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労働権で検索した結果:257件
労働法 国家公務員の団体交渉権について
労働者が人間らしい生活を求め、労働条件について、使用者と実質的にも対等な立場に立って交渉できるようにするために認められた労働者の権利が、いわゆる、労働
労働者は当然経営者よりも弱い立場に置かれており、労働基本権(団結権・団体行動権・団体交渉権
問題定義 争点 憲法28条の労働基本権の保障は公務員にも及ぶか。 国家公務員法に規定する労働基本権の制約は憲法 ... 『国家公務員の
[団体行動権]以上3権から成立する労働者に必要不可欠な権利が労働基本権である。 ... 日本国憲法第27条規定
公務員も「勤労者」であるから,原則的には公務員も労働基本権(憲法28条)を有する。論ずる前にまず『特別権力関係』について述べておこう。
労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動権
『法の下の平等』 「平等権」 ・女性差別問題 ・外国人労働者問題 *平等権のまとめ 『自由権』 「国家からの自由」 <精神の自由> 『思想・良心
1.労働基本権とは 憲法28条は「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」と定め、これら団結権、団体交渉権
使用者の争議行為たるロックアウトを簡単に認めてしまっていいものか、労働者の労働三権はどうなるのか、などである。ゼミで学んだことではあるが、ロックアウトには、法的根拠が全く存在しない。 ... ゼミでは判例を見たう...
生存権は、人間たるに値する生存又は生活を保障する権利である。資本主義の高度化に伴って、失業・貧困・労働条件の悪化のために20世紀に入って、保障されるようになった社会権の一つである。 ... 生存権は、1919年ドイツのワイマール.....
(ポイント) ①憲法28条が持つ労働3権の保証は、労働者と労働組合にどのような意義を持つか ②公務員の労働基本