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一緒に購入された資料 :: 知的財産法第2課題

資料:22件

  • 労働法２　第4課題　合格レポート
  • 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
  • 550 販売中 2010/09/13
  • 閲覧(1,879)
  • 労働法２　保護法　２
  • 従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、...
  • 550 販売中 2010/09/01
  • 閲覧(1,727)
  • 中央大学 通信教育 2011年度 知的財産法 第2課題 合格レポート
  • １．明細書の意義 （１）明細書とは、特許出願における発明を開示する書面をいう。 （２）特許制度は、発明の保護及び利用を図ることにより、発明を奨励し、もって産業の発達に寄与することを目的とする（特許法1条)。 すなわち、特許制度は、新しい技術を開発し、公開した者に対...
  • 550 販売中 2012/02/01
  • 閲覧(1,985)
  • 知的財産法-課題1
  • 特許権と著作権はともに無体物を保護の対象とするが、特許権は産業の発達を目的としているのに対し（特許法一条）、著作権法は文化の発展を目的としている（著作権法一条）。それぞれの目的が違えば、権利が侵害された場合の認定方法も異なってくる。両者の違いを考えるためには、...
  • 550 販売中 2011/08/29
  • 閲覧(1,219)
  • 中央大学 通信教育 2011年度 知的財産法 第1課題 合格レポート
  • 特許権と著作権の権利範囲の認定の手法 特許権の権利範囲の認定の手法 特許権の権利範囲となる特許発明の技術的範囲は、特許出願の特許請求の範囲に基づいて定められる（特許法70条1項）。特許請求の範囲は、出願人が権利付与を求めた特許発明が記載される書面であって、特許庁の審...
  • 550 販売中 2012/01/27
  • 閲覧(2,196)
  • 知的財産法_03-[不競法+商標]
  • 知的財産法 第 3 課題 商標法と不正競争防止法2 条 1 項 1 号は、ほぼ同様の目的に奉仕する制度であるが、なぜこの 両者を併存させる必要があるのか、説明しなさい。 ------ 「はじめに」 不正競争防止法2条1項1号では、自己の商品、営業を他人の商品、営業と混同させる行為を...
  • 550 販売中 2009/11/30
  • 閲覧(1,922)
  • 中央大学 通信教育 2011年度 知的財産法 第4課題 合格レポート
  • ０．課題概要 （１）TRIPs協定に規定された保護対象と、知的財産基本法2条1項に規定された知的財産を比較しつつ、講学上。知的財産法と呼ばれる法律群の保護対象の内容を説明しなさい。 （２）（１）にあげた保護対象について、なぜ模倣を差し止める規定が必要なのか、それぞれの保...
  • 550 販売中 2012/02/01
  • 閲覧(2,525)
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