、法の下の平等が定められている。 「すべて国民は法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において差別されない。」 これは、かつての身分制度や男女差別をなくすべ...
- 550 販売中 2008/03/24
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