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就業条件で検索した結果:89件
試用期間雇用契約書 被 用 者 ふりがな 平成 年 月 日生 氏 名 現住所 TEL 下記の労働条件で契約します 試用期間 就業の場所 仕事の内容 就業の時間 休憩の時間 休 日 賃 金 賃金の支払 手...
第1条 甲は、次の労働条件により乙を試用期間として雇用する一方、乙は、甲の就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... ① 試用期間 平成 年 月 日から平成 年 月 日まで...
(労働条件の明示) 第4条 パートタイマーにはこの規則を明示し、賃金その他必要事項は雇用契約書により明示する。 ... パートタイマー就業規則 (目的) 第1条 この規則は、○○○○会社就業
ポイント→労働者の生存権を保障するため、労働保護法が定める労働契約や労働条件に対する制限および使用者の責任。 ... もちろん労働者は自主的に完全就業できる体制の実現のために努力しなければならないが、それが不可能...
第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... 雇用期間 就業場所 〇〇〇〇 業務内容 〇〇〇〇 乙の就業時間は、次の通りとする。...
労働契約書 使用者(以下甲) と労働者(以下乙) との間に、次の通り、労働契約を締結した 第1条 甲は乙を次のとおりの労働条件により雇用し、乙は甲 ... の指揮並びに就業<...
しかし、労働者が就業の機会を得た場合にも、労働条件が不当に低ければ、生存権の内容は保障されず、また、労働契約を結んでも使用者は解雇の自由によって労働者の労働の機会をたやすく奪うことが出来る。 ... また、憲法第...
採用内定の法律問題について論ぜよ。 優秀な人材を確保するために、大学の新規卒業者を採用する際に早期に採用試験を実施して採用を内定させる、採用内定の制度は従来からわが国では広く行われている。 学生にとっても、早く就職が決まったという安心感が得られるが、卒業間近になってその内定を...
第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... 雇用期間 平成〇〇年〇〇月〇〇...
第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... ① 雇用期間 平成〇〇年〇〇月...
第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... ① 雇用期間 平成〇〇年〇〇...
雇用期間 平成 年 月 日から平成 年 月 日まで 就業場所 職務内容 就業時間 時 分から 時 分 (休憩 分) 休日 賃金 給与支払 日締切 日支払 給与振込先 .....