資料:22件

  • マイカー通勤規程
  • マイカー通勤規程 (目的) この規程は、従業員が通勤に使用する乗用車(二輪を含む)の管理に関する事項を定めたものである。 (使用承認と運転者登録) 1 自家用車を運転する者は、マイカー通勤使用登録申請書を会社に提出し、その承認を得た後でなければ当該乗用車を通勤に...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 印章取扱規程
  • 印章取扱規程 第1条(目的) この規程は、当社内で使用する代表取締役印、社長印及び社印の調製、登録、交付、保管、使用及び廃棄に関する事項を定める。 第2条(種類及び押印・保管責任者) 1 代表取締役印、社長印及び社印の管理責任者は、総務部長とする。 2 代表取締...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 営業秘密管理規定
  • 営業秘密管理規程 第1条(目的) この規程は、営業秘密の取扱について定めたものであり、社内の営業秘密の漏洩及び社外の営業秘密の不正持込を防止し、もって社業の発展に資することを目的とする。 第2条(営業秘密の定義) この規程で営業秘密とは、下記のものをいう。 (...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 株式取扱規程
  • 株式取扱規程 第1条(目的) この規程は、当会社の株式に関する名義書換その他株式に関する手続について定めたものである。 第2条(取扱場所) 当会社の株式事務は、当会社本店にて取り扱う。 第3条(手続の方法) 株式についての請求又は届出は、当会社所定の書式に記名...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 規程管理規程
  • 規程管理規程 第1条 (目的) この規程は、当社の諸規程を作成、管理その他の基本事項を定め、諸規程の形式、 用語を統一し、業務の合理化を図ることを目的とする。 第2条 (定義) 規程とは、この規程の定めにもとづいて作成された会社運営に関する規範・標準 をいう。...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 慶弔見舞金規程
  • 慶弔見舞金規程 第1条 (目的) この規程は社員に慶弔のあったときの慶弔金および見舞金の支給について定める。 第2条 (支給事項の範囲) 慶弔金および見舞金を支給する場合は以下の各号のとおりとする。 ① 本人の結婚 ② 本人または配偶者の出産 ③ 本人の業務上の...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 慶弔見舞金規程2
  • 慶弔見舞金規程 (目的) この規程は、就業規則第58条に基づき、従業員及びその家族に贈与する慶弔金並びに見舞金に関する基準を定めたものである。 (種類) 慶弔見舞金の種類は、次の通りとする。 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 その他の慶弔見舞金...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 社宅管理規程
  • 社宅・寮管理規程 第1条 (目的) この規程は、社員の居住のために会社が所有する社宅または寮および会社名義で 借り上げた社宅または寮の管理運営に関する事項を定めたものである。 第2条 (入居資格) 1. 社宅への入居資格は、配偶者または同居する家族がいる社員とす...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 車両管理規程
  • 車両管理規程 第1条 (目的) この規程は、業務に使用する車両の運用管理に関する事項を定めたものであり、 車両の効率的運用と運転者の安全を図ることを目的とする。 第2条 (車両の定義) 1. この規程で車両とは、道路交通法で定める自動車および原動機付自転車 で、...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 取締役会規程
  • 取締役会規程 第1条(目的) 取締役会に関する事項は、法令又は定款に定めがある場合のほか、この規程の定 めるところによる。 第2条(構成) 1. 取締役会は、取締役会全員をもって構成する。 2. 監査役は、取締役会に出席して意見を述べることができる。 第3条(種類...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 賞罰規程
  • 賞罰規程 第1章 総則 (目的) この規程は、就業規則第○○条に基づき、従業員の表彰および懲戒について定めたものである。 (賞罰の実施) 会社が決定した賞罰の結果は公正な審査に基づき本人に口頭または文書を持って通知するものとする。 第2章 表彰 (表彰) 従業員が...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 賞与規程
  • 賞与規程 第1条(適用) この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。 2 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。 第2条(賞与の支給) 賞与は原則として年2回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。 第3条(...
  • 全体公開 2009/04/15
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