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雇用保険三事業で検索した結果:27件
第二に労働の機会を得られない労働者に対し生活を保障する義務であり、雇用保険法が定められている。緊.. ... 法律、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律、労働者派遣
それによって、雇用の柔軟化が図られ、多様な雇用形態ができ、有期労働契約が多く活用されることとなった。 現在、有期労働契約の期間の上限は原則3年とされている。 ... これらの労働
被用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)の保険料は、夫の加入する被用者保険の保険者が負担する。20歳以上の学生は
1946年に制定された旧生活保護法、1947年には失業保険法(現・雇用保険法)、労働者災害補償保険法が制定された。また同年には職業安定法、児童福
「介護保険法」(1997年12月)に基づき2000年4月に介護保険制度が施行 ・介護保険の保険者は区市町村 ・原則1割の利用者自己負担がある
②イギリスと日本の社会保障の歩みを概観し、貧困観の変遷や社会保険と公的扶助の統合の仕方に留意しつつ、社会保障の成立過程にみられた特徴をそれぞれ述べなさい。
国民皆保険ではないアメリカでは、2000年、無保険者は国民の約14%に及んでいる。 ... (1)メディケア メディケアは、国の運営による65歳以上の高齢者、障害年金受給者、慢性腎臓病患者を有する非
第三次産業は、サービス業、卸・小売り業、金融保険不動産、運輸通信、電気・ガス・水道業、教育・医療・福祉・公務などである。 特徴として、最近では、一次産業人口の減少と第三次産業人
障害者雇用の現状と課題について 1 障害者雇用促進法について 学校教育を終えた障害者には、可能な限り雇用・就業の場が与えられるべきである。 ... この法律は、障害者の
戦後、我が国の人口は一貫して増加してきたが、今後の事業には少子化、高齢化、低成長の3つを考慮に入れる必要がある。ここから導き出されるのは年金財政の破綻である。 ... これに対処するため、「給付水準の切り下げ」「...
この報告では、児童手当制、包括的な保健・医療およびリハビリテーション制度、完全雇用を前提に、ナショナル・ミニマム(国民最低限)の保障を目指して、①均一拠出・均一給付の原則による強制社会保険、②それを補う ... ...
こうした比較的健康な高齢者には、健康維持増進・介護予防が必要であり、改正介護保険法の地域支援事業の有効的な活用が望まれる。 ... 高齢者福祉に関連する制度には、高齢社会対策基本法、社会福祉法、老人福祉法、介...