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労働法日本国憲法で検索した結果：66件

日本国憲法　最終試験対策　法の下の男女平等について論じなさい。

日本国憲法 最終試験対策 法の下の男女平等について論じなさい。 ... 1985年には男女雇用機会均等法が制定された。この均等

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  • 2009/07/10
  • 閲覧(2,774)

戦後の労働政策

1946年には労働関係調整法が公布された。本法律は大規模な争議行為が発生して社会生活に影響を与えるような場合、 労働委員会 による裁定を行うことが規定されている。

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  • 2006/12/08
  • 閲覧(2,052)

労働法　雇用安定法

日本国憲法27条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。」2項賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」で労働権は保障されている。 ... し

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  • 2005/07/25
  • 閲覧(1,787)

労働法：不当労働行為について

日本国憲法第二十八条は、労働者の地位を使用者と対等の立場に置くため、団結権、団体交渉権、団体行動権のいわゆる労働三権を保障している。 ... こ

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  • 2008/01/02
  • 閲覧(2,183)
  • コメント(1)

教育実習　高等学校公民科（政治経済）学習指導案

権、環境権） ７，本時の授業 （１）本時の単元名 ： 自由権② （２）教 材 観 : 自由権は、日本国憲法が保.. ... 男子１６名、女子２５名 計４１名） ３，使用教材 ： 『高等学校 政治・経済』 ...

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  • 2008/01/28
  • 閲覧(14,738)

企業におけるジェンダー──雇用均等法と家族責任

戦後つくられた日本国憲法の第14条でも、実は基本的人権の一環として男女の平等を保障しており、男女平等の労働権や、男女平等の学習権等が規定されている。 ... を前提とした日本型の

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  • 2006/01/27
  • 閲覧(2,519)

現在の生活保護法の基本原理、種類、内容について

１、はじめに (1)生活保護法の目的 日本国憲法は第25条において、｢すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する｣と規定しているが、この憲法の規定する生存権の保障を国が実体的に具現 ... とし、労働能力のある貧困者は基本的に除外している。 ... 救護法によ.....

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  • 2007/05/09
  • 閲覧(5,233)

産業能率大　労働基準法　スクーリング課題

産業能率大の労働基準法のスクーリング課題のレポートになります。 労働法における課題・問題点を挙げ、あなたの意見とともにその解決策を述べなさい。 という課題に対してのレポートになります。

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  • 2024/01/31
  • 閲覧(228)

「日本の社会福祉の歩みについて述べよ」

改正後の新生活保護法は日本国憲法の生存権保.. ... 明治20年代の産業革命期には年少者が安価な労働力として酷使され、このような状況から浮浪児

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  • 2007/11/12
  • 閲覧(6,179)

労働法-1分冊

また、日本国憲法で保障される労働者権利を具体化させる法的手段として、日本国憲法27条規定で保障される

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  • 2015/03/31
  • 閲覧(1,543)

就労支援【科目修了試験①～⑥】

また、罰則の規定を持たないが、「労働契約法」、「男女雇用機会均等法」、「育児休業」、「育児・介護休業法」等も制定されている。さらに、

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  • 2016/08/23
  • 閲覧(1,760)

【明星通信】 法学２（日本国憲法）（WE1020） _ 2単位目 合格レポート

＜法学２（日本国憲法）（WE1020 ） _ 2 単位目 合格レポート＞ 【課題】 日本国憲法における法の

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  • 2018/05/31
  • 閲覧(3,873)
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