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就業条件で検索した結果:89件
第1条 甲は乙を平成〇〇年〇〇月〇〇日付にて従業員に採用し、就業規則、賃金規程その他の諸規則・規程に定めた労働条件により雇用する。 ... 第2条 乙は就業規則、賃金規程その
第1条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇月〇〇日まで○か月間、試みに雇用し、就業規則その他の諸規則に定める労働条件を履行する。 ... 第2条 乙は、就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実にその職務を遂行する。...
2.有利原則 2-1.議論の必要性 有利原則の問題とは、すなわち、労働契約(就業規則)によって設定されていた労働条件を労働協約によって不利益に変更することができるかという問題である。 ... これにつきまず...
第1章 総 則 (目 的) 第1条 この規則は、当社(以下、会社という)の社員の服務規律、労働条件その他の就 業に関する事項を定めたものである。 2. ... 飲食店舗就業規則 ○○○○株式会社 ...
パ-トタイマ-就業規則 第1章 総 則 第1条(目 的) 1.この規程は○○○○株式会社(以下会社という)のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものであ...
の労働条件、服務規律、その他の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めるところによる。 ... ただし、パートタイム従業員または臨時従業...
1はじめに 労働時間というのは、労働条件の中で賃金の算定や勤務評定を出す上で、非常に重要なものである。 ... Bらは作業に当たり、作業服の他、保護具等の装着を義務づけられていて、これを怠ると、懲戒処分や就業拒否...
Place of employment 就業の場所 3. Contents of duties 従事する業務内容 4. Worki ... Notice of Employment 労働条件通知...
第2条 派遣労働者の派遣就業の条件その他の労働者派遣法において労働者派遣契約に定めるべきこととされている事項については、本契約に従い別途甲乙間において定めるものとする。 ... が適正に行われるよう、
労働者派遣基本契約書 ○○○○株式会社(以下「甲」という)と○○○○株式会社(以下「乙」という)とは、乙がその労働者を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」 ... ...