連関資料 :: パートタイマー就業規則
資料:4件
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就業規則（パートタイマー）
- パ－トタイマ－就業規則 第１章 総 則 第１条（目 的） １．この規程は○○○○株式会社（以下会社という）のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものである。 ２．この規程に定めのないところは、労働基準法、その他の法令の基準に従う。 第２条（パ－トタイマ－の定義） この規則でパートタイマーとは、所定の手続きを経て採用され、1日または1ヶ月の労働 時間が正社員より短い者をいう。 第２章 採 用 第３条（採 用） １．パートタイマーは採用の際、次の書類を提出しなければならない。 ①履歴書 ②その他、会社が指示したもの ２．会社はパートタイマー雇用契約書を作成し交付する。 第４条（雇用契約） １．パートタイマーの雇用契約期間は原則として1年以内のとする。 ２．採用時の雇用契約を延長する必要がある場合は、個別に契約を更新する。 第３章 就業時間、休憩時間、休日及び休暇 第５条（就業時間及び休憩時間） １．パートタイマーの所定労働時間は、1週40時間、1日8時間の範囲内で個
- 就業規則 会社書式 文例
全体公開 2009/04/21- 閲覧(3,655)
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パートタイマー就業規則
- パートタイマー就業規則 第１章 総 則 （目的） 第１条 この規則は、パートタイマーの就業に関する事項を定める。 （パートタイマーの定義） 第２条 この規則において、パートタイマーとは、第２章に定めるところにより採用された者で、１日又は１週間の所定労働時間が一般従業員より短い者をいう。 （準 用） 第３条 この規則に定めのない事項については、一般従業員の就業規則による。 （規則の遵守） 第４条 パートタイマーは、この規則並びに会社の業務上の指示及び命令を守り、互いに協力して誠実に業務を遂行しなければならない。 第２章 人 事 （採用） 第５条 会社はパートタイマーとして就職を希望する者のうちから、選考の上、適当と認めた者をパートタイマーとして採用する。 （提出書類） 第６条 パートタイマーとして新たに採用された者は、会社の指定する日までに次の書類を提出しなければならない。 （１） 履歴書 （２） 健康診断書 （３） その他会社が必要とする書類 ２ 前項の規定に基づき会社に提出された書類は、配置及び賃金その他処遇の決定や租税、社会
- 就業規則 雇用規則
- 全体公開 2008/11/18
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店舗パートタイマー就業規則サンプル
- 社員就業規則（飲食店舗就業規則）をベースにしています。15歳（高校生）からの採用を取り入れています。賞与および退職金は支給しない。平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
- 就業規則.パートタイマー.飲食店舗.15歳から
- 全体公開 2010/07/18
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