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新人で検索した結果:9件
平成○年○月○日 担当者各位 『新人研修教育担当者会議の実施について』 来年度の新人教育研修について、会議を実施いたします。 出席できない担当者は、必ず人事部までご連絡お願いいたします。 記 ◆ 日 程 : ○○月○○日(○) ...
プリセプター1か月フォローアップ研修レポート 今回の研修は、プリセプターとして実践したことを振り返ることで、自己の成長へとつなげることを目的とし、各部署の支援状況を知り、今後どのように教育的関わりをしていくかを考えることを目標に行われた。 病棟に既卒のプリセプティが配属されて2...
プリセプティ12か月フォローアップ研修レポート 今回の研修は、これまでの自己の看護を振り返り、心に残った看護場面を基に自分の成長や学びをグループメンバーで共有し、次年度の自己の目標を明らかにすることを目的として行われた。 前回の6か月研修において、自分の確認不足や報告の怠りが患...
プリセプター事前研修レポート 今回の研修は、プリセプターシップ及び、看護職員研修制度について理解することを目的とし、プリセプターシップにおけるプリセプターナースの役割を把握し、自分の理想のプリセプター像を描くことを目標として行われた。 昨年、プリセプターとして約3か月間、既卒プ...
メンバーシップ研修レポート 今回の研修はメンバーシップを発揮するためには何が必要か、また、チームメンバーとして自分の課題は何かを明らかにすることを目標として行われた。 メンバーシップとは、自分の持っている知識やスキルなどを場に貢献すること、また、他のメンバーも同様のことができる...
こちらは新人看護師の1年間に及ぶ実際の振り返りレポートになります。①入職1か月目②入職2か月目③入職3か月目④入職半年目⑤入職9か月目⑥入職10か月目⑦入職1年目のレポートです。看護学生の統合実習でも参考になるのではないかと思います。新人看護師やプリセプターなど、指導にあたる方に...
看護師の新人指導、プリセプターとしての役割についてのレポートです。
スーパービジョンとは社会福祉施設や機関において実施されるソーシャルワーカー等の専門家の資質向上を目的とする過程のことを指し、管理的・教育的・支持的機能を持つ。教育によって個々人の専門家としての成長を促すほか、ソーシャルワーカー等の業務の遂行を管理・監督して行く機能と、さらに彼らが...
急変時のシュミレーション研修 *SBAR *高齢者の身体的特徴・精神的特徴(発達段階) 老年期にはほかのライフステージとは異なる役割がある。それは老年期を喪失の時期と例えることもあらわれている。老年期に出会う喪失体験とは仕事や社会的地位、健康の喪失、仲間や配偶者の死などであり、そ...