一緒に購入された資料 :: 経営管理論の変遷をたどりながら様々な理論の相関性を論ぜよ
資料:6件
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組織文化変革とリーダーシップ
- 組織文化変革とリーダーシップ (Leadership on Changing Organization Culture) ―事例：韓国サムスン電子の変革活動― 長い不況の中、多くの企業が新たな戦略の模索をはかり、変革を行っている。しかし大多数の企業は失敗に終わっている。その理由は、ビジョンや新たな戦...
550 販売中 2004/12/15- 閲覧(5,013)
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従業員満足と経営
- 550 販売中 2009/10/27
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経営管理における行動科学とリーダーシップ
- 経営管理論が人間関係論を経て、公式組織論、意思決定論と発展していく中で、企業の注目は個人の感情に集まり、1950年代以降からヒトの行動を心理学や哲学、社会学などの観点から研究する行動科学が展開された。経営管理における行動科学の分野は非常に範囲が広く、主要な理論とし...
- 550 販売中 2006/02/02
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人間関係論とリーダーシップ 要約
- 人間関係論とリーダーシップ 人間関係論は、メイヨー、レスリーバーガーらが行ったウェスタンエレクトリック社でのホーソン実験から始まりました。この実験では工場で温度、環境、騒音などを変化させ作業する職人たちの能率がどう影響するのかの実験でしたが、どんな環境でも能率に...
- 2,200 販売中 2008/01/28
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会社法ー取締役と会社との関係―経営判断原則
- １、本件は、取締役がバブル期の財テクブームに乗じて、定款変更をした上で銀行から多額の借財をし、有価証券投資を行ったその結果として多大な損害を会社に生ぜしめたことについて取締役が義務違反によってその責任を負うのか、または「経営判断の原則」によって免責されるのかと...
- 550 販売中 2005/07/05
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豊田、日産、ホンダ
- <はじめに> 自動車業界を調べるにあたって、自動車業界全体を見渡してから情報を蓄積し、分析しようとしましたが、切り口が大きすぎると痛感しました。そこで消費者にわかりやすくするために業界をリードする３つのメーカー ――トヨタ、日産、ホンダについてそれぞれを調査し、分...
- 550 販売中 2007/11/28
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